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关于面试过程中考官会问到的“黄金问题”关于面试过程中考官会问到的“黄金问题”招聘是人力资源管理第一道大门，设计好针对性的问题很关键北京华夏新达软件公司人力资源部经理青根据多年来的招聘工作经验，了招聘时该提出的问题，很有参考价值1. 你比我面试的其他应征者强在什么地方？2. 你最好的朋友怎样评价你？从现在到将来的 5年时间内，你希 望做些什么？3. 如果你可以轻松改变你性格中的一件事，那将是什么？为什么？4. 描述你的管理哲学5. 成功和失败对你而言意味着什么？1. 你参加过什么课外活动？2. 你过去学到了什么知识，你为什么要选择这些主修课？你选择辅修课的原因是什么？你最喜欢那一门课程？最不喜欢哪一门？3. 为什么你会在非专业领域求职？4. 你从中提到的实习里学到了什么？1. 告诉我你最近从事过的三种职业，解释你做过的工作你工作的方法，你的工作伙伴和上司，你的.老板以及你的团队成员2. 你最喜欢的工作是什么？为什么？3. 告诉我过去最好的/最坏的老板？4. 回想一下，你能够做些什么来改良你同那个老板的关系？5. 在你从事过的每个工作岗位上，有没有管理过人？6. 你具有组织能力吗？7. 你能合理管理时间吗？8. 你怎样应付变化？9. 在压力下你能好好工作吗？10. 如果可以重新开始职业生涯，你会有什么不同行动？11. 你愿意独立工作还是同其他人一起合作？12. 你一般如何应付冲突？13. 你经常换工作，我们怎么知道这份工作你会坚持多久呢？1. 你为什么考虑离开上一份工作？2. 你的老板认为你现在在哪里？3. 你仍然在简历上列出的最后一家公司供职吗？4. 你认为雇主应该给与员工什么待遇？5. 告诉我你在目前工作中度过的典型一天。

6. 你的主管留下任务，随后的一整周都不在公司，你无法联络到 他，并且也不能完全理解这项工作，你将怎么做?模板，内容仅供参考。