街道社区工会工作计划ppt.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,街道社区工会工作计划,目录,CONTENCT,工作背景与目标,组织建设与队伍管理,维权服务与职工关怀,宣传教育与文化建设,创新发展与对外合作,总结评估与未来规划,01,工作背景与目标,组织架构,工作内容,资源配备,街道社区工会作为基层工会组织，拥有完善的组织架构和一定数量的会员工会主要负责维护职工权益，组织各类文体活动，促进职工间的交流与合作工会拥有一定的场地、设施和经费，用于开展各项工作和活动街道社区工会现状,挑战,机遇,面临挑战与机遇,会员需求多样化，对工会工作提出更高要求；资源有限，需合理分配以满足各项需求国家政策支持，为工会发展提供更多机遇；社区共建共享，拓展工会工作领域和合作伙伴80%,80%,100%,制定工作计划目的,通过制定计划，明确工会工作的指导思想、重点任务和具体措施合理安排时间和资源，确保各项工作有序开展，提高工作效率和质量。

通过计划的实施，增强工会组织的凝聚力和影响力，更好地服务职工和社区明确工作方向,提高工作效率,增强凝聚力,01,02,03,04,职工权益得到保障,文体活动丰富多彩,交流合作更加紧密,工会组织影响力提升,预期目标与效果,加强与社区、企业等合作伙伴的交流与合作，实现资源共享和互利共赢组织各类文体活动，满足职工多样化需求，增强职工身心健康通过工会的努力，使职工的合法权益得到有效维护，提高职工满意度通过计划的实施和成果的展示，提高工会组织在社区和职工中的认知度和影响力02,组织建设与队伍管理,明确各级工会组织的职责和权力，形成科学、高效的管理体系建立健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织机构，确保各项工作顺利开展加强与上级工会的沟通协调，积极争取政策支持和资源倾斜加强组织领导，完善组织架构,01,02,03,广泛吸纳新会员，不断扩大工会的覆盖面和影响力注重会员的思想政治教育，提高会员的政治觉悟和道德水平鼓励会员积极参与工会活动，增强会员的归属感和凝聚力壮大工会队伍，提高会员素质,定期组织工会干部和会员参加业务培训、技能提升等课程，提高队伍的整体素质邀请专家学者、业内精英等授课，传授先进的工作理念和方法。

开展经验交流、案例分析等活动，促进会员之间的相互学习和借鉴开展培训活动，提升队伍能力,鼓励会员提出创新性意见和建议，对于被采纳的给予适当奖励关心会员的工作和生活，积极为会员排忧解难，增强会员的归属感和幸福感建立健全工会工作考核评价体系，对表现优秀的组织和个人给予表彰和奖励建立激励机制，激发工作热情,03,维权服务与职工关怀,建立和完善劳动纠纷调解机制，及时介入和处理劳动纠纷案件，保障职工合法权益定期开展劳动法律法规宣传和培训，提高职工法律意识和维权能力加强与用人单位的沟通和协调，促进劳动关系和谐稳定维护职工权益，解决劳动纠纷,深入了解职工生活状况，建立职工档案，针对不同情况提供个性化帮扶措施积极开展送温暖活动，为困难职工提供物质和精神上的支持搭建职工互助平台，鼓励职工之间互帮互助，形成良好社区氛围关注职工生活，提供帮扶服务,定期举办各类体育比赛、文艺演出等文体活动，丰富职工业余生活鼓励职工参与社区文化建设，提高职工文化素养和审美水平推广健康生活方式，开展健康知识讲座和体检活动，提高职工健康水平开展文体活动，增进身心健康,加强心理疏导，缓解工作压力,建立心理疏导机制，为职工提供心理咨询和服务。

定期开展心理健康讲座和培训，提高职工心理素质和自我调节能力关注职工工作压力状况，及时采取措施帮助职工缓解压力04,宣传教育与文化建设,定期组织政策法规宣讲会，邀请专业人士为社区居民解读相关政策法规制作并发放政策法规宣传手册，方便居民随时查阅利用社区公告栏、公众号等渠道，及时发布政策法规信息宣传政策法规，提高法律意识,利用社区媒体宣传先进典型的事迹，树立榜样力量评选并表彰社区内的先进典型，如优秀志愿者、文明家庭等组织先进典型分享会，让他们分享自己的经验和故事推广先进典型，树立良好风尚,定期举办各类文化活动，如文艺演出、书法比赛、摄影展等鼓励居民自发组织兴趣小组，开展文化交流活动邀请文化名人进社区，为居民带来高水平的文化盛宴举办文化活动，丰富精神生活,建立社区官方网站和公众号，及时发布社区动态和信息利用网络平台开展问答、话题讨论等互动活动加强与主流媒体的合作，提高社区在网络上的知名度和影响力加强网络宣传，扩大影响力,05,创新发展与对外合作,引入新技术和新理念,创新服务模式,鼓励创新思维,探索创新模式，提升工作水平,根据社区居民的需求和反馈，创新服务模式，提供更加个性化、便捷的服务建立鼓励创新思维的机制，鼓励工会成员积极提出创新性的想法和建议，共同推动工会工作的发展。

积极关注并引入最新的社区工作技术和理念，如智能化管理系统、大数据分析等，提升工会工作的效率和质量03,与社会组织合作,积极与社会组织合作，共同开展公益活动和社会服务，扩大工会的影响力01,与其他社区工会合作,积极与其他社区工会建立合作关系，共享资源、经验和信息，共同提升工作水平02,与政府部门合作,与政府部门建立良好的合作关系，争取政府资源和支持，为社区居民提供更加优质的服务拓展合作渠道，实现资源共享,1,2,3,积极学习国内外先进的社区工会工作经验，结合自身实际情况，推动工会工作的发展学习国内外先进经验,定期组织工会成员到其他先进社区工会进行交流学习，借鉴其成功经验，提升自身工作水平定期组织交流学习,鼓励工会成员积极参加培训和学习，提升自身素质和能力，为工会工作的发展做出更大的贡献鼓励成员自我提升,借鉴先进经验，推动自身发展,开展志愿服务活动,组织工会成员积极参与志愿服务活动，为社区居民提供力所能及的帮助和服务支持弱势群体,关注社区内的弱势群体，提供必要的帮助和支持，体现工会的温暖和关怀宣传公益理念,积极宣传公益理念，倡导社区居民关注社会公益事业，共同营造和谐、美好的社会环境积极参与社会公益事业,06,总结评估与未来规划,工作成果,成功组织了多场社区活动，促进了居民之间的交流与合作；为困难职工提供了及时有效的帮扶，增强了工会的凝聚力和影响力；推动了街道社区工会的规范化建设，提高了工作效率和服务质量。

工作不足,在活动组织上，有时会出现参与人数不足、活动效果不佳等问题；在帮扶困难职工方面，还需要进一步完善帮扶机制，提高帮扶的针对性和实效性；在规范化建设方面，仍存在一些制度执行不到位、工作流程不够优化等问题总结本年度工作成果与不足,社区活动效果评估,通过问卷调查、居民反馈等方式，对社区活动的组织、内容、形式等进行全面评估，分析活动对居民生活、社区氛围等方面的影响帮扶工作效果评估,通过定期回访、满意度调查等方式，了解帮扶对象的生活改善情况、对帮扶工作的满意度等，评估帮扶工作的实际效果和社会影响规范化建设效果评估,通过对比分析、专家评审等方式，对街道社区工会的规范化建设进行全面评估，分析规范化建设对工作效率、服务质量等方面的影响评估各项工作效果及影响,以居民需求为导向，进一步完善社区服务体系；加强困难职工帮扶机制建设，提高帮扶的覆盖面和实效性；推动街道社区工会的创新发展，提升工会的组织力、凝聚力和影响力发展规划,建立更加完善的社区服务体系，满足居民多元化、个性化的需求；构建更加紧密的困难职工帮扶网络，让每一个困难职工都能得到及时有效的帮助；打造更加高效、规范的街道社区工会，成为居民信赖、社会认可的优秀工会组织。

发展目标,制定未来发展规划及目标,加强社区服务体系建设，提高服务质量；完善困难职工帮扶机制，加大帮扶力度；加强街道社区工会的规范化建设，提高工作效率工作重点,以居民需求为出发点，推动社区服务向精细化、个性化方向发展；以困难职工为重点对象，推动帮扶工作向深层次、宽领域拓展；以规范化建设为基础保障，推动街道社区工会向高标准、高质量发展工作方向,明确下一步工作重点和方向,THANK YOU,感谢聆听,。