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g岗位职责下703-815.doc

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  • 文档编号:556687453
  • 上传时间:2023-08-28
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    • 部门:脑电图室员工编号:岗位名称:主管技师岗位编号:323011 执行日期:工作概要请示上报工作职贵工作标准工作要求专业技能全面负责脑电图室各项工作,主要包括普通脑电图(EEG )、动态脑电图(AEEG )、视频脑电图(vEEG )、多导睡眠图(PsG )和事件相关电位(ERP )等各项检查及报告;对脑电图室技术员和进修、轮转人员进行带教;负责脑电图室其它各项日常工作神经内科主任1 .严格遵守脑电图室仪器设备操作规程2 .正确而熟练的使用脑电图室的所有仪器设备3 .定期对各种仪器进行日常维护4 .有效而经济地使用消耗品5 .作好脑电图室技术员、进修、轮转人员的带教工作6 .对本部门所有病历资料进行完善的管理7 .保持工作区域干净、整洁,工作过程有序、有效8 .处理本科室各项意外事件9 .完成所指派的各项临时性工作1 .有独立对病人进行脑电图室所有检查2 .诊断正确率要求达到1 00 %3 .每天检查医疗仪器使用登记本、病例登记本、预约登记本的使用情况4 .每天检查各类电极、仪器的日常使用、维护情况5 .每月初检查上月的各种检查申请单存档情况6 .每月初定期领用各类消耗品,如电极、导电胶、墨盒等,以保证日常工作能够正常运转。

      7 .工作计划性、条理性强,能保质保量完成本岗位工作8 .每月初及时到财务科、病案室上报工作量1 .了解医院的目标及发展战略,明确医院的使命和服务理念2 .熟悉并遵守医院的各项规章制度,上下班不迟到、早退3 .具有良好的职业形象意识,外表、着装符合((员工手册》 要求4 .具有创新意识,根据本岗位的实际需要,提出新的方法和建议5 .能经济、有效地利用工作资源具备安全意识,按操作程序及相关制度开展工作6 .意外情况下仍能灵活、有效地完成工作,并及时向上级主管汇报7 .尊重病人的隐私1 .掌握扎实的专业知识和本岗位的各项技能,熟悉相关的专业技能合作交流学历要求工作经验体能要求工作条件2 .主动学习新知识、新技能,积极参加业务学习,提高业务水平1 .以医院服务理念为宗旨,热情对待所有来访者2 .关心同事、自觉合作、乐于助人3 .虚心接受建议和反馈,并能及时改进4 .与神经内科、心内科、消化内科、神经外科等相关临床科室和医务部、门诊办公室、临床工程科、后勤维修中心等职能部门保持良好的合作关系临床医学本科学历掌握本专业相关知识,从事本专业工作5 年以上身体健康,精力充沛具有脑电图室相关设备仪器,并具有相关仪器的存放和使用的检查室和分析室。

      主管领导期修订日期部门:脑电图室员工编号:岗位名称:技术员岗位编号:323012 执行日期:工作概要请示上报工作职责工作标准工作要求专业技能进行脑电图室各项日常检查工作,主要包括普通脑电图(EEG )、动态脑电图( AEEG )、视频脑电图(vEEG )、多导睡眠图(PsG )和事件相关电位(ERP 等各项检查;处理脑电图室其它各项日常工作神经内科主任l ,严格遵守脑电图室仪器设备操作规程2 .正确而熟练的使用脑电图室的所有仪器设备3 .定期对各种仪器进行日常维护4 .有效而经济地使用各种工作资源5 .对本部门所有病历资料进行完善的管理6 .保持工作区域干净、整洁,工作过程有序、有效7 .处理本科室各项意外事件8 .完成所指派的各项临时性任务1 .能独立对病人进行脑电图室各项检查操作2 .经过评估,能独立对相关病人进行诊断,要求诊断正确率10 3 .每天登记各种仪器的日常运行情况4 .每天下班前对各类电极进行清洗、保养5 .每周五对各类仪器进行日常维护6 .每天及时对前来检查的病人进行登记7 .根据病人检查内容不同,合理调配本科室仪器,准确预约病人,准确率1 8 .每月初及时整理上月的各种检查申请单,并装订成册、存档。

      9 .每月初定期对各类消耗品,如电极、导电胶、墨盒等进行统计,及时领取备用品,以保证日常工作能够正常运转10 .工作计划性、条理性强,能保质保量完成本岗位工作1 .了解医院的目标及发展战略,明确医院的使命和服务理念2 .熟悉并遵守医院的各项规章制度,上下班不迟到、早退3 .具有良好的职业形象意识,外表、着装符合《 员工手册》 要求4 .具有创新意识,根据本岗位的实际需要,提出新的方法和建议5 .能经济、有效地利用工作资源具备安全意识,按操作程序及相关制度开展工作6 .遇有意外事件,沉着冷静,按照预案处理,并及时上报主管7 .尊重病人隐私1 .掌握扎实的专业知识和本岗位的各项技能,熟悉相关的专业技能盆遗铆部门:脑电图室员工编号:岗位名称:技术员岗位编号:323012 执行日期:工作概要请示上报工作职责工作标准工作要求专业技能进行脑电图室各项日常检查工作,主要包括普通脑电图(EEG )、动态脑电图( AEEG )、视频脑电图(泥EG )、多导睡眠图(PsG )和事件相关电位(ERP 等各项检查;处理脑电图室其它各项日常工作神经内科主任1 .严格遵守脑电图室仪器设备操作规程2 .正确而熟练的使用脑电图室的所有仪器设备。

      3 .定期对各种仪器进行日常维护4 .有效而经济地使用各种工作资源5 .对本部门所有病历资料进行完善的管理6 .保持工作区域干净、整洁,工作过程有序、有效7 .处理本科室各项意外事件8 .完成所指派的各项临时性任务1 .能独立对病人进行脑电图室各项检查操作2 .经过评估,能独立对相关病人进行诊断,要求诊断正确率1 3 .每天登记各种仪器的日常运行情况4 .每天下班前对各类电极进行清洗、保养5 .每周五对各类仪器进行日常维护6 .每天及时对前来检查的病人进行登记7 .根据病人检查内容不同,合理调配本科室仪器,准确预约病人,准确率1 8 .每月初及时整理上月的各种检查申请单,并装订成册、存档9 .每月初定期对各类消耗品,如电极、导电胶、墨盒等进行统计,及时领取备用品,以保证日常工作能够正常运转1 0 .工作计划性、条理胜强,能保质保量完成本岗位工作1 .了解医院的目标及发展战略,明确医院的使命和服务理念2 .熟悉并遵守医院的各项规章制度,上下班不迟到、早退3 .具有良好的职业形象意识,外表、着装符合((员工手册》 要求4 .具有创新意识,根据本岗位的实际需要,提出新的方法和建议5 .能经济、有效地利用工作资源。

      具备安全意识,按操作程序及相关制度开展工作6 .遇有意外事件,沉着冷静,按照预案处理,并及时上报主管7 .尊重病人隐私1 .掌握扎实的专业知识和本岗位的各项技能,熟悉相关的专业技能合作交流学历要求工作经验体能要求工作条件2 .主动学习新知识、新技能,积极参加业务学习,提高业务水平1 .以医院服务理念为宗旨,热情对待所有来访者2 .关心同事、自觉合作、乐于助人3 .虚心接受建议和反馈,并能及时改进4 .与神经内科、心内科、消化科、脑外科、医务部、门诊办公室等科室保持良好的合作关系临床医学大专及以上学历从事脑电图工作一年及以上身体健康,精力充沛具有脑电图室相关设备仪器,并具有相关仪器的存放和使用的检查室、分析室主管领导修订日期部门:肾脏病科员工编号:岗位名称:主任’(副主任)岗位编号:328001 执行日期:工作概要请示上报工作职贵在医疗副院长的领导下,全面负责本学科临床、教学和科研相关的领导、计划、组织、协调与控制的管理工作相关职能部门主任/分管院长组织管理1 .根据医院的发展战略和目标,负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施,每年年底向医疗副院长提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划。

      2 .及时传达和执行医院规章制度、医疗执行委员会决定及医院院周会议精神3 .全面管理、安排科室所有医疗活动,包括门诊、住院、急诊及各类会诊以及临时指令性院内、外医疗活动4 .安排医学生的教学工作,每月为住院医师、F ellow 和Attending 组织一次业务讲座和死亡/疑难病例讨论会5 .组织本科室医师召开常规工作会议,讨论本科室各项工作计划及具体实施情况回顾创造良好的工作环境和工作氛围,以激励员工高效工作6 .组织协调重大疑难、危重病人的诊疗实施与抢救工作7 .有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用质t 管理1 .建立和实施与医院医疗质量改进计划相一致的科室质量管理流程,包括报告和分析医疗缺陷,与At tending 一起处理病人和家属抱怨,关注医疗安全等方面的事项2 .根据本岗位的工作职责及已制定的科室工作计划,保证每项工作按时完成3 .指导并监督下级医师按照Jc 工各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗,随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况,确保科室一切活动都达到安全、质量控制的标准并定期向医务部、质量管理办公室报告4 .科主任至少每月组织一次科室行政查房,并组织查房讨论,及时回顾医疗质量和服务质量等相关的管理问题,发现问题及时纠正。

      5 .对常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径,并组织实施6 .关注下属员工的病历书写质量,与医院行政部门和病案室合作,确保本科室医师及时优质完成病历书写7 .及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题,尤其是Attending 向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜人员管理与培养1 .与相关行政部门一起商讨和制定住院医师、Fellow 和A 七end 加g 的资历要求、工作职责和权限,并保存员工的相关档案记录2 .根据本学科的发展规划,负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部,参加医院统一组织本部门员工的招聘与面试3 .根据岗位职责要求组织并完成新员工的科室内部岗位培训工作,使新员工能尽快适应工作环境,掌握岗位所需的知识和技能4 .根据浙江大学医学院的课程,组织本科室各级医师完成相应的医学生的教学工作5 .安排Fellow 、住院医师、进修医师和医学生在科室各Attending 之间的轮转,确保他们每次跟同一组At tend 主ng 的时间不超过6 个月6 .领导并组织各类学术讲座(每二周在科内组织一次)为住院医师和Fellow 提供专科相关教学,提高他们的学术水平和临床实际工作能力,创造条件培养并鼓励他们形成科学的循证临床诊治决策观。

      7 .在教学中起模范作用,会利用各种机会如查房、上课和各类操作进行教学,培养住院医师、Fellow 、进修医师和医学生8 .鼓励本科室医师阅读专业杂志、参加相关学术会议、学习医学英语,促进自身发展支持、鼓励下属医师参与科研工作,尤其本专业相关的临床研究根据学科发展需要,制定各级医师的国内、外进修学习和培训计划,确保本学科人才梯队和结构的合理性并符合医院发展战略的目标9 .主动关心下属员工的职业生涯发展,每年至少一次与主诊医师个别会谈,讨论个人发展目标、计划和某些共同关注的事项1 0 .负责做好本部门员工的年度绩效评估工作,将评估结果及时与被评估者进行面对面交流,并根据评估结果有针对性的培训员工的专业知识和操作技能,员工评估需按时上交医院人事部同时将复印件保存在科室的员工档案中工作要求素质能力1 .以医院的服务理念为宗旨,在工作中体现良好的专业形象,以主人翁的姿态热情接待每一位来访者,能体现对工作热情。

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