2022年学校临时用工合同简单范本.docx

2022年学校临时用工合同简单范本 提前打算好合同协议书，在签订的时候才能够更加的快速，且便捷以下是我为大家带来的学校临时用工合同简洁范本，欢迎大家参考 学校临时用工合同简洁1 甲方：_______________________________ 乙方：_______________________________ 本着同等自愿，协商一样的原则，甲乙双方经过共同协商，就有关事项达成以下协议： 一、双方责任 ⒈甲方责任 ⑴为聘用人员供应劳动用具与材料以及必备的劳动爱护用品 ⑵对聘用人员的劳动进行支配与管理，本篇文章来自资料管理下载对其在工作中出现的问题或困难进行刚好的协调与解决 ⑶对聘用人员进行平安学问教化和操作技能培训 ⑷对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定刚好结算与支付劳务费 ⑸甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用 ⑹乙方在校工作期间发生的一切事故(包括身体疾病、平安事故等)造成的损失都有乙方自己担当，甲方没有责任 ⒉乙方责任 ⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，听从甲方管理人员管理。

⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务 ⑶乙方人员对甲方供应的工具与材料必需爱惜运用，若因丢失或运用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿 ⑷严格遵守工地的平安规章制度及平安操作规程，如因违反以上制度而发生的平安事故，责任由乙方自行担当 ⑸乙方人员必需按时上下班，努力做好自己的本职工作上班时间要坚守岗位 ⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因作奸犯科所造成的后果自己担当 二、劳务费结算及支付方法 ⒈劳务费： 根据________市工资标准：每月____________元不供应保险及其它任何费用 ⒉乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的____日至______日止，次月____________日前甲方向乙方支付上月的劳务费 三、其他事项 ⒈劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必需提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校本篇文章来自资料管理下载对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资 ⒉有下列状况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视详细状况扣发其尚未支付的工资。

⑴乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的; ⑵严峻失职、假公济私、对甲方利益造成损害的; ⑶乙方违反劳动纪律、经教化仍无改正的; ⑷不能胜任本职工作 ⒊有下列状况之一，乙方可以单方终止合同 ⑴甲方不能按合同约定向乙方支付劳动酬劳的; ⑵甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的; 四、附则 本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效 甲方：___________________________乙方：__________________________ 日期：________年______月______日日期：________年______月______日 学校临时用工合同简洁2 用人单位(甲方)：__________________________________ 职工(乙方)：_______________________________________ 甲方因工作须要临时招用工作人员，乙方申请应聘经探讨，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自__________年______月______日至_________年______月______日止。

二、工作任务 乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作 三、劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，听从管理，主动完成工作 四、劳动的时间与劳动酬劳 1、甲方保证乙方在工作期间实行______天工作制原则上担心排乙方加班，如确因工作须要，经与劳动者协商后，适当加班 2、乙方基本工资标准为_________/月，上班时经考核，另加月考核奖_________元，学期考核奖_________元，社会养老保险____________ 3、在假期若老师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖 4、甲方每月_________日前如期发放工资，由学校总务处统一发放 五、劳动爱护和劳动条件 1、国家有关劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的平安与健康 2、甲方依据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动爱护用品 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，可以提出指责，并向有关部门检举、控告。

六、终止说明劳动协议条件 1、在合同期内有下列状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： 1)试用期间被证明不符合聘用条件的; 2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的; 3)严峻违反劳动纪律或学校规章制度的; 4)无理取闹，打架斗殴者; 5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的; 6)学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生改变，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员; 7)严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的; 8)被依法追究刑事责任的 2、在合同期内，下列状况之一者，本人可以提出解除劳动合同： 1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; 2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的; 4、任何一方须要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方 七、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿 八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

九、本协议期限满自行终止 十、本协议书一式______份，临时工本人和学校各执_____份 甲方(盖章)：_________________乙方(签名或盖章)：___________ 日期：________年______月______日日期：________年______月______日 学校临时用工合同简洁3 甲方：_______________________________________ 乙方：_______________________________________ 为进一步规范公司临时用工人员管理，保障临时用工人员在工作中人身平安，明确作业过程中甲乙双方各自的平安责任，依据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商，特签订本平安协议书： 一、工作概况 工作内容：____________________________________ 工作地点：____________________________________ 承包方式：采纳“固定计件结算”方式支付临时用工工资 二、甲乙双方共同责任 1.、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关平安生产的法律、法规和规定，仔细执行国家、行业、企业平安技术标准。

2.、在甲方的统一管理下，共同组成作业现场临时平安负责人，对作业人员清晰交接作业平安方法措施，并在作业过程中严格贯彻执行 3、坚持“平安第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作业在组织生产时先落实平安爱护措施，防止平安事故发生 4.共同抓好临时用工人员的平安教化，肃穆平安劳动纪律，规范平安行为，禁止野蛮施工或作业 5、发生事故时，双方应马上实行措施爱护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并刚好报告上级主管部门，组成事故调查小组，查明事故缘由，确定事故责任，根据“三不放过”的原则拟订改进措施，提出对事故责任者的处理看法 三、甲方的详细责任 1、甲方对施工现场平安管理负责组织指挥现场平安生产，向乙方告知本企业、本施工现场的平安生产规章制度，对乙方平安生产实施监督管理 2、在支配乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求，提出施工方法和平安留意事项 3、对乙方相对固定人员应进行登记造册，复验身份证件，并帮助乙方按名单对作业人员进行“三级”平安教化 4、对乙方作业中的平安行为进行日常监督检查，订正违章指挥和违章作业发觉严峻的违章、违纪和事故隐患，应马上责令停工，监督整改后按双方商定的管理方法进行处理。

严峻者赐予马上终止临时用工协议并清退出场，所造成的一切经济损失由乙方担当 5、对施工现场的各种平安设施和劳动爱护用品定期进行检查和维护，刚好消退隐患，保证其平安有效 四、乙方的详细责任 1、接受甲方管理人员的指挥和监督，遵守甲方的平安管理制度，并对作业过程中的自身平安负责 2、应指定专人负责临时用工人员平安管理、作业现场平安等详细工作 3、临时用工负责人应依据甲方平安作业要求组织好所管辖人员平安 4、对相对固定作业人员须登记造册，定期对作业人员进行平安教化，发生人员调整时，要快速报告甲方，并刚好进行平安教化，未经平安教化的不得进入施工现场，不得录用无身份证件的人员和童工 5、乙方自带的劳动爱护用品及机具、设备，应运用合格产品，一律禁止运用假冒伪劣产品和不合格的设备设施 6、临时作业人员在作业中必需遵章守纪，不得违章指挥和违章操作作业中如因乙方作业人员违章指挥、违反纪律、违反平安操作规定而发生伤亡事故，其损失由乙方自行负责，给甲方造成损失的应负责赔偿 五、此协议一式______份，经甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力。

甲方：___________________________乙方：__________________________ 日期：________年______月______日日期：________年______月______日 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页。