园林处养护队管理制度(共6页).docx

园林处养护队管理制度 为进一步强化园林绿化养护管理工作，提高园林绿化管理水平，特制定本制度 一、 组织机构 园林处养护队分、北两片，每片设一个修剪组、二个养护组，对市区绿地进展养护管理，草花组负责市区草花种植管理工作养护队队长负责对各片组工作的日常指导、调配和督查片长详细支配本片各组工作，组长负责落实本组工作各园林工人须听从调配，承受监视检查 二、 工作时间 1．处养护队上班时间由园林处统一规定，正常工作时间为每天八小时，高温或寒冷等特别季节确需缩短工作时间的，由养护队长提出申请并经园林处同意后，可适当缩短工作时间 2．园林工人每季支配休息12天，如因客观缘由养护队统一支配不出工的，每月4天〔含〕以内的视作休息天，其余的视作出工假设支配不出工，但要求在基地待命的视作出工 3．每年的一月一日、五月一日、十月一日统一放假休息，此休息日按出工计算 三、 工资制度 园林工人的酬报实行月根本工资和季度奖金嘉奖工资相结合的制度春节期间工资制度另定 1．月根本工资：园林工人的月根本工资共分为六档，一至六档工资标准分别为560元、600元、640元、680元、730元、760元。

依据其现有的工作表现和实力水平，由园林处核定和调整其月根本工资，一般状况下,每年调整一次试用期间的园林工人工资按最低工资档计，试用期为１－２个月 2．季度嘉奖工资 园林工人季度嘉奖工资基数为450元/人·季，实际嘉奖工资依据对本季测评的综合评分系数确定详细金额 实际季度嘉奖工资=季度嘉奖工资基数×综合评分系数 组长的季度嘉奖工资按平均数发放,即450元/人 3．岗位补贴工资 四、 综合管理 1．考勤：按组考勤，组长负责考勤记录，不得虚报瞒报，片长对各组记录进展检查核实，每月月底汇总上报给养护队长 2．考核测评：对园林工人的考核每季末测评一次，依据测评结果确定评分系数测评按组进展,其中绿化管理科相关人员及所在组长的测评占50%，园林工人互评占50%，综合评分系数限制在0.8-1.2之间 3．请假：园林工人因病、有事或支配休息需向组长请假，组长同意后报大队长审批，病假的需附相关证明，未经审批而不出工的一律按旷工计迟到或早退15分钟内视作旷工0.25天，超过15分钟视作旷工0.5天 4．加班加点 原那么上担心排加班加点，但处里统一支配的，需无条件听从执行；各小组确因工作须要加点的，必需由组长向大队长请示并同意前方可支配加点工作。

出勤、病事假、旷工及加班加点奖扣标准如下： 以上奖扣金额每季结算一次 五、 奖罚措施 1．上班时不穿工作服或穿拖鞋的，每次扣嘉奖工资10元，组长每次扣嘉奖工资5元 2．园林机械要做到专人专用，严禁违章操作，违章者视情每次扣嘉奖工资10—50元对不按操作规程操作机械所造成平安事故的，由违章者自负，并扣全年的季度嘉奖工资 3．对高大乔木〔行道树〕修剪时不戴平安帽的，每次扣嘉奖工资10元，组长每次扣嘉奖工资5元 4．对高大乔木〔行道树〕喷施农药不戴口罩或不穿雨衣的，每次扣嘉奖工资20元，组长每次扣嘉奖工资10元 5．谨慎工作，诚恳干事，不得出现散漫怠工现象，违者每次扣嘉奖工资10元，组长每次扣嘉奖工资5元 6．忠于职守，坚守岗位，上班时间不得办私事，未经处领导批准不得私接园林业务，不得擅自离岗，违者每次扣嘉奖工资30元，组长扣嘉奖工资10元 7．听从支配，团结协作，不得误工误事，擅自行动，不得吵架打架，违者每次扣嘉奖工资20元，组长扣嘉奖工资10元 8．提高爱绿护绿意识，带头遵守园林绿化条例及规章，违者每次扣嘉奖工资20元，组长每次扣嘉奖工资10元。

9．严禁电瓶车载人，违者责任自负，每发觉一次扣驾驶员季度嘉奖工资101元 10．组长违反规定，按上述标准双倍惩罚 11．组长每月刚好上报本组考勤及组员工作和思想状况，队长每月刚好上报全队考勤及工人工作和思想状况，不得虚报瞒报，违者组长扣嘉奖工资50元，队长扣嘉奖工资101元 12．爱惜公物，谨慎负责，对分派给各人的劳开工具，如有失落，照价赔偿；机械修理，车辆加油按有关规定执行 13．刚好报告并制止破坏园林绿化行为，成果突出者赐予嘉奖 14．关怀集体，刚好报告园林绿化相关状况，鼓舞多提建立性建议，成果突出者赐予嘉奖 六、 其它 1．园林工人假设要解除劳动关系的，应以书面形式提出申请，并经园林处批准同意，否那么视作自行离岗，扣发季度嘉奖工资 2．遵守园林其他有关规章制度，对不遵守制度或人为造成事故或损害集体利益的要严加追究 本制度自XX年十月一日起实施 盼望本文园林处养护队管理制度能帮到你本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页。