综合知识竞赛活动方案.doc

江西圆融综合学问竞赛活动方案为了增加员工对企业、行业、产品等的了解，宣扬江西圆融的企业文化，增长员工学问，增加员工凝合力，公司拟开展一次综合学问竞赛，为保证活动的顺当开展，特制订本方案一）活动主要负责人：邹（二）竞赛主持人：程、谢（三）竞赛工作人员：计分：参赛队自主翻记分牌计时：刘、张现场环境和秩序维护：邹道具打算、拍照：郝（四）竞赛仲裁委员会成员（评委）：周、杨及全部部门负责人，题目有异议时做出裁决一、 参赛对象及参赛形式本次竞赛采纳团体赛的形式，公司以部门为单位分成5支参赛队：外延部一队，芯片部前段一队，芯片部后段一队，生产管理部和品保部合并组成一队，综合部、财务部、厂务部、选购 部组成一队每队由三名选手组成，各自选一名领队，进行现场抽签排座次二、 竞赛时间7月22日12:30-14:30三、 竞赛地点公司大会议室四、 竞赛内容本次学问竞赛题目主要由产品学问、企业文化、公司规章制度、质量管理学问等构成，旨在增加员工对公司、行业、产品、质量等的了解，增加对企业概况、历史及企业文化的了解，增加员工凝合力题库会提前下发到各部门五、 活动实施流程（一）下发竞赛通知及参赛报名表、题库：7月1日（二）选购 竞赛用品及奖品，各部门上报《参赛报名表》：7月13日（三）工作人员支配、布置竞赛会场：7月20日—21日（四）开展学问竞赛活动：7月22日学问竞赛详细流程：1、主持人介绍竞赛背景、目的，介绍到场领导、评委及参赛队；2、领导致辞；3、竞赛起先；（每个环节完毕穿插观众互动答题）4、竞赛主持人宣布竞赛结果，请领导颁奖； 5、领导与参赛选手合影。

六、 竞赛规则 竞赛分个人必答题、团体必答题、抢答题、风险题、加赛题、互动答题五种形式每个参赛队的基础分为200分第一轮：初露锋芒（个人必答题） 本轮规则：个人必答题每题10分，每队共3道题，要求每位选手回答1题依依次由各队1，2、3号选手分别回答，答题时限30秒其他队员不得补充和提示，如有违反则倒扣10分答对加10分，答错、超时、补充、提示不得分计时从主持人说出起先答题后起先到选手说出回答完毕结束互动答题环节其次轮：众志成城（团队必答题）本轮规则：小组必答题每题20分，每队共2题，答题时由小组选派一名队员，主持人念完题目再作答，选手说出回答完毕后结束答对加20分，答错不得分也不扣分互动答题环节第三轮：当机立断（团队抢答题） 本轮规则：抢答题题型不限，共15题每题分值为20分，在主持人读题完毕，各队方可抢答，同时计时起先，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，选择题限时30秒，简答题限时60秒答对加20分，答错、不答倒扣20分违规抢答的首次将取消本题抢答资格，再次将扣除10分，其余各队接着对本题抢答宣布抢答后10秒无人抢答，本题作为互动题，出给观众 互动答题环节第四轮：险中求胜（团队风险题） 本轮规则：风险题共9题，分20分题、30分题，40分题3种，其中1—3题为20分；4—6题为30分题；7—9题为40分题，每队有一次选题机会（可不选），分值由各队自由选择，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，风险题限时60秒，答对加对应分值。

答错、不答、超时扣除对应分值计时从读题完毕后起先各参赛队按前三轮综合得分由低到高依次进行选题，并列排名按参赛队序号从低到高依次选题互动答题环节第五轮：一决高下（加赛题）本轮规则：假如出现分值并列状况，进行加时赛，共设6道加赛题，实行答题方答错选题方胜出的方式并列双方根据依次，一方为另一方选择题型，答题方答错则选题方胜出，答题方答对则选题方进行作答互动答题：为活跃现场气氛，每轮竞赛间歇期间，主持人为在场观众打算2道观众题，在举手观众中随机抽选作答，回答正确的观众将有机会获得一份精致礼品七、 竞赛结果公布竞赛结束主持人刚好核对各队得分状况进行宣布，并当场宣布竞赛结果八、 奖项设置本次竞赛按积分排名分为团队一等奖、二等奖、三等奖各一名，优秀个人奖2名（由评委定出），现场纪念奖8名对获奖团队和个人进行物质嘉奖九、 经费预算奖品名称单价（元）数量（个）总计（元）一等奖10001800二等奖8001600三等奖5001300优秀个人奖1002200参赛、现场纪念奖206+8280智囊团纪念品1025250总计2430十、 其他1、全部入场人员须将和其它通讯工具设置在振动状态或关闭，自觉维持现场秩序。

2、全部参赛选手不得携带任何文字资料上场，全部选手答题确定后，要说“回答完毕”，并不得再进行补充3、各队的座次由抽签确定，各队员的编号由各队自己确定，坐好后就不得变更位置4、每队派选手3人，另派智囊团成员5名抢答以先按抢答器为准，由主持人确认作答5、为增加竞赛的参加性，每队在整个竞赛过程中有一次向现场求助机会，但个人必答题和团体必答题除外方案制订： 审核： 批准：2015年6月18日。