xx单位计划生育责任书.docx

XXXX 单位计划生育责任书单位计划生育责任书 为了更好地稳定低生育水平，促进出生人口性别比结 构平衡，提高出生人口素质，推进计划生育体制创新，加 快实现工作新思路和新方法的转变，根据主管部门下达的 责任目标和要求，结合我局实际情况，特制定 20xx 年度计 划生育目标管理责任书： 一、责任目标 1、坚持持证怀孕凭证生育，符合政策生育率达 100 2、流动人口符合政策生育率达到 95 以上，流出人口 登记率达到 98 以上，流出人口办证率达到 95 以上，流入 人口持证验证率达到 95 以上 3、各单位、部门对计划生育工作要做到一把手(或法 人代表)亲自抓，负总责，分工一名领导具体抓计划生育工 作，并配备一名专兼职计划生育干部;要保障计划生育所必 须的经费投入，确保计划生育工作顺利开展计划生育协 会要经常开展活动，按时缴纳协会会费 4、深入开展《人口与计划生育法》和《省人口与计划 生育条例》的宣传教育工作，对已婚育龄妇女开展生殖健 康知识教育，知识普及率达到 95 以上 5、对已婚育龄妇女和离下岗人员中的已婚育龄妇女推 行避孕节育方法知情选择，搞好优质服务工作： (1)定期对重点对象开展“三查”服务，一年不少于 3 次， “三查”率均达到 100。

(2)对当年怀孕、生育和节育手术对象及使用药具避孕 对象随访服务率达 90 (3)当年生育对象采取长效节育措施比例达到 65 以上 (4)全面开展生育对象优生检测 为了认真贯彻国家《人口与计划生育法》 、 《XX 省人口 与计划生育条例》 ，确保学校年度人口和计划生育工作目标 的顺利实现，特向学校签订 20___年度人口和计划生育目标 管理责任制 坚持单位一把手亲自抓，总负责，负责范围：本单位 职工(含临时工)及其二级单位、单位所在院落内居住人员 及房屋出租对象 一、二孩生育对象优生检测率达到 95 以上 v 6、离职下岗的已婚育龄妇女有明确的主管机构，落实 责任人和管理措施，离职下岗的已婚育龄妇女能得到正常 的避孕节育和生殖保健服务 7、对本单位辖区内的孕妇定人包保，签订计内孕妇正 常分娩责任书，怀孕三个月登记上报，建立月访制度，实 行跟踪管理，坚决禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性 终止妊娠的行为发生，落实引产报批制度 局机关与各二级单位根据需要可随时互通人口与计划 生育工作情况，表彰和通报工作情况，并上报县、镇计生 部门 8、出生婴儿实行七十二小时申报制由出生婴儿父母 在婴儿出生后二十四小时内向所在单位申报，单位负责计 生的干部四十八小时内向单位所在社区居委会和女方常居 地居委会申报，最后由社区居委会申报到街道计生办。

9、按时参加月报例会及计划生育活动，按要求填写上 报各种计划生育数据资料 二、一票否决指标 1、因工作方法等原因，引发计划生育恶性案件、重大 案件的 参加新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保障的独 生子女及其父母大病保险的报销在规定基础上提高 5%的比 例独生子女伤残、死亡的，其子女和父母大病保险的报 销在规定基础上提高 10%的比例 2、出生瞒报漏报严重，出生性别比上报弄虚作假的 3、在省市抽查、年度考核发现问题严重，被通报批评 或被列入重点管理的 三、考核办法 本责任书的执行情况，将由街道计划生育办公室负责 组织年度检查考评经考核不合格的，将根据有关文件精 神，拟定出给予该单位及有关责任人实行“一票否决”和 经济处罚、纪律处分 局领导签字：______________二级单位领导签字： __________________ 20xx 年月 实施优质服务单位计生专兼职应组织育龄妇女学习 优生优育知识和生殖保健知识及计生政策法规，为育龄妇 女提供优质的技术服务。