银行职业规划职业规划模板汇编七篇.doc

银行职业规划职业规划模板汇编七篇 银行职业规划职业规划 篇1（2466字）　　本人系中西部地区四大银行之一职员,目前是柜员, 但应该很快会调动想请指教如何进行职业规划　　个人对信贷业务、私人银行、风险管控比较感兴趣,从性格上也比较倾向于 这方面,但是由于目前对整体银行的所有岗位也并不是很了解,所以希望高人指 教　　1.希望知道你是如何规划的?大多数人数码视讯是如何规划的?　　2.希望知道你认为银行业最有价值的环节是哪个部门?什么环节?　　3.如果通往这个规划需要多积累哪些方面的技能?还有哪些资格证书?　　不甚感激　　信贷业务、私人银行、风险管控三种职务完全是不同类别的行业你虽然 在从事柜员工作,但从你的表达中,我发现,你对三个职务不是李霄云很透彻理解, 本人先给你分析一下三个职务　　信贷业务：分对公和对私一般以对公为主,对私都是抵押为主,比较简单, 调查报告和风险控制也相对简单对公：分小企业和大中企业,可能有些银行不 分这么清楚,可原理是一样的信贷经理业务操作需要对企业的调查分析(这里 面学问大着,真要有点思路,可能需要几年时间,还要师傅肯教),还要贷后检查, 风险排查等等　　私人银行：主要包含个人理财,基金等等。

这需要对几种资格的证书考试, 还需要一定的人脉和资源　　风险管控：这个岗位基本不招新人,因为它需要对公司业务娴熟的了解　　好了,谈规划了,因为不知道你对上面何种职业感兴趣,所以规划也就不一一 叙述了　　银行每个岗位都很有价值当可以向你说明一个情况：很多行长都担任过 信贷经理　　技能的话上面已经谈过了至于证书,你没拿到相应的证书,怎么上岗?建议 你先把银行上岗资格证书考出来　　如果你没考理财师的话,建议你去考,应该横有用　　多考几个资格证书　　职业生涯规划是对个人的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面 进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋 斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排　　希望能帮到你　　恩,先当上正式员工吧,参加银行内部的考试,然后才是选择合适的领域　　首先,柜员的工作经验是你的财富,因为基本业务操作以及柜台业务原理你 都熟悉了,这对你将来有很大的帮助.　　其次,就是参加一些专业类的考试,如金融理财师(AFP：Associate Financial Planner),国际金融理财师(CFP：Certified Financial Planner), 这些都是得到国家甚至国际认可的.入门级别的话,可以考一些资格证书,如：银 行从业资格证、保险从业资格证、证券从业资格证、期货从业资格证、基金销 售人员资格证等。

通过这些考试,你可以系统地学习专业的理财知识还有就是 一些知识必须掌握,比如,外汇、出国金融、信用卡、理财产品、信贷流程、债 券、基金等　　其实,在银行系统,所谓的规划,就是做好本职工作,多考几个资格证,提高自 己的学历,最重要的是增加自己的业绩,业绩上来了,你想到哪个岗位都可以.　　1.希望知道你是如何规划的?大多数人是如何规划的?　　2.希望知道你认为银行业最有价值的环节是哪个部门?什么环节?　　3.如果通往这个规划需要多积累哪些方面的技能?还有哪些资格证书?　　--- 真不愧是在金融系统的,问题很清晰,书写很简洁明了　　个人建议这样的问题最好去咨询银行业的HR 总监级别的　　__银行总行人力资源部总经理__先生就是很好的成功地例子　　如果你有兴趣可以看看银行人职业发展的履历相信对你会有很多很多的 好处 即使去做职业咨询,如果规划师对行业把握不透,咨询的风险就很大　　1、银行工作基本上属于比较稳定的,但是各个银行性质不同,对于个人的发 展道路也会有很大的影响,通常国有银行需要的是论资排辈,虽然各家机构都有 这个弊端,但是国有银行特别突出,资历、人脉非常重要,当然排在第一位的确实 是关系。

只要有关系你刚毕业都可以当行长我看你感兴趣的方面不太统一,显 然你对银行业务并不十分熟悉,信贷业务、私人银行都分前后台,风险管控却是 属于后台,你的性格到底倾向前台还是后台呢?通常来说活泼开朗的都喜欢做前 台,稳重文静的做后台比较合适,一般四大前台的收入高,因为有利润可以提成, 前台也比较容易升职,因为接触其他人和关系的机会高,容易出成绩根据自己 的喜好吧如果想尽快升职就做前台吧　　2、最有价值的部门很难说,在我看来创造利润就是最有价值,但是利润的创 造关系到很多部门,对于四大来说,最无聊的部门是风控,因为根本没有发挥风控 的真正作用,只是一个传声筒,　　形同虚设,年轻人也学不到东西对于业务部门, 将来最有发展的我觉得应该是私人银行　　3、做好私人银行,理财证书是必不可少的如果英文比较厉害,推荐考金融 分析师CFA　　本人系中西部地区四大银行之一职员,目前是柜员,但应该很快会调动想 请指教如何进行职业规划　　个人对信贷业务、私人银行、风险管控比较感兴趣,从性格上也比较倾向于 这方面,但是由于目前对整体银行的所有岗位也并不是很了解,所以希望高人指 教　　1.希望知道你是如何规划的?大多数人是如何规划的?　　2.希望知道你认为银行业最有价值的环节是哪个部门?什么环节?　　3.如果通往这个规划需要多积累哪些方面的技能?还有哪些资格证书? 不甚感激。

银行职业规划职业规划 篇2（1668字）　　进入银行的职业生涯规划，大致可分为三个阶段：　　第一阶段，银行安排从事培训和学习业务为主，也就是柜台业务方面;　　第二阶段，业务熟练之后，根据表现和能力，可以去做理财规划、资产管理、投资风险分析等;　　第三阶段，职位升迁阶段　　对公司来说，人才很贵每年的三四月份，都是上市公司密集披露年报的时候，除了晒出净利润，还晒出了员工福利榜有媒体曝出，招商银行的职工平均年薪达39.1万元听闻这年薪，不少网友抱怨自己拖了银行业的后腿，也让更多即将毕业或准备就业的朋友把目光瞄准了银行　　银行的高收入令人艳羡　　日前，包括工农中建交五大行在内的10家上市银行已经披露了财务报告据统计，招商银行员工平均年薪39 .1万元，位居榜首，民生银行以36万元、中信银行以21. 8万元分列第二、第三平安银行、浦发银行、农业银行、中国银行、建设银行和交通银行的平均年薪分别为17.3万元、15.7万、9.4万元、9.1万元、8.94万元和5.7万元　　一位国际四大会计师事务所银行业主管合伙人告诉记者，年报里计算得出的员工人均薪酬通常并不精确，但基本反映了员工的薪酬收入状况　　就职于某国有四大行总行的李先生告诉记者，每年国有四大行的高收入都令人艳羡。

像他这样刚工作一年多的理财部门一线员工，年均收入约为18万元据他了解，总行员工平均年薪可以达到20多万元　　招商银行总行届管理培训生魏女士告诉记者，当年拿到的招行总部offer年薪为18万元左右，包括每月基本工资、福利津贴、公司为员工上缴公积金、年终奖等各项，实际到手收入约为14万元工作两年后的她，现在年薪约为27万元，实际到手收入约为22万元　　了解银行需要什么样的人　　银行，一直是求职者心目中的理想选择，不论从稳定性还是待遇方面都令人向往一般而言，进银行主要有两种途径，一是校园招聘，这是最常规也最容易的办法;二是社会招聘，有大规模存款资源的人，基本上比较容易在银行找到工作　　在一家国有商业银行人力资源部工作的刘女士告诉记者，毕业生要想求职银行，首先得知道银行需要什么样的人　　那么银行需要什么样的人呢?刘女士总结了几点从相貌来说，五官端正，形象好或气质佳即可;其次是通过了英语等级考试，在校成绩一般即可;然后具备一定的解决问题的能力和学习能力，反应速度快，愚钝、一根筋的同学不适合要性格开朗，乐观积极，书面和口头表达能力好，具备一定的沟通协调能力另外，如果有银行实习经验，会很有帮助，但这个条件不是必要条件。

　　至于社会招聘，有些银行愿意在同行中“挖角”对于客户经理等中层员工，不仅需要有金融理财师等证件，更重要的是要手握客户资源　　知道银行招聘的公开条件　　现在各个单位招人，基本的程序都是发公告、收简历、筛简历、笔试、面试、签约通常，用人单位都会在招聘公告中写明具体的要求，总结起来无外乎以下几个条件：　　一是专业在专业方面，银行的要求并不是很严格二是学历硬性标准非常严格，如果写明招硕士，那本科以下的基本就不考虑了另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招等这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的三是英语四、六级绝对的硬性标准，没商量虽然这个标准人人都知道不合理，但是所有单位都这么要求　　至于其他标准，比如表达能力强、善于沟通等，这些条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件，基本就能过关银行职业规划职业规划 篇3（1443字）　　SWOT分析法分析你的优势和不足　　在做职业规划之前，首先要对自己做一个深入的分析，SWOT分析法就是一个比较实用的工具，S指的是优势，W劣势，O机会，T威胁具体的方法可以这样，一张纸中间划一道线，两边分别列出自己的优点和不足，包括自己的性格、技能、学习经历等，越详细越好，并按照重要程度对其进行排序。

另外，在不足的这方面，你还应当思考，这些不足是否是不能改进的，有哪些通过努力是可以弥补的　　这样你可以对自己的优势和不足有一个比较全面的了解在选择职业和发展方向时，尽量选择自己比较有优势的那个方向　　进行行业分析和职业研究　　根据自己的优点和缺点，再来对照一下自己选择的行业和职业所要求的特质，看两者是否吻合如果比较吻合，那么恭喜你，你可以放心的在自己选择的道路上走下去了如果不吻合，你的职场道路可能会很艰难，我会建议你考虑改变行业或是职业，当然这一切都取决于你的决定　　银行柜员是在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工，要做好各种存取款、转账、查询、对账、结账等等业务，工作量大，而且不容有差错，因而银行柜员需要以下几种能力：　　首先，是要有很强的学习能力　　目前，银行大部分网点都实行综合柜员制，一个做多项业务，因此银行柜员需要学习许多岗位上用到的知识技能，另外，银行也在不断推出新业务，撤掉旧业务，只有很强的学习能力，才能够迅速的掌握新的金融产品，学会如何熟练快捷地为客户办理业务，才不至于影响工作效率　　其次、沟通与表达　　近些年，随着银行竞争的加剧，许多银行提倡全员营销的理念前台柜员在为客户办事　　业务的同时，应主动与客户沟通，了解客户的需求，建立良好的客户关系，适时合理地向客户推介银行的产品。

　　再次，服务意识　　银行业是典型的服务业，银行柜员每天都要接触上百个顾客，办理各种业务，因此工作压力相当大另外，由于银行业务具有一定的专业性，很多顾客对此并不是很了解，因此顾客常有一些非理性的言行，在这种时候，银行柜员还是要面带微笑，耐心的为顾客讲解问题，提供解决方案，这就需要良好的心态和一流的服务意识　　再有，工作速度与准确性　　为了减少银行排队现象，提高每一个柜员的工作效率是非常重要的银行柜员的工作操作性特别强，需要在短时间内快速处理业务，并避免在过程中不出现失误　　综上，银行柜员需要具备的基本素质有：很强的学习能力，良好的沟通与表达，服务意识，快速处理问题的能力，准确解决业务、要吃苦耐劳，有很强的抗压能力......如果以上条件你都可以做到，那么证明你是适合银行柜员这个岗位的　　入职后，银行通常会有半年到一年的实习期，在紧张慌乱的渡过实习期后，你慢慢的适应了银行柜员紧张忙碌的工作，那么几年之后呢?这就需要有详细的 职业规划 来引导了。