2022年学校机关党委年终工作汇报总结.doc

学校机关党委年终2022年工作总结 一、校机关党委根本情况 校机关党委于xx年10月，经校党委批准正式成立，是学校的一个基层党组织，同各学院党总支及直属党支部一样截止到xx年6月，校机关党委所属党支部24个，党员200名设委员7名，其中书记1名、副书记2名，组织、宣传、纪委、统战委员各一名 校机关党委只有一名专职人员，不具体管人、财、物，根本上属于生活党组织各党支部处级以上党员领导干部主要由学校党委培养、教育；参加学校处级以上干部培训班、党支部书记及支部委员培训班、学校党委中心组理论学习扩大会等科级及以下党员干部主要由各党支部培养教育；党员理论学习、支部组织活动、专题教育等机关党委主要做了一下工作，及时传达贯彻学校文件、会议精神，指导、催促、检查基层党支部工作，组织开展一些党员教育活动，做好日常党务工作，学校和上级安排的其他工作 二、校机关党委主要工作开展情况 几年来，校机关党委在校党委的正确领导下，能认真学习宣传、贯彻执行党的路线方针政策和校党委决议，紧紧围绕学校中心工作和机关实际，加强学校机关党的组织建设、思想建设、作风建设和思想政治工作，发挥学校机关党组织的政治核心作用。

1、重视基层党支部建设，科学设置党支部，配齐配强党支部书记及支委会；建立健全有关规章制度指导各党支部深入开展系列教育活动，贯彻十八大精神学习教育活动、党的群众路线教育实践活动、“三严三实〞专题教育和“两学一做〞学习教育，开展经常性的“创先争优〞活动、精神文明创立活动等；指导党支部组织生活工作，催促支部坚持“三会一课〞、组织生活会和民主生活会、民主评议党员制度、按时收缴党费等；指导党支部做好对党员的教育、管理和效劳工作；指导党支部做好开展党员和入党积极分子培养工作〔开展新党员共11名〕通过对党支部工作的量化考核、分类定级、评优评先等形式，使党支部组织活动的生机和活力不断增强，党员意识和觉悟不断提高 2、在全体党员中组织开展了形式多样的主题教育活动学习十八大报告暨新党章〞知识竞赛、“廉政教育图片宣传〞、“保持共产党员信仰纯洁性的研究〞问卷调查、党员素质拓展训练、观看红色电影、邀请学校领导上专题党课、举办“党章、准那么、条例知识竞赛〞、“新党员入党宣誓大会〞等积极参与纪委、宣传部、组织部组织的“廉洁教育活动案例〞征集活动、“我的中国梦〞征文比赛、“弘扬雷锋精神争做师德师风建设标兵〞活动、“十八大知识〞竞赛活动等。

3、认真做好日常党务工作学校会议精神的通知、文件的传达；按时收缴党费；及时接转党员组织关系；及时更新党务管理系统，认真做好党员统计上报工作等配合组织部做好催促“中层干部学习〞和“领导干部个人有关事项报告〞工作认真完成学校领导交给的各项工作 三、存在的主要问题 1、校机关党委机构设置不合理，党支部太多〔24个〕，专职人员太少，校机关党委作为学校的一个处级单位只有一名书记，没有其他工作人员，很难开展正常的工作学校领导不够重视，职责不够明确，机关党委是学校新设置的一个处级单位，具体有什么职责，有什么工作任务，怎样协调与其他部门的关系，学校领导没有明确，书记感到工作无从下手，积极性不高其他委员都是兼职，行政工作都很多，机关党委一班人对如何做好机关党建工作探索不够，具体的方法、措施不多，职能作用发挥的不够好 2、委员们忙于业务工作的时间较多，理论学习制度坚持的不好，学习的深度、广度不够；缺乏主动性和自觉性；工作忙了起来，就放松了学习，不能持之以恒理论学习结合自身实际、工作实际不够，用科学的理论武装头脑、指导实践、推开工作不够 3、狠抓基层党组织建设不够，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥的不够理想，不少党支部工作流于形式。

24个党支部普遍存在组织生活不够健全，“三会一课〞制度、组织生活会制度、民主评议党员制度坚持的不够好；个别校领导参加党支部组织生活不够经常一些党支部理论学习制度坚持不太好，学习时间没有保障，学习的深度广度也不够；支部组织生活、党员活动形式比拟单一，特点不够鲜明，缺乏吸引力；党员教育、管理、效劳及工作制度不够完善，行之有效的管理措施不多，教育的针对性和实效性不够强；局部党员意识不强、党员作用发挥不好等问题24个党支部的书记和支部委员根本上都是单位的行政负责人，不少人有重业务、轻党务思想，对党务工作精力投入不够，党务工作知识欠缺，甚至存在以行政工作代替党务工作现象，“党务工作往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要〞，认为党支部建设是软指标，不好抓，也难抓出成绩 4、党建经费缺乏、党员活动场所少xx年以前整个校机关党委的党建经费每年是3000元，xx年才增加到每位党员70元机关党委没有党员活动场所，只有个别党支部有党员活动室 四、原因剖析 造成问题的原因既有主观原因也有客观原因，主观原因更多一些主管原因主要是对党章及习近平总书记系列讲话学习的不深不透，对党建工作的重要性和紧迫性认识不到位，没有把党建工作放到首位。

理想信念淡化，党性修养放松，责任意识不强，干事创业精神缺乏，规章制度执行不严等7个机关党委委员及24个党支部的委员根本上都是单位的行政负责人，不少人有重业务、轻党务思想，对党务工作精力投入不够，党务工作知识欠缺，甚至存在以行政工作代替党务工作现象，常常是党组织活动避让行政工作，造成组织生活没有保障，使得党组织生活流于形式，达不到教育的效果客观原因主要有校领导不够重视、专职人员少，经费少等 五、整改措施和努力方向 1、认真抓好班子成员的理论学习和党员的理论学习在学习的广度和深度上下功夫，坚持理论联系实际，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施，把学习的着眼点放在解决实际问题上，努力提高理论水平和工作能力 2、坚持抓好机关作风建设，构建文明和谐机关不断增强机关干部的效劳意识，提高效劳水平，为教学科研和师生提供优质效劳进一步强化效劳意识，密切联系群众，深入基层，诚心诚意的为师生办好事、办实事 3、坚持抓好党风廉政建设，抓好党员干部的勤政廉政教育，认真履行党风廉政建设责任制，从自身做起，从小事抓起，充分发挥履行廉洁自律方面的表率作用和职能职责。

4、认真抓好基层党支部建设，重视党支部书记和支部委员的选拔配备和培养提高工作；建立完善有关规章制度，认真过好党支部组织生活；加强对党员的教育、管理；积极开展党员主题教育活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用 5、把握机关单位党员需求特点，遵循工作规律，坚持抓支部、抓作风、抓纪律，树立爱岗敬业、务实高效、热情主动、严谨标准、廉洁自律、充满活力的良好形象，努力把学校机关党委建设成学校各项事业开展的助推器，学校党建工作的战斗堡垒，展示学校干部职工良好形象的示范窗口，党员群众的职工之家，使机关各单位广阔党员境界高、心气顺、精神佳、干劲足、作风实、效率优、奉献大，为学校转型开展做出积极的奉献 内容总结〔1〕学校机关党委年终2022年工作总结 一、校机关党委根本情况 校机关党委于xx年10月，经校党委批准正式成立，是学校的一个基层党组织，同各学院党总支及直属党支部一样〔2〕学校机关党委年终2022年工作总结 一、校机关党委根本情况 校机关党委于xx年10月，经校党委批准正式成立，是学校的一个基层党组织，同各学院党总支及直属党支部一样。