研究生就业实习简报.pdf

就业实习简报 第六期 2010.12.05 北京大学研究生会 就业与创业服务部 ——本期内容概览—— ★★就业求职礼包就业求职礼包 之之 求职礼仪求职礼仪（中）（中） ★★就业与创业服务部就业与创业服务部上周活动回顾上周活动回顾 ★★就业与创业服务部本周活动预览就业与创业服务部本周活动预览 ★★就业实习信息就业实习信息汇编汇编 ————金融咨询、理工、行政、医药金融咨询、理工、行政、医药 ————贸易、娱乐贸易、娱乐等等 2 就业实习简报 北京大学研究生会就业与创业服务部 第六第六期期 ★就业求职礼包 之 求职礼仪（中）求职礼仪（中） 如果说等待面试时的个人表现给单位留下了第一印象， 那么接下来面对面试官的时候，个人礼仪就更加重要那么，此时又要注意哪些礼仪呢？本期就为大家继续介绍 1.1.把握进屋时机把握进屋时机 如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，也应该在门外耐心等待，不要擅自走进面试房间自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”，然后再敲门进入，敲两三下是较为标准的 敲门时千万不可敲得太用劲， 以里面听得见的力度 听到里面说： “请进” 后，要回答：“打扰了”再进入房间。

开门关门尽量要轻，进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上回过身来将上半身前倾 30 度左右，向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声“老师好”，彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤、拘谨或过分谦让 2.2.专业化的握手专业化的握手 面试时，握手是最重要的一种身体语言专业化的握手能创造出平等、彼此信任的和谐氛围 你的自信也会使人感到你能够胜任而且愿意做任何工作 这是创造好的第一印象的最佳途径怎样握手？握多长时间？这些都非常关键因为这是你与面试官的初次见面，这种手与手的礼貌接触是建立第一印象的重要开始， 不少企业把握手作为考察一个应聘者是否专业、自信的依据所以，在面试官的手朝你伸过来之后就握住它，要保证你的整个手臂呈L 型（90 度），有力地摇两下，然后把手自然地放下握手应该坚实有力，有“感染力”双眼要直视对方，自信地说出你的名字，即使你是位女士，也要表示出坚定的态度，但不要太使劲，更不要使劲摇晃；不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业而且手应当是干燥、温暖的如果他/她伸出手，却握到一只软弱无力、湿乎乎的手，这肯定不是好的开端如果你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。

如果手心发凉，就用热水捂一下 握手时长时间地拖住面试官的手，偶尔用力或快速捏一下手掌这些动作说明你过于紧张，而面试时太紧张表示你无法胜任这项工作；轻触式握手显出你很害怕而且缺乏信心，你在面试官面前应表现出你是个能干的、 善于与人相处的职业者； 远距离在对方还没伸手之前，就伸长手臂去够面试官的手，表示你太紧张和害怕，面试者会认为你不喜欢或者不信任他们 3 就业实习简报 北京大学研究生会就业与创业服务部 第六第六期期 ★就业实习信息汇编 a. 金融咨询类金融咨询类 实习：实习： 1．． 彭博彭博 2011 冬季集训营冬季集训营 截止时间：截止时间：2010 12 月中旬月中旬 有机会获得实习或工作 offer 2. 苏格兰皇家银行苏格兰皇家银行 2011 暑期实习生招聘暑期实习生招聘-RBS summer internship 2011 招聘：招聘： 1. 上海农商行上海农商行 2011 年应届高校毕业生招聘年应届高校毕业生招聘 截止时间：截止时间：2010-12-05 登录上海农商银行网站 查询详情，通过“中华英才网”上海农商银行校园招聘专区进行申请 2. 中信建投证券中信建投证券 2011 应届毕业生招聘应届毕业生招聘 3. 中金数据中金数据 2011 校园招聘校园招聘 4. 国家开发银行北京分行国家开发银行北京分行 2011 校园招聘校园招聘 截止时间：截止时间：2010-12-10 国家开发银行总行国家开发银行总行 2011 校园招聘校园招聘 截止时间：截止时间：2010-12-10 国家开发银行上海分行国家开发银行上海分行 2011 校园招聘校园招聘 截止时间：截止时间：2010-12-10 b.理工类理工类 4 就业实习简报 北京大学研究生会就业与创业服务部 第六第六期期 实习实习：： 1. 乐酷天招聘研发工程师实习生乐酷天招聘研发工程师实习生 2 人人 保证周一至周五均能实习，半天亦可。

实习三个月或者半年 2. 爱立信中国网络业务采购部元器件工程师招聘实习生爱立信中国网络业务采购部元器件工程师招聘实习生 保证每周工作四天，实习六个月 3. IBM 中国研究院招聘研发实习生中国研究院招聘研发实习生 4. 东软集团股份有限公司招聘测试实习生东软集团股份有限公司招聘测试实习生 5. 智乐软件（北京）有限公司招聘智乐软件（北京）有限公司招聘 C++服务器端开发工程师服务器端开发工程师 6. 北京爱风世嘉网络科技发展有限公司招聘运营助理北京爱风世嘉网络科技发展有限公司招聘运营助理 7. 京楚高科（北京）技术有限公司招聘开发实习生京楚高科（北京）技术有限公司招聘开发实习生 8. 北京独创时代科技有限公司招聘工程师北京独创时代科技有限公司招聘工程师 9．． 微软亚洲研究院视觉计算组短期实习生招聘微软亚洲研究院视觉计算组短期实习生招聘 10．科锐国际招聘实习生．科锐国际招聘实习生 要求医药和生物背景 11. 甲骨文招聘硕士实习生两名甲骨文招聘硕士实习生两名 计算机科学与技术学科或计算机相关专业的硕士实习生，实习时间至少半年到一年 招聘：招聘： 1. Invitrogen 公司招聘公司招聘 5 就业实习简报 北京大学研究生会就业与创业服务部 第六第六期期 销售的技术支持 2. 通用电气医疗集团通用电气医疗集团 2011 生产运营管理培训生生产运营管理培训生 3. 方正集团方正集团 2011 校园招聘校园招聘 c.行政类行政类 招考信息招考信息 事业单位事业单位 上海市公安消防总队接收上海市公安消防总队接收 2011 年应届毕业生年应届毕业生 详细信息参见：http://www.gjgwy.org/2010/1123/12198.html 新闻媒体新闻媒体 2010—2011 年度北京大学出版社招聘启事年度北京大学出版社招聘启事 详细信息参见：http://www.gjgwy.org/2010/1123/12188.html 热门话题热门话题 走近公务员热下催生的考碗族走近公务员热下催生的考碗族 近年来，持续火爆升温的公务员考试催生出了一个特别的族群——“考碗族”，考上中央 国家机关一级的被称为 “金饭碗”，直辖市、省级的是“银饭碗”，往下依次是“铜饭碗”“铁饭碗”。

就业艰难就业艰难 为何要一门心思地考公务员？某考生这样回答：“竞争激烈，就业压力大，能找到对口的工作真不是一件容易的事， 而且用人单位大都要求有工作经验， 我刚毕业哪来的工作经验？ 所以考公务员也是无奈之举甚至有考生这样认为：“找不到合适的工作，在家闲着也是闲着，不如去参加考试，得之我幸，失之我命 一边毕业生数量急剧增长，一边就业岗位增长缓慢，教育与就业市场需求不吻合、薪水 与预期的相差较大、“经验准入”门槛过高，这些都是造成大学毕业生就业难的因素但较之6 就业实习简报 北京大学研究生会就业与创业服务部 第六第六期期 这些外在的社会因素， 造成大学毕业生难以找到合适工作最根本的原因还是自身的心理原因 初入社会就像小马过河，只有亲自尝试了，才知水的深浅在求职过程中遇到的各种困 难和拒绝使每个刚从象牙塔走出的莘莘学子们无所适从， 来自社会的种种压力和竞争也让优 越感十足的大学毕业生们发生了心态上的变化各种对自我的否定打败了刚毕业时的信心， 此后有人消沉在家待业，有人继续深造考研、出国，而更多的则选择了考公务员，希望可以通过考试来改变自己尴尬的处境 于是， 在公务员考试的战场上涌现出一大批亟待改变命运 的大学毕业生。

考试不易考试不易 家住太原市大营盘某宿舍的石某， 去年大学一毕业便着手准备公务员考试， 问及为何报 考公务员时，她说：“我学的就是行政专业，要想找对口的工作还是要报考公务员再有，公务员的工作和收入都比较稳定，福利待遇好，一旦考上后半生都有了保障但是，即便 在大学时每学期都拿奖学金的优等生也未必能考上公务员考的是一种综合能力，要求逻辑思维强、 知识面广， 专业只是其中的一部分而已， 真是难呀 ”参加过考试的石惠感慨着 媒体通过调查发现，考公务员的一般有三类人，一是有关系背景的；二是在学校里是尖子生、学习刻苦的；三是纯属考着玩的这三类人的心态都不一样，第一类不言而喻，信心 大，底气足第二类往往心里脆弱，承受不了。