Panduan Permohonan Mendapatkan Perkhidmatan Pembangunan .ppt

BAHAGIAN PENGURUSAN PSIKOLOGI,No. Siri : BPPS 3/5No. Fail : JPA(BKP)548/1/12Pindaan : 00/2009,JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA PANDUANPERMOHONAN MENDAPATKAN PERKHIDMATAN PEMBANGUNAN SAHSIAH DIRI,“JPA PENERAJU PERUBAHAN PERKHIDMATAN AWAM”,JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA,PANDUANPERMOHONAN MENDAPATKAN PERKHIDMATAN PEMBANGUNAN SAHSIAH DIRI,1,PERMOHONAN MENDAPATKAN PERKHIDMATAN PEMBANGUNAN SAHSIAH DIRI1. PENGENALAN Perkhidmatan yang disediakan oleh Bahagian Pengurusan Psikologi adalah untuk kakitangan perkhidmatan awam dan badan berkanun. Ia juga merangkumi ahli keluarga yang terhampir serta pelajar tajaan JPA.2. PERKHIDMATAN BAHAGIAN PENGURUSAN PSIKOLOGI MERANGKUMI : (i) Perkhidmatan Ujian Psikologi; (ii) Perkhidmatan Kaunseling; (iii) Perkhidmatan Pencegahan dan Pembangunan Sahsiah; (iv) Perkhidmatan Khidmat Runding; (v) Perkhidmatan Peningkatan Kemahiran Kaunseling; dan (vi) Perkhidmatan Bimbingan Kerjaya.3. PROGRAM PEMBANGUNAN SAHSIAH Program pembangunan sahsiah diri merupakan program yang dirangka bertujuan untuk meningkatkan kesedaran dan kemahiran diri bagi membolehkan individu menguruskan emosi, pemikiran dan tingkah laku seterusnya menggunakan sepenuh potensi demi mencapai kecemerlangan dalam lapangan yang diceburi.,2,4. PERKHIDMATAN DISEDIAKAN UNTUK : Kakitangan dan organisasi perkhidmatan awam, jabatan berkanun, ahli keluarga yang terhampir serta pelajar-pelajar tajaan JPA.5. PERKHIDMATAN YANG DISEDIAKAN (i) Ceramah; (ii) Seminar / Konvensyen; (iii) Program Khas; dan (iv) Risalah; (v) Kajian; dan (vi) Pameran.6. PROGRAM PEMBANGUNAN SAHSIAH DIRI (i) Program Best Practises In Organization; (ii) Program Persediaan Menghadapi Perubahan (Change Management); (iii) Program Kepimpinan; (iv) Program Team Dynamic; (v) Program Budaya Kerja Kelas Pertama; (vi) Program Kekeluargaan dan Keibubapaan; (vii) Program Pengendalian Individu Bermasalah; (viii) Program Pengurusan Emosi; (ix) Program Pengurusan Konflik; (x) Program Pengurusan Kemarahan; (xi) Program Pengurusan Stres; (xii) Program Persediaan Persaraan; dan (xiii) Program Peningkatan Psikologikal Dalam Organisasi.,3,7. KLASIFIKASI PROGRAM PEMBANGUNAN SAHSIAH DIRI (i) Program yang dirangka untuk Kumpulan Pengurusan dan Profesional; dan (ii) Program yang dirangka untuk Kumpulan Sokongan.8. PENENTUAN KEPERLUAN PROGRAM PEMBANGUNAN SAHSIAH DIRI (i) Pihak individu dan organisasi perlu memastikan matlamat yang ingin dicapai melalui perancangan dan pelaksanaan sesuatu program iaitu antaranya ialah: (a) Untuk mengenalpasti ruang-ruang bagi tujuan penambahan dari aspek perkhidmatan yang diberikan; (b) Memberi gambaran kepada pihak pengurusan berhubung halangan-halangan yang terdapat dalam organisasi; (c) Menyediakan minda pegawai dan kakitangan awam dalam mengharungi cabaran semasa; (d) Memahami cara gaya individu dalam menguruskan organisasi; (e) Mengenalpasti kekuatan dan kekurangan yang terdapat dalam diri individu dan organisasi;,4,(f) Membantu membentuk individu yang berprestasi tinggi dan mempunyai kawalan emosi dan diri yang jitu; (g) Menerapkan kepentingan aspek kesihatan mental dan fizikal dalam pengurusan diri dan organisasi; (h) Mengetahui kaedah-kaedah pengendalian individu yang bermasalah; dan (i) Meningkatkan kemahiran sosial dan interpersonal dalam kehidupan. 9. CARA-CARA MENDAPATKAN PERKHIDMATAN (i) Permohonan boleh dibuat dengan menghubungi kami sama ada melalui: (a) Surat; (b) Telefon; (c) E-mel; dan (d) Faks. (ii) Datang sendiri secara bersemuka; (iii) Laman Web BPPs : (http ://www.interactive.jpa.gov.my/psikologi),5,(iv) Perkara-perkara yang perlu dinyatakan dalam permohonan tersebut ialah: (a) Objektif dan rasional pelaksanaan program; (b) Organisasi yang diwakili serta beralamat lengkap; (c) Tarikh dan tempat cadangan pelaksanaan program untuk persetujuan bersama (ditentukan oleh penganjur); (d) Kenalpasti pegawai bertanggungjawab bagi memastikan kelancaran program; (e) Latar belakang individu atau organisasi bagi yang berkaitan; (f) Laporan sekiranya perlu; dan (g) Program susulan sekiranya perlu.,6,10. PROSES PERMOHONAN PROGRAM,11. Senarai Pegawai Bahagian Pengurusan Psikologi Dan Kepakaran Dalam Melaksanakan Program,8,Keterangan Kod Pengkhususan301 Program Peningkatan Kualiti dan Produktiviti302 Program Pengurusan Individu Dalam Organisasi303 Program Peningkatan Kendiri304 Program Peningkatan Kemahiran Diri305 Program Motivasi306 Program Best Practices In Organization307 Program Persediaan Menghadapi Perubahan (Change Management)308 Program KepimpinanProgram Team Dynamic310 Program Budaya Kerja Kelas Pertama311 Program Kekeluargaan dan Keibubapaan312 Program Individu Bermasalah313 Program Pengurusan Emosi314 Program Pengurusan Konflik315 Program Pengurusan KemarahanProgram Pengurusan Stres317 Program Persediaan Persaraan318 Program Peningkatan Psychological Health Dalam Organisasi,。