小学2013年度奖金分配方案.pdf

仁怀市高大坪小学2012-2013年度学校教育教学工作目标考核奖励分配方案全乡各学校：按照仁怀市教育和科学技术局关于印发的通知 （仁教科字【 2013】58 号）要求，结合市教科局对我乡2012-2013学年度学校教育教学工作考核奖励情况，特拟定仁怀市高大坪小学2012-2013年度学校教育教学工作目标考核奖励分配方案，请各学校结合本方案制定学校分配方案，必须坚持多劳多得、优绩优酬、公平、公正、公开的原则进行奖励经费的考核发放一、成立高大坪小学教育教学工作目标考核奖励经费分配工作领导小组组长：程天刚组员：李渊潘先胜张德智刘洪友陈泽民杨 敏陈兴龙陈升培赵明刚李正远二、经费来源按照仁教科字【 2013】160号文件精神，考核我乡2012-2013教育教学工作排名情况，人均奖励经费2720 元；考核我乡2012-2013年度学校教育教学综合管理排名奖励经费660 元， 全乡在职公办教师人均奖励经费共计3380元；临聘人员按核编实有在岗人数人均1000元三、分配细则（一）本次分配按人均保底2000 元，剩余部分考核发放二）高大坪小学中层以人均奖金的1.2倍发放，不再参与学校的奖金分配；（三）剩余部分奖金的分配1、全校全科平均分占50%; 将全乡各学校的全校全科平均分进行排名，倒数第一名得1 分、倒数第二得 2 分，依次递增； （剩余部分奖金的50%/总人数/全乡各学校得分和 *各学校得分 =学校全科平均分所得奖金，下同）2、全校全科提高率占50%。

将各学校各年级语文、 数学、英语科的提高率进行计算年级综合提高率（年级综合提高率=各科提高率排名之和 /年级统考科数），将各校各年级综合提高率进行全乡排名，同理计算学校全科提高率 （全校全科提高率 =各年级综合提高率之和/年级数），并将各学校的综合提高进行排名，倒数第一名得1 分、倒数第二得 2 分，依次递增；（四）人均660 元的综合管理工作考核奖励经费按人均660 发放五）奖金分配到学校，以上（三） 、 （四）之和就是学校人均奖金，学校结合本校教师教学质量、综合工作考核进行考核分配六）各管理区学校校长奖金是本学校人均奖金的1.3 倍、教导主任 1.2 倍；村校校长奖金是本校人均奖金的1.2 倍、教导主任1.1倍七）临聘人员人均奖金由学校考核发放八）本次奖金的分配是考核2012年 8月至 2013年 7月的工作，新变动的教师或领导回原单位考核，并按原单位考核方案、 职务领取奖金，借用人员、请假人员和离（退）等特殊人员按在奖金计发时间实际工作时间计算四、纪律要求各学校要严格按照本方案拟定学校分配方案，必须坚持公平、 公正、公开，优绩优酬、多劳多得的原则考核发放；单位教职工奖金需在学校公示无异议后报高大坪小学总务处发放。

仁怀市高大坪小学2013 年 10 月 22 日。