安全管理理论杜邦形成十个安全基本理念.docx

安全管理理论杜邦形成十个安全基本理念 （本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流）杜邦形成十个安全基本理念一、四个凡事：凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督二、杜邦安全理念：、所有安全事故是可以防止的1、各级管理层对各自的安全直接负责2、所有安全隐患是可以控制的3、安全是被雇佣的一个条件4、员工必须接受严格的安全培训5、各级主管必须进行安全检查6、发现的安全隐患必须及时更正7、工作外的安全和工作中的安全同样重要8、良好的安全就是一门好的生意9、员工的直接参与是关键10三、十条禁令内容是什么？、严禁无票作业；1、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；2、严禁着装不规范进入生产现场；3、严禁安全交底不清开工作业；4 1 （本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流）、严禁未办理动火工作票进行动火作业；5、严禁不系安全带进行高空作业或上下抛掷物品；6、严禁使用不合格脚手架；7、严禁擅自扩大工作范围或变更安全措施8、严禁使用不合格的工器具和特种设备；9、严禁安全教育和技能培训考试不合格者上岗作业。

10四、安全文化内容是什么？任何事故都是可以避免的，对于生命和健康的无谓损坏是一种道义上的罪恶，对可以防范的事故，不采取有足够的预防和减少事故使我们义不容辞是有道义上的责任，必要的防范措施，采取先进技术手段与加强管理，的责任五、海恩法则的内容是什么？其中强调了什么？起事故隐患300起未遂先兆以及1010次轻微事故和每一起严重事故的背后，必然有29强调了：一是：事故的发生是质量的积累结果二是：再好的技术、再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心一、四个凡事：凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督二、杜邦安全理念：、所有安全事故是可以防止的1、各级管理层对各自的安全直接负责2、所有安全隐患是可以控制的3、安全是被雇佣的一个条件4 2 （本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流）、员工必须接受严格的安全培训5、各级主管必须进行安全检查6、发现的安全隐患必须及时更正7、工作外的安全和工作中的安全同样重要8、良好的安全就是一门好的生意9、员工的直接参与是关键10三、十条禁令内容是什么？、严禁无票作业；1、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；2、严禁着装不规范进入生产现场；3、严禁安全交底不清开工作业；4、严禁未办理动火工作票进行动火作业；5、严禁不系安全带进行高空作业或上下抛掷物品；6、严禁使用不合格脚手架；7、严禁擅自扩大工作范围或变更安全措施8、严禁使用不合格的工器具和特种设备；9、严禁安全教育和技能培训考试不合格者上岗作业。

10四、安全文化内容是什么？任何事故都是可以避免的，对于生命和健康的无谓损坏是一种道义上的罪恶，对可以防范的事故，不采取 3 （本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流）必要的防范措施，是有道义上的责任，采取先进技术手段与加强管理，有足够的预防和减少事故使我们义不容辞的责任五、海恩法则的内容是什么？其中强调了什么？起事故隐患101030029次轻微事故和起未遂先兆以及每一起严重事故的背后，必然有强调了：一是：事故的发生是质量的积累结果二是：再好的技术、再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心一、四个凡事：凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督二、杜邦安全理念：、所有安全事故是可以防止的1、各级管理层对各自的安全直接负责2、所有安全隐患是可以控制的3、安全是被雇佣的一个条件4、员工必须接受严格的安全培训5、各级主管必须进行安全检查6、发现的安全隐患必须及时更正7、工作外的安全和工作中的安全同样重要8、良好的安全就是一门好的生意9、员工的直接参与是关键10三、十条禁令内容是什么？、严禁无票作业；1 4 （本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流）、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；2、严禁着装不规范进入生产现场；3、严禁安全交底不清开工作业；4、严禁未办理动火工作票进行动火作业；5、严禁不系安全带进行高空作业或上下抛掷物品；6、严禁使 （本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流）杜邦形成十个安全基本理念一、四个凡事：凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督二、杜邦安全理念：、所有安全事故是可以防止的1、各级管理层对各自的安全直接负责2、所有安全隐患是可以控制的3、安全是被雇佣的一个条件4、员工必须接受严格的安全培训5、各级主管必须进行安全检查6、发现的安全隐患必须及时更正7、工作外的安全和工作中的安全同样重要8、良好的安全就是一门好的生意9、员工的直接参与是关键10三、十条禁令内容是什么？、严禁无票作业；1、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；2、严禁着装不规范进入生产现场；3、严禁安全交底不清开工作业；4 1 （本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流）、严禁未办理动火工作票进行动火作业；5、严禁不系安全带进行高空作业或上下抛掷物品；6、严禁使用不合格脚手架；7、严禁擅自扩大工作范围或变更安全措施8、严禁使用不合格的工器具和特种设备；9、严禁安全教育和技能培训考试不合格者上岗作业。

10四、安全文化内容是什么？任何事故都是可以避免的，对于生命和健康的无谓损坏是一种道义上的罪恶，对可以防范的事故，不采取有足够的预防和减少事故使我们义不容辞是有道义上的责任，必要的防范措施，采取先进技术手段与加强管理，的责任五、海恩法则的内容是什么？其中强调了什么？起事故隐患300起未遂先兆以及1010次轻微事故和每一起严重事故的背后，必然有29强调了：一是：事故的发生是质量的积累结果二是：再好的技术、再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心一、四个凡事：凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督二、杜邦安全理念：、所有安全事故是可以防止的1、各级管理层对各自的安全直接负责2、所有安全隐患是可以控制的3、安全是被雇佣的一个条件4 2 （本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流）、员工必须接受严格的安全培训5、各级主管必须进行安全检查6、发现的安全隐患必须及时更正7、工作外的安全和工作中的安全同样重要8、良好的安全就是一门好的生意9、员工的直接参与是关键10三、十条禁令内容是什么？、严禁无票作业；1、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；2、严禁着装不规范进入生产现场；3、严禁安全交底不清开工作业；4、严禁未办理动火工作票进行动火作业；5、严禁不系安全带进行高空作业或上下抛掷物品；6、严禁使用不合格脚手架；7、严禁擅自扩大工作范围或变更安全措施8、严禁使用不合格的工器具和特种设备；9、严禁安全教育和技能培训考试不合格者上岗作业。

10四、安全文化内容是什么？任何事故都是可以避免的，对于生命和健康的无谓损坏是一种道义上的罪恶，对可以防范的事故，不采取 3 （本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流）必要的防范措施，是有道义上的责任，采取先进技术手段与加强管理，有足够的预防和减少事故使我们义不容辞的责任五、海恩法则的内容是什么？其中强调了什么？起事故隐患101030029次轻微事故和起未遂先兆以及每一起严重事故的背后，必然有强调了：一是：事故的发生是质量的积累结果二是：再好的技术、再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心一、四个凡事：凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督二、杜邦安全理念：、所有安全事故是可以防止的1、各级管理层对各自的安全直接负责2、所有安全隐患是可以控制的3、安全是被雇佣的一个条件4、员工必须接受严格的安全培训5、各级主管必须进行安全检查6、发现的安全隐患必须及时更正7、工作外的安全和工作中的安全同样重要8、良好的安全就是一门好的生意9、员工的直接参与是关键10三、十条禁令内容是什么？、严禁无票作业；1 4 （本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流）、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；2、严禁着装不规范进入生产现场；3、严禁安全交底不清开工作业；4、严禁未办理动火工作票进行动火作业；5、严禁不系安全带进行高空作业或上下抛掷物品；6、严禁使 。