恒安标准人寿_基本法.ppt

FA 理财代表考核无连续两个月业绩挂零六个月内晋升至PFCFA收入当月个人FYC业务发 展津贴600300100050015007502000100030001500FA晋升奖金300直接增员奖 金3% (3年)间接增员奖 金1.5%FA晋升PFC1. 任职满3个月2. 最近连续3个月累计FYC1800, 3件3.最近连续3个月无2个月业绩挂零见习理财顾问PFC考核£每季累计个人FYC900£2件PFC收入当月个人FYC职务绩 效津贴600 ≤FYC ＜12001501200≤FYC ＜24003002400≤FYC 400PFC收入当月个人FYC个人月度奖金 1000≤FYC ＜15008%1500≤FYC ＜200012%2000≤FYC ＜300016%3000≤FYC ＜400020%4000≤FYC ＜500024%5000≤FYC ＜600026%6000≤FYC28%PFC收入被增员人FYC人力发展奖金18002003600400直接增员奖金6%间接增员奖金3%PFC收入季度保单继续 率继续率奖金率95% ≤PR50%90%≤ PR＜95%30%85% ≤ PR＜90%20%80%≤ PR＜85%15%75%≤ PR＜80%5%PFC晋升PFM每自然季 晋升任职PFC 满3个月当季累计 个人 FYC45003件增员人力 3 人+1当季本人+ 增员 FYC12000PFC晋升£晋升FC每自然季晋升入司满9个月 任职PFC满3个月 当季累计个人FYC72006件当季无业绩挂零继续率75%以上见习理财经理PFM考核季考个人FYC 2400直辖组累计承保FYC 7500直辖组人力4人直辖组继续 率65%PFM收入当月直辖组FYC职务绩 效津贴 2000≤FYC ＜3000150 3000≤FYC ＜4000300 4000≤FYC ＜5000450 5000≤FYC ＜6000600 6000≤FYC ＜7500800 7500≤FYC ＜110010001100≤FYC 1200PFM收入当月直辖组FYC直辖组管理津贴率 FYC ＜25005% 2500≤FYC ＜500010% 5000≤FYC ＜750014% 7500≤FYC ＜1000017% 10000≤FYC ＜1500019% 15000≤FYC ＜2000021% 20000≤FYC 24%直辖组管理津贴=当月直辖组FYC*直辖组管理津贴率*继续率系数PFM收入继续率继续率系数≥ 90%115%85%（含）-90%110%75% （含） -85% 100%65% （含） -75% 80%0-65%50%PFM收入£个人月度奖金同PFC£人力发展奖金同PFC£增员奖金同PFC£继续率奖金同PFC组育成津 贴第1年第2年第3年第4年直接育成12%8%4%4%间接育成4%3%2%0%PFM晋升FM£每自然季晋升，任职PFM满3个月£当季个人FYC4500£当季直辖组FYC21000£直辖组人力8£继续率75%以上理财经理FM考核£个人FYC2400£直辖组FYC15000£直辖组人力5£继续率65%以上FM收入当月直辖组FYC职务绩 效津贴 FYC ＜4000300 4000≤FYC ＜5000450 5000≤FYC ＜6000600 6000≤FYC ＜75008007500≤FYC ＜110010001100≤FYC 1200FM收入当月直辖组FYC直辖组管理津贴率FYC ＜25005%2500≤FYC ＜500010%5000≤FYC ＜750015%7500≤FYC ＜1000018%10000≤FYC ＜1500020%15000≤FYC ＜2000022%20000≤FYC 25%继续率系数同PFMFM收入£个人月度奖金同PFC£人力发展奖金同PFC£增员奖金同PFC£继续率奖金同PFC£组育成津贴同PFMFM晋升 SFM£任职FM满3个月£当季个人FYC4500£当季直辖组FYC27000£直辖人力9£直接育成1个组£继续率75%以上高级理财经理SFM考核£个人FYC2400£直辖组FYC21000£直辖组人力6£直接育成1个组£继续率65%以上SFM收入当月直辖组FYC直辖组管理津贴率FYC ＜25005%2500≤FYC ＜500010%5000≤FYC ＜750016%7500≤FYC ＜1000019%10000≤FYC ＜1500021%15000≤FYC ＜2000023%20000≤FYC 26%继续率系数同PFMSFM收入£个人月度奖金同PFC£人力发展奖金同PFC£增员奖金同PFC£继续率奖金同PFC£职务绩效津贴同FM£组育成津贴同PFMSFM晋升 FDM£任职SFM满3个月£过去3个月直辖组FYC27000£直辖人力9£直辖组育成3，直接育成2个组£直辖组及育成组总人力30人£直辖组及育成组FYC 96000£继续率75%以上FDM考核£当季直辖部FYC72000£直辖部2个组（不含直辖组）£直辖部人力20人£过去3个月直辖组FYC 15000£本部继续率65%以上FDM 收入当月部FYC职务绩 效津贴 FYC ＜20000700 20000≤FYC ＜24000 1050 24000≤FYC ＜32000 1400 32000≤FYC ＜40000 1750 40000≤FYC ＜45000 2100 45000≤FYC 2500FDM收入当月部FYC部管理津贴率FYC ＜240003%24000≤FYC ＜320004%32000≤FYC ＜600005%60000≤FYC ＜1000006%100000≤FYC7%FDM收入月均部 FYC部年度奖金率FYC 240000.5%24000≤FYC320000.8%32000 ≤FYC600001.2%60000 ≤FYC1.5%FDM收入£个人月度奖金同PFC£人力发展奖金同PFC£增员奖金同PFC£继续率奖金同PFC£直辖组管理津贴同SFM£组育成津贴同PFMFDM收入部育成津贴 第1年第2年第3年比率6%5%4%FDM晋升 SFDM£任职FMD满3个月£过去3个月直辖部FYC135000£直辖部人力40人£直辖组育成1个部£过去3个月直辖组FYC 27000£本部继续率75%以上SFDM考核£当季直辖部FYC96000£直辖部3个组（不含直辖组）£直辖部人力30人£过去3个月直辖组FYC 15000£本部继续率65%以上SFDM收入当月部FYC部管理津贴率FYC ＜240004%24000≤FYC ＜320005%32000≤FYC ＜600006%60000≤FYC ＜1000007%100000≤FYC8%SFDM收入£职务绩效津贴同FDM£个人月度奖金同PFC£人力发展奖金同PFC£增员奖金同PFC£继续率奖金同PFC£直辖组管理津贴同SFM£组育成津贴同PFM£部年度奖金同FDM£部育成津贴同FDMSFDM晋升FRD£任职SFD满6个月£过去3个月直辖部FYC135000£直辖部人力40人£育成3个部，其中直接育成2个部£直辖部及育成部总人力达到100人£本部继续率75%以上理财区总监FRD考核£每自然半年度考核一次£区半年累计FYC576000£区辖3个部（不含直辖部）£所辖人力80人£本区继续率65%以上FRD 收入 当月区FYC职务绩 效津贴 FYC ＜720001400 72000≤FYC ＜960002100 96000≤FYC ＜1200002800 120000≤FYC 3500FRD收入当月区FYC区管理津贴率FYC ＜960002%96000≤FYC2.5%FRD收入£个人月度奖金同PFC£人力发展奖金同PFC£增员奖金同PFC£继续率奖金同PFC£组育成津贴同PFM£直辖组管理津贴同SFM£部管理津贴同SFDM£部年度奖金同FDM£部育成津贴同FDMFRD收入区育成津贴 第1年第2年第3年比率1.6%1.2%0.8%FC考核£个人FYC 4500£月均2件£继续率65%以上FC收入当月个人FYC职务绩 效津贴FYC ＜12002001200≤FYC ＜24004002400≤FYC ＜40006004000≤FYC800FC收入当月个人FYC个人月度奖金 1000≤FYC ＜15008%1500≤FYC ＜200013%2000≤FYC ＜300017%3000≤FYC ＜400021%4000≤FYC ＜500025%5000≤FYC ＜600027%6000≤FYC29%FC收入£人力发展奖金同PFC£增员奖金同PFC£继续率奖金同PFCFC晋升SFC£任职FC满3个月£当季个人FYC9000£当季无业绩挂零月份£继续率75%以上高级理财顾问SFC考核£每自然季考核，个人FYC 6000£月均2件£继续率65%以上SFC收入当月个人FYC个人月度奖金 1000≤FYC ＜15008%1500≤FYC ＜200013%2000≤FYC ＜300018%3000≤FYC ＜400022%4000≤FYC ＜500026%5000≤FYC ＜600028%6000≤FYC30%SFC收入£职务绩效津贴同FC£人力发展奖金同PFC£增员奖金同PFC£继续率奖金同PFCSFC晋升FE£任职SFC满3个月£当季个人FYC12000£当季无业绩挂零月份£继续率75%以上高级理财规划师FE考核£每自然季考核，个人FYC 7500£月均2件£继续率65%以上FE收入当月个人FYC个人月度奖金 1000≤FYC ＜15008%1500≤FYC ＜200014%2000≤FYC ＜300019%3000≤FYC ＜400023%4000≤FYC ＜500027%5000≤FYC ＜600029%6000≤FYC31%FE收入£职务绩效津贴同FC£人力发展奖金同PFC£增员奖金同PFC£继续率奖金同PFCFE晋升SFE£任职FE满3个月£当季个人FYC15000£当季无业绩挂零月份£继续率75%以上理财规划师SFE考核£每自然季考核，个人FYC 9600£月均2件£继续率65%以上SFE收入当月个人FYC个人月度奖金 1000≤FYC ＜15008%1500≤FYC ＜200014%2000≤FYC ＜300020%3000≤FYC ＜400024%4000≤FYC ＜500028%5000≤FYC ＜600030%6000≤FYC32%SFE收入£职务绩效津贴同FC£人力发展奖金同PFC£增员奖金同PFC£继续率奖金同PFC福利保障职级意外伤害定期寿险住院收入保 障 PFC PFM10万10万0.5万FC SFC FE SFE10万10万1万FM SFM10万10万1万FDM SFDM20万20万1.5万FRD20万30万2万入司时间满1年FC FM以上当月销售收入综合福利津贴比率不超过500025%高于5000不超过2000020%高于20000不超过50000 15%高于5000010%入司时间满两年FC,FM以上签订劳动合同 ，不再提供综合福利津贴。