考勤表规章制度（2篇）.doc

考勤表规章制度（2篇） 一、活动签到 1、各部门须知： （1）活动前期，需要自律部去现场签到的活动应提前向员申请，经员批准后，由员通知自律部，自律部再派干事到现场签到同时，各部门需填写一张签到申请表，并于活动开头前两天将该表交于自律部负责人手中未按规定执行可能导致工作失误请各部门自负责任 （2）活动时间及地点如有变更，应至少提前半天联系自律部负责人 （3）活动现场必需供应签到的场地，如在教室进展的活动需腾出第一排三至四个位置；如是室外活动，请为自律部供应签到用的桌椅，设置签处处 （4）活动现场工作人员无需签到，请各部门负责人自行通知本部门人员活动完毕后一天内，各部门负责人在活动完毕后一天内上交一份当天的工作人员名单即可，自律部会在活动完毕后另行补上工作人员的签到，逾期不候名单内容须包括年级和班级、姓名、学号未按规定执行可能导致工作失误请各部门自负责任 （5）经确定自律部成员会到场签到的活动，请主办方自行公布签到加分通知。

（6）英语进展中心活动的工作人员及外语系参与活动人员，签到及加分参照以上规定 2、各班考勤班长及同学须知 （1）全班出席的活动签到 自律部会在每个班级安排相应的考勤部员，并与对应班级的考勤班长提前取得联系请各班考勤班长与自律部成员合作签到，并于活动完毕后上交汇总表到自律部负责人手中汇总表的内容需包括：年级和班级、本班总人数、实到人数、未到人名及学号由班级集体出席的活动也列入加分范围，未到的同学不得分 （2）非全班出席的活动签到 ①在经由主办方确认有签到的活动，请自行到活动现场找佩戴有自律部工作证的人签到或到自律部固定签处处领签到小纸条为了维持活动现场秩序，活动开头后不再执行签到请务必至少提前非常钟到场签到成为参与活动的惯例，未准时签到者，活动完毕后不得补签 ②活动签到时，不能代签，一经发觉，代签者和被代签者都取消加分的资格如在最终汇总统计时，发觉有消失姓名和学号不全都的，也视为代签，取消其该项活动的加分资格 如消失此种状况屡次，性质恶劣者，取消本学期全部活动加分资格 ③采纳小纸条进展签到时，小纸条的签到内容应包括：姓名、班级（xx级xx专业xx班）、学号、参与活动名称及活动时间，信息填写不完整的小纸条将视为无效签到。

活动完毕后，请将小纸条人手一张交至相应的自律部成员小纸条签到人手一张，多交的均视为无效签到 3、活动签到汇总公示 一个月公示一次活动签到汇总电子版将上传至团总支学生会群，纸质版将公示在外语系员办公室外的公告栏，公示期限为3天公示时，自律部将通知各班考勤班长，请各班考勤班长留意查看并通知班级同学进展核对有疑问的可询问自律部相应活动汇总人 对于活动签到公示有疑问的请在公示期限内准时反映，如消失以下状况，请自行负责，自律部不受理更改恳求： （1）无论何理由未在现场签到者，均不得补签，视为未参与活动； （2）签到时请认真核对好自己的年级、班级、姓名和学号这几项根本信息，在本部门汇总时如有消失这当中的任意一项不全都，即视为代签，该签到无效 （3）如使用活动签到反应表，在活动完毕后未在现场准时上交者，即为作废 备注：一些需要班级内部考勤后上交到自律部进展汇总的活动（如：2022-2022第一学期的第七届图书展），签到表上必需要有完整的签到信息（班级、姓名、学号） 二、日常上课考勤 1、考勤班长需做好点名工作并照实填写考勤信息，不能作假包庇。

2、各班考勤班长工作完成状况与期末干部得分直接挂钩，自律部有权依据考勤班长一学期执行状况赐予建议加分或扣分 3、考勤班长在每周周日12:00之前将考勤表汇总到相应年级的考勤负责人手中，考勤负责人再在周日晚上20：00前上交到自律部负责人手中未按时上交者，在期末的综合测评中扣除相应的班干加分，以每次0.1分计算，以此类推 3、自律部将每月进展一次考勤的公示电子版将上传至团总支学生会群，纸质版将公示在外语系员办公室外的公告栏，公示期限为3天请各班考勤班长留意查看并转达班级同学在公示期限内，有疑问的可先询问各自班级的考勤班长，考勤班长再统一汇报给自律部相应的考勤负责人 4、有请假者，按《外语系标准学生请假流程的细则》，无特别状况必需当天批假条，请考勤班长准时收齐假条， 准时上交自律部(原则上当周假条不得拖致下周，否则将被视为旷课 备注：自律部成员将不定时不定年级专业进展课堂抽查点名 三、请假须知 1、学生请假，须由学生本人填写请假单并附有关证明，手续按《外语系标准学生请假流程的细则》的规定办理经批准后的准假通知书（请假条）交由各班考勤班长，考勤班长每周交由系自律部登记、保存、留底。

请假期满需续假者，应于请假期满前另持证明办理续假手续，获准前方有效否则，按旷课论处 2、考虑到任课教师、班主任教师作息时间的实际问题，以及有些紧急状况发生，局部同学提前办理书面请假可能会遇到困难，特规定以下流程： （1）无论病假、事假、公假、实习假都必需由本人于请假前当面或或短信向相关任课教师（含体育课和其他公共课）及班主任报告，征得同意 （2）请假者应提前填写请假条，完成全部请假流程，（如为紧急状况，可以托付考勤班长在当事人请假的当天填写假条，但仅限于紧急状况），假条上写明请假缘由，同时写明请假者已当面（、短信）征得任课教师和班主任的同意 （3）书面请假，原则上班主任应先签署意见再完成之后相关流程，但因班主任教师作息时间不同，紧急状况下，在或短信征得科任教师及班主任同意后，可以请科任教师及班主任指定一名教师代为办理相关手续，并由科任教师及班主任通知该教师，可以连续办理手续 （4）教师原则上只批准、签署提前或当天办理的请假的假条，无特别缘由事后办理补假手续的视为无效，按旷课论处 （5）因请假时间较长，需报系分管书记或分管教学主任及上报学校职能部门批准的，病假应有医院证明、事假应有家长证明，学生应供应家长的联系。

这类书面请假，员只签署意见签署意见如下：已联系学生父亲或母亲，状况属实，报领导批准并署名） 留意：若发觉假条非相应教师签名的状况或自己签假条者，将按违纪进展处理 四、考勤表填写留意事项 1、考勤表上教师签字必需完整，假如缺少教师签字视为考勤班长未履职，将扣除干部加分并责令找任课教师补签后，考勤表方面有效 2、每位考勤班长必需明确同学请假节数，若假条节数与考勤表上的记录不符，则以多计算； 3、不能消失有假条但是考勤表上面无登记现象； 4、若有特别状况补交假条的，考勤班长必需在补交的假条上作相应标记，以免同当周的假条混淆； 5、考勤班长必需仔细填写考勤表，请勿乱涂乱画及修改，有修改须注明缘由，并有任课教师确认签字，否则视为考勤班长未仔细履职，期未考核影响加分填好班级、学期、周次、日期，务必在右下方签名日语班级需要注明A、B、C班） 5、实习与公假须区分实习假在公假栏写上实习实习证明与公假条请准时上交 五、考勤班长给分制度 自2022-2022学年其次学期起，自律部将给出考勤班长综合测评的参考加分为了考勤工作能更严谨、更公正、更有效率的完成，自律部依据考勤消失的一些问题及实际状况制定以下给分制度：（基分为考勤班长的班干加分） 1、开会出勤：自律部每个学期不定期召开考勤班长培训（一学期2-3次），无故缺席会议者每次扣0.5分，两次未到者扣1分。

2、考勤表上交：未能准时上交考勤表者，两次扣0.5分，违反考勤表填写留意事项者，三次扣0.5分 3、若有班级同学反映考勤班长未能尽到职能（如未能准时通知活动签到和考勤汇总信息以致同学错过更正时期），状况属实者扣1分 4、由班级自行汇总上交的活动签到表不合格者（如没有完整的签到信息、未按时上交等），两次次扣0.5分 5、若自律部成员在课堂抽查点名的结果与考勤班长所填写的考勤表信息不符合，每次扣1分 6、其他不仔细履职状况经认定，每次扣0.5-1分 7、在考勤工作表现优秀、良好、合格者分别赐予以下加分：1.5分、1分、0.5分最终分数不能超过相应班干加分） 考勤表规章制度 篇二 一、目的 近期公司员工迟到现象严峻，为加强员工的考勤治理，维护公司正常工作秩序，特制定本制度 二、适用范围 本规定适用于公司全体在职人员 三、上班时间 1、业务部：上午9:0011:45，下午14:0017:45,晚上18:3020:00 2、技术部：上午8:3011:45，下午13:3017:45 3、行政部：上午8:3011:45，下午13:3017:45 4、生产部：上午8:3011:45，下午13:3017:45，晚上18:30以后视为加班时间。

5、股东：即日起公司股东需按时上下班，打卡记录出勤时间，上班时间与其管辖部门全都 四、缺勤处理 1、业务部：每月迟到、早退一次者扣发当月全勤奖100元，迟到、早退3次者扣发当月一天工资，每次迟到、早退到达半小时者扣发当月半天工资，迟到、早退到达一小时者扣发当月一天工资擅自不到岗，按旷工处理，旷工一天扣三天工资 2、技术部：每月迟到、早退一次者扣发当月全勤奖100元，迟到、早退3次者扣发当月一天工资，每次迟到、早退到达半小时者扣发当月半天工资，迟到、早退到达一小时者扣发当月一天工资擅自不到岗，按旷工处理，旷工一天扣三天工资 3、行政部：以其月工资的10%计提全勤，每月迟到、早退一次者除无全勤奖外，按月工资的10%进展惩罚，每次迟到、早退到达半小时者扣发当月半天工资，迟到、早退到达一小时者扣发当月一天工资擅自不到岗，按旷工处理，旷工一天扣三天工资 4、生产部：每月迟到、早退一次者扣发当月全勤奖，迟到、早退3次者除无全勤奖外，按月工资的（除加班工资外）5%进展惩罚，每次迟到、早退到达半小时者扣发当月半天工资，迟到、早退到达一小时者扣发当月一天工资。

擅自不到岗，按旷工处理，旷工一天扣三天工资 5、股东：每迟到、早退一次从月工资中扣发100元，并召开会议向全体员工赔礼 五、打卡治理 1、代人或授人打卡者，一经发觉赐予100元惩罚 2、因卡钟消失故障而不能正常打卡，由人事部登记上下班时间 3、因公外出不能按时打卡者，应事先向总经理汇报，待返回公司后准时找总经理签卡 4、按时上、下班但遗忘打卡者，应准时找其所属部门经理签卡，否则做缺勤处理 六、假期 1、假期类别：公司假期分为法定节假、病假、事假、婚假、丧假、产假 2、请假流程：员工请假应事先到人事部领取请假单，将填好的请假单交于本部门负责人和总经理审批，获批准后交人事部备存 3、病假：员工每月可享有一个工作日带薪病假，如请病假无全勤奖，需在返岗后出具病假证明，交人事部审核如未能供应医院证明，需直接收理。