2023年乡镇计生办年度工作汇报总结和工作思路.doc

乡镇计生办年度2023年工作总结和工作思路 今年以来，全镇人口和方案生育工作在镇党委、政府的坚强领导下，在上级业务主管部门的指导下，以稳定低生育水平为核心，以推进“村〔居〕为主〞工作机制为抓手，加大工作力度和经费投入，提升优质效劳水平，各项工作扎实推进 一、全年人口计生2023年工作2023年总结〔范文〕、主要工作指标较好完成统计年度内〔2023年10月1日—2023年9月30日〕全镇共出生婴儿265人〔其中一孩180人，二孩72人，多孩13人〕，出生率千分之6.44，出生人口总政策符合率97.36%〔早育5人，政策外二孩2人〕，数量政策符合率99.25%，二多孩出生政策符合率为97.65%农村片长效节育措施落实率为85.6%，应落实174例，已落实例149例综合避孕率为93.2%〔此项指标按省考核口径计算，平产90日，剖宫产180日〕孕情：一孩总出生180人，7个月内掌握孕情176人，孕情掌握率为97.7%，政策内二多孩出生83人〔其中4个双胞胎〕，7个月内掌握孕情77人，孕情掌握率为91.57%，早孕发现53人，早孕率63.86%〔其中农村片一孩总出生136人，7个月孕情掌握134人，孕情掌握率为98.52%，政策内二多孩62人，7个月内掌握孕情56人，掌握率90.32%〕。

出生婴儿性别比126〔正常值106〕无补报往年出生情况 2、进一步标准落实方案生育利益导向政策年初扎实落实好农村局部方案生育家庭奖励扶制度工作，做到资格确认无误差，2023年全镇奖特扶对象共有950人，其中2023年新增奖扶31人，扩面转奖扶69人，奖扶扩面34人，特扶12人，年审退出对象84人〔奖扶12人，扩面72人〕，共发放奖特扶金930600元；今年共新增奖扶31人，其中迟报5人，及时率是83.8%，奖扶扩面新增34人，其中迟报1人，及时率97%，特扶新增12人，其中4人迟报，及时率是66.67%，错报1人;积极开展“生育关心〞行动，全镇共救助计生贫困母亲14人，发放救助资金7000元;兑现放弃再生育一次性奖励63人，发放资金63000元；完成城镇无业居民方案生育家庭人员摸底审核上报工作，全镇共有7人.发放资金7000元；落实长效节育措施奖励金发放工作，全镇截止目前共有145人，发放资金14500元；发放独生子女保健费2125户489653元 3、进一步加大了计生法规政策宣传力度一是扎实开展方案生育家庭奖励扶助民生工程宣传月活动，结合5.29协会活动契机，大力宣传xx省人口和方案生育条例和农村方案生育家庭奖励扶助提标扩面，认真贯彻落实流动人口方案生育工作条例，各村〔居〕认真开展诚信计生、阳光计生活动，全年共发放宣传品20000多份，各村〔居〕都广泛开展了形式多样的宣传活动，并以宣传学习契机加强人口计生理论学习，切实提高镇村〔居〕两级干部对计生工作长期性、艰巨性、复杂性的认识，增强责任意识。

二是标准村务公开，让百姓及时了解信息，与此同时还在各村民组设立了宣传标牌，及时更新动态，真正做到宣传进村入户 4、认真开展“阳光双评活动〞，全镇共发放问卷60份，310人参与了评议，镇计生协对辖区内评议情况进行汇总，针对人口计生工作中存在的问题制定整改措施 5、计生干部队伍素质得到进一步提升一是开展对镇、村〔居〕计生专干人口计生理论和相关管理口径的培训，进一步提高了计生干部队伍素质；二是根据工作需要镇专干联村分工进行了调整，全镇计生工作通过磨合现已步入正轨；三是加强村级专干队伍建设，把年轻化、知识化的女性充实到基层计生队伍中，四是村专干工资报酬得到逐步标准和提高今年村级专干工资报酬方法已经出台，依据根底工资+绩效工资+奖励工资构成动态管理，报酬金额较去年相比有很大的提升，其中根底工资占整个报酬的60%，并且按照大小村、工作量、工作质量明确报酬，极大地提高了村专干工作积极性 6、常住人口和流动人口管理效劳要求进一步提高当前的计生统计标准对我镇当前计生工作提出了新的更高的要求，我镇严格按照标准要求开展全员数据库清理、审核和改错工作，全镇共清理数据8000余条，并设专人牵头并负责日常维护，做到“应管尽管，不重不漏不虚〞7、加大考核奖惩力度，“村为主〞工作机制得到进一步落实。

今年来，在标准推进“村为主〞工作机制上下大力气，新出台下发了碧阳镇2023年人口和方案生育村〔居〕考核方案，重点在村〔居〕工作职责、工作目标、村级目标考核、责任追究、奖惩机制等方面作了明确标准，做到有针对性，操作性强，进一步推动村〔居〕级根底工作的落实 8、进一步加强了xx县区计生管理工作xx县区和流动人口一直是我镇人口计生工作的薄弱环节2023年从以下方面加强管理，提升工作水平，一是及时更新户况，及时掌握各类信息二是进一步加大xx县区方案生育宣传力度，在局部住宅小区内进行了“三亮〞建设，更新宣传标牌三是标准了信息员管理，加大投入，实行奖罚清楚四是城市生活e站正常投入使用，加大了“三项工程〞的建设力度 9、国家免费孕前优生检查工作按时序进度完成2023年县下达我镇的任务数是162对，已完成163对，一孩参检率49.08%〔考核标准≥50%〕，不符合参检条件的1例 10、在全镇范围内开展的生殖健康检查活动中，共有1400余人参加，查出患病91人，其中建议上级医院就诊31人，治疗60人，查出环位下移13人，建议在适时进行换环 二、存在的主要问题1、政策外生育控制形势仍然严峻，特别是政策外二多孩出生有上升趋向；至今为止，我镇政策外二多孩出生2例，分别是关麓村和丰梧村各1例，除此之外，目前还有部份村存在政策外出生未报和政策外在孕，分别是马道村、五里村、石亭村、古黄村。

2、长效节育措施落实不及时、不到位，落实率低；截止10月底，我镇还有47例长效需落实，需落实的村有柏山村2例，碧山村5例，赤岭村1例，古黄村3例，关麓村2例，郭门村2例，横岗村3例，马道村1例，南门村1例，南屏村1例，深冲村1例，石亭村7例，西街村4例，星火村3例，钟山村2例，北街社区6例，麻田社区2例，郭门社区1例 3、二多孩早孕发现率呈下滑趋势；2023年1月以来上报的二多孩孕情中，无早孕发现的村有：丰梧村、郭门村、赤岭村、五里村、南屏村、古黄村各1例，马道村、石亭村、北街社区各2例，星火村3例 4、底数不清；今年新增奖扶迟报5人，特扶4人迟报，错报1人 5、“村为主〞工作机制还有待更进一步扎实推进；村主要领导对计生工作有所松懈，政策理解不透，造成工作被动 6、国家免费孕前优生检查中新婚参检率和半年怀孕率低； 7、村专干责任心不强；不上户、根底信息掌握不准、政策宣传不到位等情况在村专干工作中普遍存在 三、2023年工作方案1、严格落实“三会〞制度，深入推进方案生育“村为主〞工作机制推行每月底由镇分管召集的“村书记例会〞、每月1号由各村党支部书记主持的“村计生例会〞、每月2号由镇计生办召开的“镇计生例会〞的“三会〞制度，形成由镇党委政府标准指导、村书记牵头负责、村专干主抓落实，组信息员协力配合的村级计生工作模式，真正实现方案生育“镇指导、村为主、组配合、户落实〞工作格局，将“村为主〞工作真正落在实处。

2、加大对村级考核力度完善对村主要领导的考核方法，加大考核力度，做到奖惩清楚 3、加大对村专干的考核力度和管理力度对不称职的专干进行辞退，坚决杜绝只拿钱不干事的情况发生 4、加大“有奖举报〞宣传，提高出生人口政策符合率加大方案外孕育“有奖举报〞制度的宣传与落实，做到“村组上墙、全民计生〞，让群众积极参与到方案生育工作中来，及时能掌握到政策外孕育情的发生，做到早发现，早补救 5、实行个案调度，扎实做好长效节育措施落实工作一是对育龄妇女节育器到期更换工作扎实摸底开展；二是对期内长效节育对象，进行个案调度，责任到人，在家里的人员，想尽一切方法落实到位，流出对象应掌握具体地址和联系方式，寻求流入地计生部门的支持，派出专门工作组外出做好落实；三是对往年长效节育对象，进行全面摸排，跟踪效劳，特别是40岁以下未采取长效节育措施的已婚育龄妇女，要发动落实长效措施，最大限度的消除政策外生育隐患 6、摸清村〔居〕人口的底数、婚、育、孕史 一、外嫁女、招亲人员档案应留底存档，防止对象抓政策空挡给我们工作带来被动以及不必要的麻烦； 二、及时掌握婚、孕、育、节育信息及时上报；三是按户籍摸清50周岁以上人员的婚育史情况，确保奖特扶对象不漏报、不迟报；四是摸清流动人口的动态，做到不漏报、不虚报、不错报。

7、进一步扩大宣传做到勤上户，利用各种方式、各种途径宣传计生政策，做到家喻户晓12 根据市政府［2023］95号文件精神，我县进一步完善了利益导向政策体系，按照“政府主导、社会补充、部门协作、政策兼容、强化利导〞根本原那么出台了xx县人民政府关于完善人口和方案生育利益导向机制的实施意见〔金政〔2023〕26号〕利益导向新政策，着力构建“奖励扶助、免费补贴、保险优待、扶持救助、优先优惠〞五位一体的方案生育利益导向长效新机制一是实现奖扶扩面、特扶提标、节育奖全覆盖；二是实现城乡保、新农合优待计生家庭；三是构建了“奖励扶助、免费补贴、保险优待、扶持救助、优先优惠〞五位一体的方案生育利益导向长效新机制2023年度，根据个人申报、村〔居〕评议、乡级初审、县级全员复核确认、“三榜四级〞公示等工作程序，严格按照奖扶标准，全县共确认奖励扶助对象4443人、奖扶扩面对象〔独、双女家庭〕7156人、特扶对象549人，发放奖扶资金1070万元，资金已于5月底打卡到位，并要求乡镇将奖扶资金通知书发放到户；为18694户独、双女户家庭代缴最低100元养老保险、96位手术并发症对象代缴500元养老保险、132位独生子女伤残及死亡家庭代缴1000元养老保险、66128户独男户家庭提高补助30，共计代缴资金351、44万元，并及时发放通知书；为农村独生子女领证户、双女绝育户家庭及手术并发症对象共计73755人，代缴新农合参合资金885.06万元；兑现独生子女保健费328.85万元；节育奖全覆盖资金509万元；发放两女绝育家庭子女阳光助学147人、29.4万元；老年护理补贴115人、20.52万元；企业退休一次性奖励496人、99.2万元；城镇无用工居民一次性奖励58人、11.6万元。

截止目前，兑现方案生育利益导向资金3305.07万元 一、领导重视，扎实组织实施奖励扶助制度 〔一〕领导重视到位为加强对奖扶工作的领导，县政府成立了以分管县长为组长，政府办主任、计生委主任为副组长，公安、财政、监察、民政、计生、广电、农村商业银行等部门为成员单位的领导小组随着奖扶工作的不断深入，我县逐步建立健全了奖励扶助各项规章制度，出台了xx县方案生育奖励制度监督检查和责任追究方法、关于完善人口和方案生育利益导向机制的实施意见等相关配套文件，有力地推动了工作的制度化和标准化同时，完善了“四权别离〞〔资格确认、资金管理、资金发放、社会监督〕运行机制，各职能部门各司其职，相互配合，形成了公正透明、权利制约、运转协调的管理监督运行机制 〔二〕目标管理到位自我县实行奖励扶助制度以来，县计生领导小组把该项工作纳入农村地区人口和方案生育目标责任制考评，从2023年起，每季度将群众对奖扶政策的知晓率纳入考核，委托专门机构抽调人员通过 形式对受惠群众和非受惠群众进行测评，并把测评结果计入年终考核总分 〔三〕组织保障到位为切实做好奖励扶助工作，把任务能够落到实处，2023年6月，县政府将县人口计生委的职能进行了拓展，增设了“xx县方案生育奖励扶助办公室。