新版劳动合同范本2022(3篇).doc

新版劳动合同范本2022甲方：__________（聘用方）乙方：__________（受聘方）根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：一、试用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在____担任____工作三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币____元，该收入由____构成五、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；（2）有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚；（3）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同；（4）甲方按照公司的规章制度考核乙方2.甲方的义务（1）为乙方创造良好的工作环境和条件；（2）按本合同支付给乙方薪金；（3）对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿；（4）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训六、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；（2）享有当地政府规定的就业保障的权利；（2）乙方享受公司试用期工资待遇；（3）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；（4）对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2.乙方的义务（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；（2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；（3）维护公司的声誉、利益的义务七、甲方的其他权利、义务1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担____%，乙方承担____%；4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；5.试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合同自行解除八、乙方的其他权利、义务1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；2.乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视九、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理十一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。

十二、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续十三、乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任十四、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，若批准，则双方应签订劳动合同本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）：__________代表人（签字）：__________地址：__________：______________年____月____日签订地点：__________乙方（签字）：__________身份证号：__________地址：__________：______________年____月____日签订地点：__________新版劳动合同范本2022（二）甲方：__________：__________乙方：__________身份证号码：__________甲方聘用乙方成为______有限公司（以下简称甲方）的正式人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1.双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。

2.乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件3.乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码4.乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度5.甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方任何费用6.如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予____的奖励，个人所得税由乙方自行负责7.为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作8.乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训9.乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方10.甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。

11.如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关12.如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任13.以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定14.本协议有效期为一年，期满后可续签15.本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力甲方：__________公司签章/代表人签字：__________日期：__________乙方签字：__________日期：__________新版劳动合同范本2022（三）签订合同时为了维护交易更加公平的进行，无论是哪一方利益亏损，只要签了合同，就都有法可循，有法可依，从而使交易更加顺利并且完美化篇一：甲方：(聘用方)乙方：(受聘方)根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：一、试用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计个月二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在担任工作三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币元，该收入由构成五、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同;甲方按照公司的规章制度考核乙方2.甲方的义务为乙方创造良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金;对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿;甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训六、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有当地政府规定的就业保障的权利;乙方享受公司试用期工资待遇;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意，请求辞职的权利2.乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务七、甲方的其他权利、义务1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担%，乙方承担%;4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;5.试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合同自行解除。

八、乙方的其他权利、义务1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;2.乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视九、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理十一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任十二、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续十三、乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任十四、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，若批准，则双方应签订劳动合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方(盖章)：代表人(签字)：地址：：____年____月____日签订地点：乙方(签字)：身份证号：地址：：____年____月____日签订地点：篇二：甲方：乙方代表：甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守一、合同期限从____年____月____日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期____年____月____日止合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续二、工作岗位甲方安排乙方在班组从事工作乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理五、劳动报酬乙方工资按以下第种方式，按工期进度结算：㈠按时计酬，日薪元或月薪元;㈡按建筑面积计酬，每平方米元;㈢其它：若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。

六、社会保险甲、乙双方按规定参加社会保险七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：㈠在试用期间，发现不符合录用条件的;㈡严重违反劳动纪律。