“经营之神”的六大法宝推荐.docx

经营之神”的六大法宝推荐在日本，"成功的故事";不胜枚举可以说，松下幸之助是成功的范例畅销书《成功的法宝》把松下幸之助获得成功的秘诀归纳为"六大法宝";法宝一:热情至诚松下认为，只有热情至诚才是走向成功的第一步，同时也是最重要的条件松下经常说:"做事情，搞经营，什么是最重要的呢?是做事情的人，是经营者的热情是热情洋溢，踌躇满志只要有热情，就能生智慧，出办法";无论怎样才华横溢，也无论怎样知识颇丰，缺乏热情的人都无异于画饼充饥只要热情肯干，该做什么便一清二楚除了热情以外，我以为还可以加上"诚实";和"坦率";，就是这三条看来，松下的所做所为似乎总是把热情置于金字塔的顶端，而又由坦率和诚实去支撑着热情法宝二:感人肺腑松下幸之助的口头禅是:"松下电器公司今天所以基本上获得成功，是因为一些优秀人才自然而然地团结在我周围";他常说:"我今天功成名就正是托部下和客户的福";这种深表谢忱的话语自然而然地传到员工耳中，拨动了他们的心弦法宝三:日积月累松下幸之助指出:"坦率地讲，我并没有那么长远的规划珍视每一个日日夜夜，做好每一项工作，这似乎是我有今日辉煌的秘诀遥想当年，我仿佛并没有什么要兴建一座大工厂的远大规划。

创业初期，一天的营业额仅一日元，后来又企盼一天的营业额增为两日元，达到两日元又渴求增至三日元，如此而已我们只不过是热心地努力做好每一天的工作"让青年胸怀大志的确是桩好事，然而，为达此目的，需要日积月累，要珍视每一天的每一件工作，由此而循序渐进地有所长进长此下去，最终将成就伟大的事业";法宝四:虚心纳谏松下幸之助常常指出:"听部下的话必须用心对部下谈话的内容进行评价时，不能褒贬参半，必须鼓励他们的诚意、努力和勇气";松下总是以非常感动的神情称赞对方受到夸奖的部下感到高兴和欣慰，日后得到信息都要讲给他听只要作出自己愿意听取谈话的姿态，部下就会源源不断地把信息传输给你法宝五:恪尽职守松下在一次讲演中说:"迄今每遇难题的时候我都扪心自问:自己是否以生命为赌注全力对待这项工作?当我感到非常烦恼苦闷时，看来往往是因为没有全身心地投入工作由此便洗心革面，全力向困难挑战"有了勇气，困难便不成其为困难，智慧的闪光和锐意创新的激情油然而生在我的生命历程中，这种体验是很多的";法宝六:使命感强 。