17年成都社保比例.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑17年成都社保比例 成都市社会保险事业管理局关于2022年度社会保险经办业务使用上一年度省市平均工资有关问题的通知》(成社办〔2022〕30号)已经出台，关于成都社保缴纳比例和基数有哪些新变化?烟花美文网 我用心为大家整理了17年成都社保比例，梦想对你有扶助　　17年成都社保比例 一、养老保险缴费数据： 1、缴费基数：月工资收入低于上一年省平工资40%的缴费基数：2193元;月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的缴费基数：实际工资收入;月工资收入高于上一年省平工资300%的缴费基数:16445元; 2、缴费比例：单位缴纳比例19% (有雇工的个体工商户12%)，个人缴纳比例8% ; 二、医疗保险缴费说明： 1、缴费基数：月工资收入低于上一年市平工资60%的缴费基数：3067元;月工资收入在上一年市平工资60%-300%之间的缴费基数：实际工资收入;月工资收入高于上一年市平工资300%的缴费基数：15333元; 2、缴费比例：单位缴纳比例6.5% ，个人缴纳比例2% 3、成都大病医疗互助补充保险缴费比例：单位缴纳比例1% ，个人不需缴纳。

三、失业保险缴费说明： 1、缴费基数：月工资收入在上一年市平工资60%-300%之间的缴费基数：实际工资收入;(缴费基数下限：3067元;缴费基数上限：15333元;) 2、单位缴纳比例0.6% ，个人缴纳比例 0.4% 四、生育保险： 1、缴费基数：月工资收入在上一年市平工资60%-300%之间的缴费基数：实际工资收入;(缴费基数下限：3067元;缴费基数上限：15333元;) 2、单位缴纳比例0.6% ，个人缴纳比例 0.0%; 五、工伤保险缴费费率： 1、缴费基数：月工资收入在上一年市平工资60%-300%之间的缴费基数：实际工资收入;(缴费基数下限：3067元;缴费基数上限：15333元;) 2、根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)0.7 ，个人缴纳比例0.0% 　　2022成都市社保经办业务启用上一年度省市职工平均工资社保待遇同步增长　　根本养老保险待遇 成都市社保经办机构计发2022年度符合领取条件人员的根本养老金时，涉及到的职工平均工资标准，按2022年度的省平工资执行，人均根本养老金将增长141元，人均增幅7.39%。

概括到个人增长的根本养老金，根据每个人的缴费年限长短、缴费基数的上下会有所不同，但缴费年限越长、缴费基数越高，结果提高的金额将会越大 根本医疗保险待遇 2022年度因疾病住院，城镇职工根本医疗保险报销上限调整为367980元，较上年增长23100元，增幅6.70% 城乡居民根本医疗保险报销上限调整为215412元，较上年增长14556元，增幅7.25% 失业保险待遇 领取失业保险金的人员，在2022年度领取失业保险待遇期间，由失业保险经办机构代缴的根本医疗费，调整为每月388.46元，较上年增长24.42元，增幅6.71% 工伤保险待遇 2022年度，核发工伤工亡人员待遇时，工亡人员丧葬补助金(一次性发放)相比去年每人增长1924.98元;核发经鉴定达成护理凭借等级工伤人员的生活护理费(按月发放)，生活完全不能自理的工伤人员增长160.42元、生活大片面不能自理工伤人员增长128.33元、生活片面不能自理工伤人员增长96.25元;5?10级工伤人员与用人单位解除劳动合同的一次性医疗补助金(一次性发放)，5级工伤人员增长4491.62元、6级工伤人员增长3849.96元、7级工伤人员增长3208.3元、8级工伤人员增长2566.64元、9级工伤人员增长1924.98元、10级工伤人员增长1283.32元。

单位职工涉及缴费金额增长的，一旦发生工伤，1-10级工伤人员一次性伤残补助金(一次性发放)、1-4级工伤人员伤残津贴(按月发放)、工亡人员抚养亲属抚恤金(按月发放)均会有所增加 生育保险待遇 生育津贴以职工生育时所在用人单位上年度职工平均缴费工资作为计算基数单位职工缴费金额的增长，均会提高生育职工的生育津贴待遇 — 4 —。