
公共事业管理简历范本.doc
2页公共事业管理简历范本 姓名:个人 求职意向 工作经历 教育背景 语言才能 工作才能及其他专长 从业人力资源工作四年来,庆幸自己有好的际遇,可以跟随在一个新的企业从土建施工到正常营运的全过程中共同成长本着学习的态度,踏实的从根底做起,点滴积累,对人力资源管理的认识逐步上升到管理层次,并且在企业绩效薪酬管理上有了系统的工作经历积累 1.设计、修订企业绩效考核管理方案方案内容涉及高层指导年度经营责任的细化、部门月度经营目的、员工日考核等考核内容,运用“产量提成”考核方式,以年度经营方案和薪酬预算为纲要,把企业经营业绩和不同层级、不同岗位的考核薪酬挂钩从方案设计到施行运行一年来的情况分析,一方面满足了上级公司工效挂钩、奖优罚劣的薪酬管理理念,另一方面带发动工主动关心企业运营,提升了主人翁意识根本实现了绩效管理正鼓励效用在绩效考核改革过程中,从方案设计、流程梳理、关键点的管控,各项工作得到公司指导的好评 2.人力资源工作年度预算通过从业以来工作积累初步掌握了人力资源年度预算的主要内容可以设计企业年度招聘规划、培训规划以及费用预算,工资保险福利费用的预算可以根据公司整体运营需求对人力资源预算费用进展弹性调整。
自己已着手公司xx年、xx年人力资源工作年度预算,并得到公司指导认可 个人自我评价 模板,内容仅供参考 。
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