大学生就业需求统计研究报告论文.doc

大学生就业需求统计研究小组成员：林 清 李 洁李婷婷 杨梦婷汪 婷 邵祥凤【摘要】：当代大学生就业问题已经成为社会关注的热点和难点，就业需求是就业工作开展的重要环节之一，其中择业期望值、择业需求效劳、自我认知程度、择业信息获取程度，这些都将直接影响毕业生就业成功与否本文以**技术师*学院在校大学生为研究对象，通过问卷以及实地调查得到的数据，深入分析我校学生对就业需求的看法主要对就业需求以全面科学调查方式进展统计分析，阐述就业工作成因关键词】：大学生就业需求 就业形势 职业生涯规划 1.问题的提出1.1就业需求大学毕业生是国家的珍贵财富，是人力资源的主要来源和组成局部，而人力资源是一个国家开展的第一资源因而，我们必须要关注大学生的就业需求，了解在需求方面的主要问题，为社会开展提供优秀的生力军1.2关注大学生就业需求的社会意义引导和促进大学毕业生充分就业,有利于社会稳定,有利于人力资源开发,有利于经济开展共青团组织完全可以在其中发挥重要作用团组织可以主动协助教育、人事等部门,通过供需见面,实现双向选择;引导大学生树立正确的择业观,指导和提倡毕业生多渠道、多形式就业,帮助毕业生自谋职业,支持和鼓励大学生自主创业,支持和鼓励毕业生到高新技术企业、非国有企业及一切急需人才的地区和单位工作,争取早日施展才华,实现人生价值。

1.3问题的综述本文研究大学生在就业压力日趋紧*的环境下对就业需求的看法，以及影响大学生就业需求差异的因素，并尝试对大学生进展分类，为提高广阔毕业生就业成功率提供实证依据近年来，大学生的就业形势越来越严峻90年代末开场的大学扩招造成大学生毕业过剩，就业压力增大近年的金融危机更使大学生就业难上加难如今，就业是一种双向选择，求职时，广阔高校毕业生不仅要认识自我、找准定位，进展合理的职业开展规划，更需要关注人才市场的走势，了解用人单位的需求，不断提升自己的就业能力，实现人才与市场的匹配，以更好地实现就业随着市场对应届毕业生需求的逐渐减少，徘徊在就业大门之外的应届毕业生今后可能会遭遇更加严峻的挑战则在求职过程中困扰他们的因素是什么，他们需要解决的问题有哪些.为了解大学生真实的就业需求，我们需要对高校大学生做调查并分析这些就业需求对大学生就业的影响〔1〕提主要问题：一、如何了解学生的就业需求，如何对所掌握的各种各样的需求信息进展处理归类，以进展科学的分析；二、如何利用统计分析好的数据与大学生就业情况结合起来，帮助毕业生更成功的就业这两点就是本文将要统计建模分析的内容本文将以**技术学院学生信息为例，对此问题进展阐述分析。

〔2〕拟检验假设：根据本次调研的目的和实际需要，并参考多方文献，提出以下拟检验的假设：假设一，大学生选择就业方式存在性别差异；假设二，大学生职业生涯规划存在年级差异；假设三，大学生选择就业岗位存在性别差异；假设四，专业差异对大学生自主创业存在影响2.抽样测量2010年11月，在**技术师*学院随机抽取157名在校大学生为研究对象，发放问卷157份，收回问卷157份，有效问卷150份，有效率为95.5%其中男生占54.7%，女生占45.3%；文科生占40.7%，理科生占59.3%；大一学生占12.7%，大二学生占29.3%，大三学生占48%，大四学生占10%3.结果与分析3.1大学生就业形势分析图1大学生对毕业生就业形式的看法图中2A表示自信可以找到适宜的工作；2B表示通过努力可以找到适宜的工作；2C表示现在的就业困难很大，信心缺乏；2D表示就业堪忧，担忧找不到工作由图我们可知，本校大学生对未来就业形势保持着乐观的心态，绝大多数同学都认为通过努力可以找到适宜的工作，学生心里也对自己未来的就业有着规划，有着自己的就业需求和就业标准然而，当前严峻的社会就业形势除了需要大学生的自信以外更需要大学生客观准确的去认识自己面临的形式。

1．当代大学生面临较大的就业压力，择业焦虑感普遍存在伴随中国经济社会改革步入攻坚阶段，就业市场总体上表现出构造性的人力资源供过于求的矛盾适当的焦虑可以促使大学生具备一定的危机意识和紧迫意识，在步入社会之前做好职业规划；过度的焦虑会导致大学生情绪不稳定，在重大问题面前无法保持足够的冷静，降低人的正常水平，造成择业失败，造成更强烈的焦虑2．当代大学生就业需求呈现多元化、现实化特点现代社会是一个**自由的社会，各种思潮不断碰撞交融，价值观念趋于多元不就业族、考研族、创业族、打工族、出国族纷纷出现，高校毕业生就业需求越来越多元化多元化的职业选择可以使得大学生更好地实现就业，充实到社会中的各种岗位上去大学生作为具备较高文化知识、道德修养的社会群体，只要善于学习、踏实肯干，都能做出优秀的工作业绩当前，社会转型进入固定化阶段，利益格局和制度框架均已初步形成，社会主流价值观也趋于理性，个体主义的价值取向、对事业成功的追求、经济利益的考量，都影响着大学生的择业观念和求职行为高等教育改革的推进，双向选择、自主择业的就业制度的形成，高校毕业生在享受群众化教育成果的同时也肩负着就业压力严峻的就业形势使得大学生在求职过程中更多的是一个被选择者，而根据现实情况和个人特点的综合因素考虑择业，将有助于谋得理想职业。

3．当代大学生求职状况理性与盲目并存理性与盲目并存的现象，有其客观、主观原因客观上看，政府就业效劳工作做得不够，在就业政策宣传、就业信息共享等方面还有待改良；主观上讲，大学生个体对就业形势、自我特点的认识程度不一样，其所拥有的社会资源也存在差异，不知道自己适合做什么样的工作，也缺乏提前实习的时机和知晓政策的渠道 3.2性别与选择就业方式的差异分析本小组在数据录入伊始，曾有过假设，认为性别的差异也会对大学生选择就业方式造成一定的影响因而对性别与选择就业方式进展了单因素的方差分析表1性别对选择就业方式方差分析方差分析差异源SSdfMSFP-valueF crit组间361360.2877120.600114.60011组内1751.7514125.125总计1787.7515图2性别对选择就业方式的比拟从表1中我们可看出概率P值近似为0.60011，在α=0.05的条件下，P值小于α，所以我们可以认为性别对选择就业方式无显著影响但从图2中可知，男性偏向于挑战性职业，女性更趋向于稳定的工作岗位3.3 不同年级职业生涯规划差异比拟表2 是否做过职业生涯规划在不同年级中的差异分析案例处理摘要案例有效的缺失合计N百分比N百分比N百分比年级 * 做过规划150100.0%0.0%150100.0%年级 * 仅考虑过150100.0%0.0%150100.0%年级 * 没想过150100.0%0.0%150100.0%年级* 三A 穿插制表做过规划合计01年级大一计数13619年级中的 %68.4%31.6%100.0%三A 中的 %14.8%9.7%12.7%总数的 %8.7%4.0%12.7%大二计数251944年级中的 %56.8%43.2%100.0%三A 中的 %28.4%30.6%29.3%总数的 %16.7%12.7%29.3%大三计数452772年级中的 %62.5%37.5%100.0%三A 中的 %51.1%43.5%48.0%总数的 %30.0%18.0%48.0%大四计数51015年级中的 %33.3%66.7%100.0%三A 中的 %5.7%16.1%10.0%总数的 %3.3%6.7%10.0%合计计数8862150年级中的 %58.7%41.3%100.0%三A 中的 %100.0%100.0%100.0%总数的 %58.7%41.3%100.0%年级* 三B 穿插制表仅考虑过合计01年级大一计数71219年级中的 %36.8%63.2%100.0%三B 中的 %8.9%16.9%12.7%总数的 %4.7%8.0%12.7%大二计数232144年级中的 %52.3%47.7%100.0%三B 中的 %29.1%29.6%29.3%总数的 %15.3%14.0%29.3%大三计数393372年级中的 %54.2%45.8%100.0%三B 中的 %49.4%46.5%48.0%总数的 %26.0%22.0%48.0%大四计数10515年级中的 %66.7%33.3%100.0%三B 中的 %12.7%7.0%10.0%总数的 %6.7%3.3%10.0%合计计数7971150年级中的 %52.7%47.3%100.0%三B 中的 %100.0%100.0%100.0%总数的 %52.7%47.3%100.0%年级* 三C 穿插制表没想过合计01年级大一计数19019年级中的 %100.0%.0%100.0%三C 中的 %14.2%.0%12.7%总数的 %12.7%.0%12.7%大二计数40444年级中的 %90.9%9.1%100.0%三C 中的 %29.9%25.0%29.3%总数的 %26.7%2.7%29.3%大三计数601272年级中的 %83.3%16.7%100.0%三C 中的 %44.8%75.0%48.0%总数的 %40.0%8.0%48.0%大四计数15015年级中的 %100.0%.0%100.0%三C 中的 %11.2%.0%10.0%总数的 %10.0%.0%10.0%合计计数13416150年级中的 %89.3%10.7%100.0%三C 中的 %100.0%100.0%100.0%总数的 %89.3%10.7%100.0%由上述图表可知我校约41.3%的同学做过详细的职业生涯规划；约47.3%的同学考虑过职业规划，但未详细做过；约11%的同学从未想过自己未来的职业规划。

由此可见，我校大学生总体比拟关注自己未来的职业生涯规划，其中承受调查的12.7%大一新生中100%都考虑过自己未来的职业生涯；29.3%的大二学生中90.9%的学生考虑过；48%的大三学生中83.3%的学生考虑过；10%的大四学生中100%的学生都考虑过由此我们可以看出，刚入学的大一新生对自己未来的职业充满期望和信心，积极的为自己做职业生涯规划；到了大二一局部学生由于不能适应大。