好文档就是一把金锄头!
欢迎来到金锄头文库![会员中心]
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本

202x客房部工作计划.doc

8页
  • 卖家[上传人]:cl****1
  • 文档编号:456843439
  • 上传时间:2023-03-12
  • 文档格式:DOC
  • 文档大小:46.51KB
  • / 8 举报 版权申诉 马上下载
  • 文本预览
  • 下载提示
  • 常见问题
    • 202x客房部工作计划 客房部作为酒店营运中的一个重要部门,其主要的工作任务是为宾客提供一个舒适、安静、优雅、安全的住宿环境,并针对宾客的习惯和特点做好细致、便捷、周到、热诚的对客服务以下是小编为大家精心整理的20xx客房部工作计划,欢迎大家阅读,供您参考更多内容请关注 20xx客房部工作计划 一、落实层级管理,重视执行力,不断推进部门的管理制度建设 经过几代管理人员的不断努力,现在客房部已形成一套管理制度和操作流程但面对客人越来越多的个性化需求,面对越来越多80后员工成为服务的生力军,仅仅靠一成不变的管理制度和操作流程显然是不够的,最重要的还是管理人员加强工作责任心,优化管理模式,有效实行层次管理,落实贯彻执行力,以“控制质量为主线”按计划,有步骤抓好各项管理工作 1、深入学习贯彻执行力,培养扎实工作作风,注重管理工作实效 执行力最关键在于管理者对各项工作的有效执行,他们对工作执行的好坏,直接影响到客人的满意度,直接关系到决策目标的实现与否为提高执行能力,部门将努力坚持做到“三多”,“三快”加创新。

      (1)、管理人员坚持多到现场,多关注细节,多关心员工 (2)、管理人员坚持快速传递信息,快速解决问题,快速培训员工 (3)、管理人员要创新性的开展工作,首先要意识创新,管理人员要不断学习更新知识,用敬业精神勇于进行管理的探索与实践,在实践中完善,在完善中提高 2、深化服务,完善设施,确保对客服务质量 (1)、深入认识服务的内涵,培养员工主动为客人着想的服务意识,养成“好客、善良、为他人着想”的行为习惯 (2)、加强服务接待工作的计划性,分清各层级人员所负责任,控制好动态管理质量对较大型的或重要的服务接待工作预先做好详细的服务工作计划,多考虑细节要求,做好具体的分工和职责,明确服务工作要求和岗位职责 (3)在公司领导支持和工程部配合下要进一步做好客房服务设备设施的维修保养工作,提高对客服务效率,提升整体的格调和竞争力 3、强化节流意识,加强物品管理,尽最大能力控制营业成本完善成本管理控制制度,以规章制度严格管理全员日常所发生的费用;做实对物资设备的维护,使人人都有物品折旧概念,加强对物品能耗的有效调控;杜绝各类能源的浪费,要求部门各班组(主楼及四合院)责任到人节约分厘,节约开支降低能耗。

      4、明确职责,层层把关,确保的卫生工作质量 (1)、18年上半年考虑将客房的卫生清洁操作标准以图文形式张贴在部门工作间,要求每个员工能熟练掌握,对房间卫生的检查实行“三级制”,首先是清洁者的自查,解决在操作上的存在问题;其次是领班的细查,解决在标准上的存在问题,保证每间房是合格产品;最后是主管的抽查,解决在普遍上的存在问题,并有针对性进行培训 5、提高警惕,常备不懈,确保部门的安全管理质量我们要时刻牢记“预防为主,常备不懈”的保安工作方针和“预防为主,防消结合”的消防工作方针,坚持内紧外松,认清从化地区特别是公司周边的社会治安形势,而且在部门内培育个个都是保安员,安全管理人人有责的氛围 6、转变观念,按部就班,确保部门的维修保养质量 (1)、客房部将根据开房高低的规律,有计划进行周期卫生的清洁工作,并做好相应的档案记录 二、重视员工需求,多关心员工,不断加强员工队伍建设 结合部门员工“同吃、同工作、朝夕相处”的主要工作特点,部门要始终把对员工的工作放在重要位置上管理人员要提倡正人先正己,以身作则的工作作风,多作批评和自我批评,加强与员工的沟通,培养良好的工作氛围。

      要定期开展了“员工谈心活动”,虚心征询员工对部门管理的建议和看法,坦诚相对,知无不言,言无不尽,增强相互之间的信任,同时要教导员工相处之道,要学会相互尊重、相互包容、和谐共处、团结协作,从而形成良好的工作、生活氛围 三、强化“工资是给员工今天的报酬,培训是给员工明天的饭碗“这一人力资源管理的金科玉律,规,所有的预定和查询均可由宾客服务中心操作,不仅方便了客人,还给前台接待员更多的时间去对客服务③及时更改房态确保房间出租楼层领班查完房后可致电宾客服务中心进行更改房态,宾客服务中心接到通知后可立即更改房态,确保房间能及时出租④钥匙的管理客房所有的钥匙均由宾客服务中心来保管、分发,并进行登记⑤失物处理宾客服务中心负责整个酒店遗拾物的储存保管与招领,并根据规定做出处理⑥对进行统计分析宾客服务中心每月对所接的进行统计分析,分析我们的不足,更好的了解客人的需求,提高我们的服务水平 (二)成立礼宾部目前行李处可给客人提供行李寄存、收送行李、简单的委托代办、信件发送等服务,但随着社会的进步,行业的发展,客人的需求不但提高,这些服务已不能满足客人的需求酒店现已有一把金钥匙,金钥匙服务应该是服务的最高体现,但单凭金钥匙一个人的力量很难发挥作用,因此成立礼宾部配合金钥匙一起做好服务工作,满足客人合理的需求。

      1.礼宾部的工作职能成立礼宾部不仅可以提供一般的行李服务,而且可以满足客人更多合理的需求,还可以提供店内查询工作,可以减轻接待处的工作量,让接待员能更好的接待客人 2.礼宾部的工作内容①行李寄存为店内所有的客人提供行李寄存服务,并妥善保管②收送行李为店内客人收送行李,并做好登记③委托代办受理客人合理的需求,并迅速为客人办理④店内查询接受客人的查询 四、拓展前台的散客市场,增加散客收入目前前台接待员对前台增销这方面的操作基本上已熟练掌握,12年前台增销虽然取得了一定的成绩,但离酒店的要求相差很远,主要源于散客客源太单一现在的主要客源都是客人自己上门定房怎样争取回头客,以现有的客源带来更多客人,是我们的重点工作 (一)对于初次入住的客人要求谁接待谁负责接待员在接待客人后要跟踪服务到底,即自客人办理入住手续开始,由谁负责接待的,那么客人住店期间就由谁负责跟踪服务,其他员工配合做好服务工作具体工作内容: 1.在给客人办理入住手续时,接待员将自己的工号与工作留给客人,告诉客人若有什么需要可拨打,随时可以为客人提供服务,若方便请客人留下名片 2.客人到房间后,可致电房间征询一下客人的意见对房间的安排是否满意(视情况),欢迎客人提出宝贵的意见。

      3.客人住店期间,可将酒店的最新活动和地方的最新动态通知给客人,并邀请其参加迎合客人合理的需求,为客人提供服务 4.确定客人退房时间,安排行李员为客人下行李,客人在前台结帐时,主动征求客人意见,请客人为我们提出宝贵的意见和建议,祝福客人一路平安 5.客人退房第二天,根据客人名片上e-mail地址给客人发一个邮件,问候客人并感谢客人选择我们酒店,欢迎客人下次光临 6.节日时给客人寄一张贺卡,送一声真诚的祝福,邀请客人到我们酒店做客 (二)对于回头客到店,在接待客人时适时介绍酒店最新动态,推销我们的特色产品,以最快捷的时间为客人办理入住手续通知服务中心,电梯间迎接客人,并可通知餐饮部给客人配送果盘将客人入住的信息反馈给其他消费场所(如餐厅),使客人到哪里,酒店员工都能用姓氏称呼客人节日时或酒店有最新活动时,给客人寄一张卡片,邀请客人到酒店做客 篇二:酒店客房部202x年度工作计划 1房间设施、设备保养维护方面: 1)在工程部的配合下加强对设施设备的维护和保养,确保设施和设备的完好率日常的设施维修及时上报并跟进维修及使用情况;另每季度对房间的设施设备大检查一次,将维修问题汇总上报工程部 2)部门在房间设施的养护上严格按照养护制度执行,例如:每季度的床垫翻转、家具上蜡养护,皮革及不锈钢、地毯的定期保养等。

      2提高服务质量方面 1)多提供一些个性化服务,吸引并留住更多的回头客部门准备在人员编制上增加一名专员,主要负责客人服务信息的收集及部门细节化、个性化服务案例的收集每日跟进部门员工对客的细节服务及个性化服务,确保服务质量有明显的提升部门首先要将先前所做的房间留言服务、千纸鹤的摆放、每日干果的赠送、浴盐的赠送做好,在此基础上集思广益,做出更多的感动案例 2)在客遗留的管理上与前厅部携手,将在客房内的遗留物品,客房部管理的同时前厅部做好备忘,使客人在第一时间内可以得到准确的遗留信息 3)酒店各部门给予提供的对客服务信息,我们将高度重视,确保对客服务流程的完整及完美性 3在培训方面 加大培训力度,提高员工的服务意识,提高工作技能及服务效率部门计划:第一度和第三季度培训主题是:部门规章制度及工作流程方面的理论培训,第二度和第四季度培训主题是:各项业务的情景模拟实操及开展部门的业务技能大比武 4在节能降耗方面 进一步做好能源的控制,提倡全员节能,客用品的每日领用表格继续使用的同时,每月将员工个人的领用量汇总比较,将此项的考核结果与绩效奖金挂钩 5部门管理方面 1)部门每周的管理沟通会照常进行 2)代领员工学习《第四期绩效考核方案》,根据方案中的奖罚条例对部门的员工进行公平公正的考核,使做的好的员工能拿到高额的奖金,付出和得到成正比。

      3)使管理现场化,多进行现场巡查,及时纠正工作中的不足 愉快的假期已结束,等待我们的是更多机遇与挑战,努力吧!在我们这个大家庭中,没有不重要的岗位,只是我们的分工不同,承认别人的价值就是承认自己的价值付出了就会有回报! 篇三:202x年酒店客房部工作计划 当前出现了很多酒店卫生安全事件,酒店的卫生引起了社会的关注对于我们客房部压力更大了一方面我们要做好卫生工作,另一方面我们还要管理好部门人员在202x年即将结束,202x年向我们招收之际,特做了一下202x年工作计划: 一、培养员工的观察能力,提供个性化服务,创服务品牌 随着行业发展,饭店业的经营理念与服务理念在不断更新,仅仅让顾客满意是不够的,还需让客人难忘这就要求在规,所有的预定和查询均可由宾客服务中心操作,不仅方便了客人,还给前台接待员更多的时间去对客服务③及时更改房态确保房间出租楼层领班查完房后可致电宾客服务中心进行更改房态,宾客服务中心接到通知后可立即更改房态,确保房间能及时出租④钥匙的管理客房所有的钥匙均由宾客服务中心来保管、分发,并进行登记⑤失物处理宾客服务中心负责整个酒店遗拾物的储存保管与招领,并根据规定做出处理⑥对进行统计分析。

      宾客服务中心每月对所接的进行统计分析,分析我们的不足,更好的了解客人的需求,提高我们的服务水平 (二)成立礼宾部目前行李处可给客人提供行李寄存、收送行李、简单的委托代办、信件发送等服务,但随着社会的进步,行业的发展,客人的需求不但提高,这些服务已不能满足客人的需求酒店现已有一把金钥匙,金钥匙服务应该是服务的最高体现,但单凭金钥匙一个人的力量很难发挥作用,因此成立礼宾部配合金钥匙一起做好服务工作,满足客人合理的需求 1.礼宾部的工作职能成立礼宾部不仅可以提供一般的行李服务,而且可以满足客人更多合理的需求,还可以提供店内查询工作,可以减轻接待处的工作量,让接待员能更好的接待客人 2.礼宾部的工作内容①行李寄存为店内所有的客人提供行李寄存服务,并妥善保管②收送行李为店内客人收送行李,并做好登记③委托代办受理客人合理的需求,并迅速为客人办理④店内查询接受客人的查询二、拓展前台upsall的散客市场,增加散客收入目前前台接待员对前台增销这方面的操作基本上已熟练掌握,12年前台增销虽然取得了一定的成绩,但离酒店的要求相差很远,主要源于散客客源太单一现在的主要客源都是客人自己上门定房怎样争取回头客,以现有的客源带来更多客人,是我们的重点工。

      点击阅读更多内容
      关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
      手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
      ©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.