2021教育合同集合5篇.doc

教育合同集合5篇 　　当下市场经济活跃，交易频繁，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同也使双方有了一定的法律依靠还在为写合同苦恼吗？其实写合同并没有想象中那么难，下面是关于教育合同5篇，仅供参考，欢迎大家阅读 　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为正式员工，双方在平等、自愿基础上，经协商一致签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款 　　聘用期为____个月，自____年___月___日至___年___月___日止根据甲方的工作安排，聘用乙方在前台工作岗位，因工作岗位的特殊需要，正式聘用前请交800元工作押金工作职责： 　　工作记录,工作资料的保存、分类、归档、保管,文件归档、保管 2．信息的上传下达, 接听做留言记录、讯息处理 3． 来访客人通报及接待 4．本工作区域清洁主要工作 5．完成公司、部门交办的其它事项，追踪结果及时汇报. 　　1. 甲乙双方协商，确定按月工资工资形式执行2. 甲方工资支付周期为每月首至每月末日 　　（工资支付周期不得超过1个月），定每月5日前为上月发薪日，如遇节假日或休息日，则推迟到 　　最近的工作日支付，甲方将每月基本工资调整为 1200元整支付予乙方。

3.迟到每次扣30元，旷工每半日扣100元，请假减半扣除4.完成每月招生基本任务（招生两名或等价任务），完不成基本任务者每月扣发基本工资100元，超额完成后每多一人多奖励50元 　　1. 甲方的权利 　　a. 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度 　　b. 在职期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权没收工作押金后终止合同 　　c. 乙方在职期间不得兼职，如有兼职情况，经甲方查实由于乙方兼职缘故造成甲方相应的经济损失由乙方承担全部责任并没收其所得收入，甲方有权向乙方提出终止合同 　　2. 甲方的义务 　　a. 为乙方提供必要的工作条件 　　b. 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训 　　1.乙方的权利 　　a. 享有国家法律法规赋予的一切 ___ 　　b. 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利 　　c. 在职期间如变更单位须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同 　　2. 乙方的义务 　　a. 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务 　　b. 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务 　　c. 维护公司的声誉、利益的义务 　　d. 乙方离职时必须配合甲方做好交接该岗位的工作和移交有关文 　　件，处理好相关的未尽事宜。

　　1．本公司的管理条例、岗位说明等所有规章制度 　　2. 本合同（含附件）一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任 　　甲方： 　　乙 方 ： 住址： ___号： 　　合同签订日期： 年 月 日 　　现因＿＿＿＿（家长）（以下简称乙方）需要，经金程教育中心研究决定，由金程教育中心（以下简称甲方）承担乙方孩子的教学生活工作甲乙双方在合法公正、平等自愿的基础上，经过充分的友好协商达成如下协议： 　　一、甲方为乙方的孩子进行初三(理化、数学、英语）（科目）课程，经双方协商决定， 　　教学费5000元人民币；乙方支付甲方劳务酬金共计5000元，学习地点为金程教育中心 　　二、具体时间：按甲方具体安排的时间进行，若有变动，双方另行协商 　　三、具体课科目：初三(理化、数学、英语） 　　四、乙方权利和义务： 　　1. 乙方若不满意甲方教学方法，可向甲方或甲方教员提出并可指出其不合理的地方， 　　有要求其调整教学方法，经双方协商达成一致 　　2. 乙方对调整后教学方法仍不满意，乙方可申请中心更换教员。

　　3. 乙方有权利根据自己的需要与甲方协商一致后在本协议第六条添加合理的条款 　　4. 乙方应积极配合甲方做好教学工作，为甲方提供必要的有关学生的信息，按时付给 　　甲方相应报酬，乙方不得以不正当理由拒付甲方酬金 　　5. 乙方不得要求甲方教师从事教学服务以外的活动，不得诱导甲方教师参与违法犯罪 　　等相关活动，若造成损失的，须承担其民事刑事责任 　　6. 乙 　　方在甲方中心接受期间，若因乙方原因造成财务损坏，承担直接损失，若由 　　该行为引起其他学员或教员对中心提出索赔要求时，乙方还应承担相关费用 　　五、甲方权利和义务： 　　1． 甲方有权要求乙方在服务前预付其相应劳动报酬的权利，若因乙方缘故造成事故 　　的，甲方有权获得与其等价劳动补偿的相关权利，有权决定是否继续提供乙方教育服务的权利 　　2． 甲方教员必须遵守乙方约定的时间，不得无故迟到、旷课，如确实遇到特殊情 　　况而无法及时，应提前通知乙方并协调调整时间或更换教员，但不得缺少课时 　　3． 甲方必须认真教学并且应做好相应教学准备工作，在期间应尽职尽责，为孩子 　　解答疑难问题，努力帮助其提高学习成绩 　　4． 甲方教员不得以任何借口向乙方索要礼品和额外报酬。

　　六、甲乙双方在平等自愿的基础上商议的其他（附加）合理条款： 　　1. 甲方教学期间，乙方的孩子必须完成教学要求当教学任务完成，未达成预期目标 　　者:若在教学期间完成教员教学要求，甲方愿退还教学费，若未能完成教员教学要求，甲方不予退还教学费 　　2. 甲方必须负责教学区内的安全管理工作 　　3. 甲方必须提供最基本的教学环境 　　七、若订立本协议所依据的客观情况发生了变化，经双方协商可变更本协议的内容，若双方协商未能达成一致目标，本协议将自动解除，另签一份协议，本中心郑重申明：此协议至甲方或乙方教育服务结束将自动无条件完全解除 　　八、本协议一式两份，具同等法律效力，由甲乙双方各执一份，经双方签字后生效，本协议未尽事宜，则按相关规定执行 　　甲方签字＿＿金程教育中心＿＿＿＿乙方签字＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　甲方 ___：＿＿＿18794095182＿＿＿＿乙方 ___：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　签约日期：20xx年＿＿月＿＿日 　　 　　甲方： 　　乙方： 　　性别：___ _ ：______年___月___日 　　 ___号码：________ _______ 文化程度：__________ _____ 　　户籍所在地：_____ ____ 现在住址_______ ________ 　　 ___： 　　根据《中华人民 ___劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

　　一、合同期限 　　第一条 合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方 　　的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限 　　第二条 合同生效日期______年______月______日，其中试用期从______年______月______ 　　日起至______年______月______日 　　二、生产、工作任务 　　第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种) 　　工作乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准 　　第四条 根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙 　　方的工种和岗位和薪资 　　三、劳动纪律 　　第五条 甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度 　　第六条 乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育 　　第七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。

　　四、劳动保护和劳动条件 　　第八条 甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等具体内容如下： 　　(一) 提供必要的劳动场所和设备 　　(二) 发放规定的劳动保护用品 　　(三) 对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护 　　五、工作时间和休息休假 　　第九条 根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日 在国家法定节日(五一、 　　国庆、元旦、)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休 　　六、劳动报酬 　　第十条 乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、工作任务 　　第十一条 甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容： 　　(一) 基本工资 元/月 　　(二) 职务工资 元/月 　　(三) 午餐补贴 元/月 　　(四) 交通费补贴 元/月 　　(五) 全勤奖 元/月 　　(六) 社保 元/月 　　(七) 提成或奖金(按甲方相关规定执行) 　　第十二条 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金 　　七、职业培训 　　第十二条 甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。

　　第十三条 乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业 　　的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗 　　第十四条 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费 　　八、处罚与奖励 　　第十五条 乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙 　　方口头表扬或经济奖励 　　第十六条 乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励 　　第十七条 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定 　　第十八条 乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失 　　九、社会保险和福利 　　第十九条 甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方; 　　第二十条 甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇 　　十、合同的终止和解除 　　第二十一条 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。

　　第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 　　(一) 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度 　　(二) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害 　　(三) 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失 　　(四) 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任 　　(五) 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任 　　(六) 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作 　　第二十三条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 　　(一) 甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的 　　(二) 从事违 ___法律法规的工作 　　(三) 经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除 　　第二十四条 乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。