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实用劳务合同范文6篇 【实用】劳务合同范文6篇 随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，越来越多事情需要用到合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是我为大家整理的劳务合同6篇，希望能够帮助到大家 劳务合同 篇1 劳务合同签两年毁约多少钱 劳务合同毁约是要以合同法的条款来赔偿的 劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬 劳务合同 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生 劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整 种类 有两种，一种是生产过程与交换过程的统一，消费过程可以独立于外，如服装加工，家具制作等等还有一种是劳动者的劳动与购买者的消费同步，劳动者提供使用价值的过程，如饮食、理发等等，劳动行为以劳动成果的形式呈现 劳务合同 篇2 甲方：___________________(以下简称甲方) 乙方：___________________(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国合同法》和《建筑工程承包合同条例》的有关精神，经甲乙双方协商，甲方同意将本项目的 工程的劳务承包给乙方，为明确双方权力与义务，特签订如下协议条款，供双方共同遵守。

一、工程名称与地点 该工程为 ，地点在 二、承包方式与要求 该工程甲方采取分工种，单价组合成总价的形式，以包税、包工、包食宿方式承包给乙方 三、工程承包单价与内容 经双方协商，该 工程按 的承包单价由乙方进行承包，其承包单价包括以下内容： 等内容 四、工程质量与安全 根据规范要求，该工程质量要求达到合格 乙方施工人员必须服从甲方管理人员的安排，必须严格遵守《安全操作规程》，为使工人增强安全意识，带队及班组负责人每天安排工作量，要进行安全交底教育，强调安全操作，带好安全帽，装好安全网系好安全带，做好各项安全防护工作，杜绝安全事故的发生凡因乙方原因造成的安全事故均由乙方负责，甲方不承担任何经济、法律责任 五、付款方式与工期： 六、双方权力与义务 (一)甲方 1.甲方有权对乙方进行资格审查，对乙方违反合同条款内容实施处罚，经济赔偿及辞退的权力 2.甲方根据工程要求，安排乙方实施工程承包内容，乙方应无条件遵照执行 3.甲方提供给乙方尽可能方便的施工条件，并按劳务合同约定和业主付款情况支付劳务费。

(二)乙方 1.乙方必须向甲方提交符合承包资质并有权对甲方提出合法要求，主动承担合同内容的全部工作，确保工程质量 2.乙主必须按甲方的要求进行安全生产、乙方不得擅自违反安全操作规程，对于违反安全操作规程出现的人身伤害及死亡事故，乙方必须承担全部责任，甲方概不负责 3.乙方有权拒绝甲方不符合安全生产要求的指令，并提出自己的见解，供甲方参考 4.乙方不得使用残疾及智力障碍的作业人员，不得瞒报，私自使用同时乙方应提供人员名单、身份证 5.为确保工期，乙方必须按甲方要求，保证工程足够的劳动力，不得消极怠工 七、违约责任与其他 1.以上条款双方必须严格遵守，任何一方违反或造成工程停工，必须追究违约方责任 2.如因乙方原因损害公司信誉、现场设备及对工程造成一定经济损失，甲方有权要求乙方赔偿全部损失，并从承包劳务费中扣除 3.属于乙方自备设备，自带工具用具等，乙方必须自己保管，不得因此对甲方提出其他要求，更不得找借口影响开程质量和进度，由此造成的损失由乙方承担 4.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经双方签字后生效。

本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效益 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 劳务合同 篇3 用人单位：（简称甲方） 职工姓名：（简称乙方） 根据《合同法》等法律，法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，订立合同，共同遵守 一、合同期限： 合同期限既从_____年____月____日起至单项工程完工之日止 二、工作内容： 乙方同意按甲方生产工作需要，在_____工作因生产经营变化和工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同 三、甲方为乙方提供生产，工作条件： 1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训 2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内 四、劳务报酬及福利： 1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资。

2、基本养老保险金，甲方按乙方每月工资总合计计算，已含在工资总额内由于乙方属于短期临时用工，乙方强烈要求基本养老保险金随同工资发放本人，由乙方自己到社保局交纳，所以合同期满，公司不在承担此费用 五、劳动纪律： 在合同期间乙方由甲方负责管理，乙方必须遵守国家政策法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育，如乙方不遵纪守法，甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理 六、福利待遇： 1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用，由乙方自行承担所有费用 2、乙方因工受伤，必须在甲方指定医院就医，医药费和住院费由甲方负担乙方住院期间每天工伤津贴按____元计算护理费用每天按_____元计算，护理人员由家属自行解决，住院期间生活补贴每天按____元计算出院休假（凭医院休假证明）期间由甲方每月按_____元发工伤津贴乙方因工伤致残或死亡，其待遇按劳动部发《企业职工工伤保险试行办法》处理 七、合同的变更、解除、终止： 本合同在履行过程中，如遇新的情况发生或出现，经双方协商同意，可以变更合同内容，并到劳动合同签证单位办理变更手续。

合同期内，双方不得无故解除合同若因特殊原因需要解除合同，必须提前2天通知对方，经同意后方可以办理解除劳动合同手续合同期满既终止执行，如因生产工作需要经双方同意，可续订合同 八、违约处理： 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任 九、甲乙双方履行本合同发生争议，由双方协商解决，解决不成可在自解决发生之日起30日内向_______区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 十、本合同一式____份，甲、乙双方各执____分，经双方签字生效 甲方： _____年____月____日 乙方： _____年____月____日 劳务合同 篇4 甲方（聘用单位）名称： 地址： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（被聘用者）姓名： 身份证号码： 经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要聘用乙方在_____________岗位工作，并聘任__服装设计师__职务。

二、聘用合同期限 本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为______年 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责是____________________________ 2、具体工作内容及要求___________________________ 3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定 4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务 5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康 6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告 四、工作报酬 1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴 2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。

3、甲、乙方约定的其它劳动报酬内容及支付方式：___________________________ 五、工作纪律 1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理 2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明 六、社会保险和福利待遇 1、甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿保险期间与本合同期限相同 2、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等 七、聘用合同的终止、解除、续订和变更 1、本合同期限届满，即行终止 2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止： （1）______________________________； （2）_______________________________ 3、本合同经甲、乙方协商一致，可以解除 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： （1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； 。