综合管理部工作总结.docx

实用文档—Word格式、可编辑打印综合管理部工作总结 综合管理部工作总结〔通用17篇〕 综合管理部工作总结 篇1 我自今年4月份被聘用为综合部主管以来，工作中我严于律己、严格管理，在公司指导和全体同事的大力支持下，紧紧围绕公司的经营理念，乐观做好效劳、管理、协调等职能工作，使综合部工作渐渐步入正轨现将详细工作状况汇报如下： 综合部工作繁杂，从接手综合部工作至今首先从抓综合部履行工作职责入手，以身作那么，严格内部管理详细工作状况如下： 1、对综合部工作进展了详细分工，细化了各项工作，强化了职责，明确了责任，形成了团结全都，高效运作的气氛 、主要职能 1、努力增加工作主动性和制造性，充分发挥综合管理部"组织、协调、效劳'的职能及工作承上启下职能 2、进一步标准、细化工作，对指导交办的事情准确     、准时完成并准时反应，让指导准时理解任务完成程度 新增主要荣誉：科技部火炬方案担当单位一项、浙江省新产品立项1项，浙江省省级技术创新工程一项，浙江省重合同守信誉综合管理部工作总结报告级，省标准化良好行为综合管理部工作总结报告A级，台州市出名商标等荣誉。

详细见下表 三、LOWES验厂工作 组织各部门做好LOWES的验厂工作，结合公司的软硬件实际状况，做好与中间商、公司的沟通和整改执行，上半年3月份通过了SGS去年遗留的复查工作下半年11月开展了BV的新的年度的验厂，由于多方面的标准提升，公司对消防设施、逃命通道、质量管理等重新进展布置和整改，最终在12月复查时已整改完毕 启发：验厂工作涉及消费、质量和行政管理等几乎全厂运作状况，必需团队合作，对验厂的标准还需进一步熟悉和明确，对员工的整改执行状况和相关部门的口径全都问题，这些都是20xx年LOWES验厂的重中之重 四、日常管理方面 综合部的部门职责之一是效劳部门，我们部门人员xx人的编制，对某些特定工作肯定要强化综合部团队实力20xx年，我们把内务管理摆在突出位置，努力进步工作效率，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为标准的管理体系这个总目的，对办公室的各项工作和制度进展了准确     的定位 首先，标准人事管理工作的根本原那么，做到"讲程序'要求员工入职、离任、调岗、调薪等各环节，该走哪个程序的，不折不扣地按程序、按表格办理从建章立制入手，狠抓标准化管理的落实。

今年以来，先后拟订了?员工手册?、?考勤管理制度?、?车辆管理制度?、?宿舍管理方法?、?食堂管理规定?等五项涉及行为标准、车辆、宿舍、费用掌握、奖罚等管理的制度或标准性文件检查日常行为标准，在消费淡季7-9月份，对穿工作服，早餐，上班时间玩嬉戏，抽烟等事项进展，发违规通报10次，惩罚15人 二是不断加强各板块建立进一步对部门职责和各岗位的岗位说明书执行状况进展跟踪、梳理，召开部门会议落实，并准时跟踪各岗位工作成效我们在消防设备设施管理上进一步参照国家标准整改，及在平安消费设施增加，对门卫的管理，夜间增加巡逻打卡，根据员工反应的食堂问题，进展更换食堂承包对新厂宿舍重新粉刷和统一配门锁，并且安装了网线 三是后勤效劳部门工作，除车辆、门卫、食堂、环卫、司机、劳保、办公用品管理等职责职能外，在外地员工购置车票，社会保险，外地员工子女上学，困难员工补助，工伤员工慰问，抗台等方面都对员工予以关心关心 缺乏之处和下一步方案： 20xx年在公司指导和各部门的大力支持和关心下，综合管理部各项工作开展的比拟顺当，也获得了肯定的成果，并得到了大家的认可但在看到成果的同时，我们也很糊涂的熟悉到了缺乏之处，主要有如下几点： 1、由于综合管理部经常事无巨细，每项工作我们主观上都盼望完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

2、抓制度落实不够，由于公司事务繁杂，根本检查不到位，因此存在肯定的重制度建立，轻制度落实现象或者前1个月重视，后一个月放松，虎头蛇尾了 3、缺乏对员工的关心与理解，从而不能最好地适时理解员工的思想动态，有一局部员工离任的缘由或是公司对其关心不够 这些缺乏之处既是我们20xx的工作压力，更是我们的工作动力，因此在20xx年，我们主要加强如下的工作： 1、加强培训力度，完善培训机制 企业的竞争，最终归于人才的竞争除了招募优秀人才之外，针对目前公司各部门人员的综合素养普遍有待进步，因此要根据实际状况制定培训方案个人觉得，随着公司的扩大，部门的负责人在工作力量、工作方法上急需培训进步，建议在20xx年引入管理询问公司，对主管以上人员及班组进步行素养管理、流程管理、消费管理等方面的提升 2、帮助部门工作，加强团队建立 连续协作各部门工作，帮助处理各项事务拥有一支团结、勇于创新的管理团队是公司不断进展的重要保障所以加强团队建立、组织员工开展一些有益的文化活动，增加同事之间的沟通，也是20xx年综合管理部工作的重心 3、完善公司制度，强化执行力，有月度部门绩效考评。

成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，以及对制度不折不扣的执行我建议在销售部门首先开展订单提成机制，促使业务员主动担当力量和业务拓展力量，对各部门负责人月度定量或定性考核，列出部门工作方案 二、提升效劳，加强协作，当好参谋助手 行政部作为公司上、下沟通的平台，也是对内、对外展现公司形象的窗口，对员工素养、工作质量都有很高的要求今年来，行政部强化作风建立，提升员工效劳意识，在部门内开展专题训练，进一步转变工作作风，提倡任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，员工之间加强沟通、协调，营造团结向上、热忱效劳的良好精神风貌在团队协作的气氛下，部门员工养成了自觉工作、互相协作的良好风气，日常工作不分份内份外，部门之间保持了良好的协作关系，大家都能从工作大局动身，事事以公司利益为先，互相支持，各项工作开展顺当，部门之间沟通顺畅行政人员从过去被动应付向主动超前转变，既不让指导支配的工作在自己这里延误，也不让办理的文件事项在自己手里积压，尽量杜绝各种过失的发生，避开公司的形象在自己这里受到损害，较好的发挥了为经营班子供给决策、当好参谋助手的作用 今年以来，行政部的人手少但工作任务重，为了搞好各项工作，大家经常主动放弃休息时间，利用星期天、节假日加班加点干工作;驾驶员为了保证了经营班子、各部门的工作用车，不管早晚或节假日随叫随到，不计较酬劳且从无怨言，有时为了抢险工作加班到深夜，也从没有因此而影响第二天的工作，照常按时上下班，没有主动申报过加班工资，也不会因为没有加班费而怠于履行职责，正是在这种"无私奉献'精神的支持下，行政部的全体同事们任劳任怨、热忱工作，圆满地完成了各项工作任务，较好的发挥综合职能部门的作用，为苍溪港华的进展奉献出自己的一份力气。

三、加强人才队伍建立，注意员工培训，提升专业技术程度 行政部始终把建立学习型企业作为进展目的，通过树立"培训既是企业进展的动力，也是对员工最大的福利'观念，乐观营造有利于员工培训的良好环境，注意内训与外训相结合，狠抓集团供给的持证上岗培训年初，根据各部门的培训需求，结合实际制订出详细的员工培训方案，并把关培训课件、严格签到手续、搜集反应意见、做好后勤保障、建立影象资料图库存档备查今年来，行政部对本部门员工开展内部培训6次，开展部门HSE工具箱会议15次，对新进员工开展三级平安培训和考核，对全体员工开展"交通平安培训'与考核，全部培训均建立了完好的培训档案我们在注意内部培训的同时，加强管理人员和技术骨干的外部培训，先后组织公司员工参与了集团进展的"第四期高级管理人员培训'、"年月厨卫销售修理培训'、"以客为尊'、"职场礼仪'、"非财务经理的财务管理培训'、"5S培训'、"新员工入职培训'等，计36人次;屡次参与政府职能部门举办的各种取证培训，如：市建立局举办的平安消费考核培训，县消防大队开展的消防训练培训，参与省建立局主办的法律、法规学问培训考核，计34人次今年7月，5名常州建校同学安排到我司实习，行政部制定出相应的实习培训方案，对5名常州同学按部门、分时限进展轮岗实习，确了定每名同学的实习师傅、培训督导，制作"每月工作进展报告'、"部门实习评估表'、"实习整体评估表'等相关表格，对实习同学进展有效管理和评估，目前，培训反应效果良好。

综合管理部工作总结 篇11 转瞬之间，一年的光阴又将匆忙逝去回眸过去的一年，在___(改成办公室综合管理岗位所在的单位)办公室综合管理工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒〞的态度努力做好办公室综合管理岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度在各级指导们的关心和同事们的支持关心下，我在办公室综合管理工作岗位上乐观进取、勤奋学习，仔细圆满地完成今年的办公室综合管理工作任务，履行好___(改成办公室综合管理岗位所在的单位)办公室综合管理工作岗位职责，各方面表现优异，得到了指导和同事们的全都确定 现将过去一年来在办公室综合管理工作岗位上的学习、工作状况作简要总结如下： 一、思想上严于律己，不断进步自身修养 一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在___(改成办公室综合管理岗位所在的单位)办公室综合管理岗位上学习、工作理论活动虽然身处在办公室综合管理工作岗位，但我时刻关注国际时事和中-央最新的精神，不断进步对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感在___(改成办公室综合管理岗位所在的单位)办公室综合管理工作岗位上仔细贯彻执行中-央的道路、方针、政-策，尽职尽责，在办公室综合管理工作岗位上作出对国家力所能及的奉献。

二、工作上加强学习，不断进步工作效率 时代在进展，社会在进步，信息技术日新月异办公室综合管理工作岗位相关工作也需要与时俱进，需要不断学习新学问、新技术、新方法，以进步办公室综合管理岗位的效劳程度和效劳效率特殊是学习办公室综合管理工作岗位相关法律学问和相关最新政策唯有如此，才能进步___办公室综合管理工作岗位的业务程度和个人力量定期学办公室综合管理工作岗位工作有关业务学问，并总结汲取前辈在___办公室综合管理工作岗位工作阅历，不断弥补和改良自身在___办公室综合管理工作岗位工作中的缺点和缺乏，从而使自己整体工作素养都得到较大的进步回忆过去一年来在__(改成办公室综合管理岗位所在的单位)，办公室综合管理工作岗位工作的点点滴滴，无论在思想上，还是工作学习上我都获得了很大的进步，但也糊涂地熟悉到自己在___办公室综合管理工作岗位相关工作中存在的缺乏之处主要是在理论学习上远不够深化，尤其是将思想理论运用到___办公室综合管理工作岗位的实际工作中去的力量还比拟欠缺 在以后的___办公室综合管理工作岗位工作中，我肯定会扬长避短，克制缺乏、仔细学办公室综合管理工作岗位相关学问、发奋工作、乐观进取，把工作做的更好，为实现中国梦努力奋斗。

展望新的一年，在以后的__(改成办公室综合管理岗位所在的单位)工作中盼望可以再接再厉，要连续保持着良好的工作心态，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好办公室综合管理岗位的本职工作同时也需要再加强熬炼自身的办公室综合管理工作程度和业务力量，在以后的工作中我将加强与办公室综合管理岗位上的同事多沟通，多讨论要连续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老狡猾实做人，争取为__(改成办公室综合管理岗位所在的单位)做出更大的成果 综合管理部工作总结 篇12 转瞬之间，一年的光阴又将匆忙逝去回眸过去的。