律师事务所律师聘用合同标准范文（七篇）.doc

律师事务所律师聘用合同标准范文甲方（聘方）：乙方（受聘方）：甲乙双方在自愿平等和相互信任的基础上签定本合同，以便共同遵守第一条乙方自愿申请到甲方从事专职律师工作，甲方决定聘乙方为本事务所专职律师第二条乙方的聘任职务是专职律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务第三条甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1.为乙方安排工作，分配任务;2.监督检查乙方工作情况;3.在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚;4.乙方的工资和福利待遇按事务所内部规定执行甲方须履行的义务：1.按事务所内部规定使乙方及时获取劳动报酬;2.按事务所内部规定使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇;3.为乙方履行职务提供一定的工作条件;4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;5.为乙方更新知识、进修深造提供便利和创造条件第四条乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：1.依法履行律师职务;2.获取劳动报酬;3.解除聘用合同乙方须履行的义务：1.遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排;2.在履行律师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;3.不得从事有损于事务所声誉的活动;4.不断提高自己的实际工作能力和业务素质。

第五条劳动报酬和福利待遇：乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所内部规定执行第六条合同的变更和解除在下列情况下，事务所有权单方解除合同：1.应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时;2.应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德;3.应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格;4.应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时在下列情况下，合同可以变更：1.双方协商之;2.因国家政策法令发生变化时第七条合同解除后，乙方应交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务第八条合同期限本合同有效期暂定____年，从合同签字生效之日起至____年____月____日止，合同期满时，乙方继续在甲方所执业的视为续签合同，直至转所第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力第十条本合同自双方签字之日起生效甲方（盖章）：主任签字：乙方（签名）：签订日期：律师事务所律师聘用合同标准范文（二）一、合同期限按下列第项确定：（一）本合同有固定期限，从____年____月____日起至____年____月____日止其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

二）本合同无固定期限，从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止二、工作岗位甲方经考核，同意聘用乙方为甲方的职律师;乙方同意按甲方工作需要，在职律师岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容三、劳动报酬按下列第项确定：（一）乙方试用期的月工资为元，试用期满的月工资为元工资发放日为每月____日乙方工资的增减，奖金，津贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行二）双方协定：四、乙方受聘期间的权利一）了解对律师的权利义务有影响的甲方规章制度，对相关规章制度的补充、修订享有建议权;（二）享受必要的培训和教育;（三）取得规定的报酬及福利待遇;（四）因甲方的不当行为损害了乙方的利益，可以要求甲方赔偿;（五）遭到法定或约定的解除（终止）合同的条件出现，可以要求解除本合同;（六）享受法定权利和双方约定的其它权利五、乙方受聘期间的义务一）遵守《律师法》以及律师职业纪律规定，接受甲方的日常管理;（二）按时完成承办的工作任务或工作目标;（三）自觉维护甲方的`形象和利益，保守甲方的商业秘密，爱护甲方的财产;（四）仅由甲方统一签订委托代理合同，接受甲方指派开展律师业务;（五）未经允许不得从事公民代理。

六、甲方聘用期间的权利一）依照法律法规和甲方的规章制度对乙方行使管理权，督促乙方依法执业、依法纳税;（二）乙方完不成工作任务或工作目标，甲方有权提议修改聘用合同的部分内容;遇到法定或约定的解除（终止）合同的条件出现，可以解除本合同;（三）乙方的违法、违纪或者其它不当行为给甲方造成损失的，可以要求乙方承担相应的赔偿责任;（四）有权拒绝乙方违反法律法规和律师执业规范的不当请求七、甲方聘用期间的义务一）支付规定的报酬及兑现相关福利待遇;（二）为乙方提供必要的办公场所和工作条件;（三）维护乙方的合法权益;（四）对乙方违法违纪和不当行为承担相应的责任;（五）法律法规规定的其它义务八、社会保障和福利待遇九、双方需要约定的其它事项十、本合同的生效及变更一）本合同经甲_____双方签字、盖章后生效，至期限届满时终止二）本合同经双方协商一致，可以就有关条款加以修改、补充十一、本合同的续签及终止合同期限届满，经双方协商一致，另行签订聘用合同如果乙方要求离所，应当在合同期限届满一个月前向甲方提出，甲方在合同期限届满前就是否同意乙方离所作出答复，如果同意乙方离所，应当办理有关手续一）有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当以书面形式通知乙方：1、乙方违反法律、法规或者律师职业道德、执业纪律，情节严重的;2、乙方连续两年无法完成工作任务和工作目标的;3、乙方的行为给甲方造成重大经济损失或名誉损害的。

二）有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但应当以书面形式通知甲方：1、甲方有损害乙方民法典权益行为的;2、乙方因工作需要迁往异地或者到异地工作的;3、乙方因健康原因不适宜继续从事律师工作的;4、因不可抗力原因使合同无法继续履行的十二、争议解决本合同履行中发生争议，甲_____双方应当协商解决;协商不成或不愿协商的，可以向司法行政机关或者律师协会申请调解;调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁甲_____任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份甲方（盖章）：鉴证机关（盖章）：甲方代表人（签名）：乙方（签名）：合同订立日期：____年____月律师事务所律师聘用合同标准范文（三）甲方：_____律师事务所法定代表人：_____注册地：_____乙方：_____（姓名）住址：_____律师证号码：_____甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同各项条款如下：第一条合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前____个月为试用期3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同4.如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续一年第二条工作条件和职责1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方承担同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差4、乙方应根据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人安排的各项工作5、甲方可根据乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可根据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。

乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应服从甲方的最终决定6、乙方全年业务工作量为������小时（或创收额）乙方应按甲方规定如实填写、提交和修改业务工作记录但甲方合伙人有权根据客户的反映以及乙方的实际工作情况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录（或重新核定乙方业务工作量）乙方对甲方合伙人的调整决定不服，可以向甲方的主管合伙人申诉第三条工作时间1、甲方实行不定时工作制除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应根据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班同时甲方应酌情安排乙方休息或给予适当调休乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请，并根据甲方的统一安排办理相应的调休手续第四条薪资及福利聘用律师可以选择薪资方式：□年薪制1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪____元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准2、乙方年薪将按月分期发放甲方在每月____日前以现金/电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特殊情况适当提前或顺延发放。

3、甲方可根据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可根据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金（注：包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等）4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承担的部分同时，甲方也可根据自己的能力以及业务特点，决定向乙方提供其他合适的保险或福利项目5、乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，或产假等乙方休假应向甲方申请并经批准甲方应根据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资□提成工资制1、乙方的业务创收在20（这个数字由事务所根据自身情况而定）万元以内的，薪金提成比例为50%;超过20万元的，超过部分每增加10万元，提成比例提高5%，但最高不得超过70%;（关于提成比例不宜过高，事务所应考虑成本、税务、利润、行业中通行做法等因素）2、甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用在乙方提成工资中支;3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴第五条工作纪律1、乙方应严格遵守法律、法规、司法行政部门的行政性规定，以及律师协会制订的各项规定;严格遵守甲方不时制定、修订并公布的各项规章制度;严格遵守律师职业道德和执业纪律。

2、乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合伙人和甲方客户的商业秘密甲方、甲方合伙人和甲方客户的任何业务或财务资料，包括但不限于以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿以及笔记等形式记载或存放的文件、范本、档案、、信函、数据、报表、表格、图纸、密码、名单、号码、地址等，均为甲方财产除非甲方业务需要，否则未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露上述资料，也不得将上述资料复制、下载、私自携带或发送至甲方工作场所以外的地方3、乙方在甲方工作期间应勤勉。