2022年专业毕业实习报告合集9篇.docx

精品范文模板 可修改删除撰写人：___________日 期：___________专业毕业实习报告合集9篇 专业毕业实习报告 篇1 　　展示设计专业是现代社会综合性很强并具备行业特点的专业设计师应具备丰富的文化素养，有较强的创意、策划、组织与协作能力应熟练掌握系统设计的方法和技能，把握时代特征及展示专业发展规律，对专业设计所涉及的空间、造型、声光、电等方面具备很强的创造和综合表达能力，同时具备现代科技技术和心理学、人机工程学等相关学科知识强调环境保护意识，有较强的设计与实施能力　　商业展示设计所创造的环境是城市景观构成的主要因素，琳琅满目的商场、超市、专卖店、饭店、商务休闲酒吧、迪厅、美容美发厅等，是实现商品交换、满足人类消费需求、体验商品经济的前沿阵地，其五光十色、鳞次栉比的特色，以形、色、声、光组成适应人类各感觉机能的愉悦空间　　即将面临毕业,不得不走入社会在这紧要时刻，我有性得到朋友的帮助接触到专卖店的店面布置在其中学到东西让我今生难以忘记以下内容是我总结出来的　　店面布置的主要目的是突出商品特征，使顾客产生购买欲望，又便于他们挑选和购买专卖商店的设计十分讲究，它需要线条简洁明快，不落俗套。

　　在布置专卖商店店面时，要考虑多种相关因素，诸如空间的大小，种类的多少，商品的样式和功能，灯光的排列和亮度，通道的宽窄，收银台的位置和规模，电线的安装及政府有关建筑方面的规定等　　另外，店面的布置最好留有依季节变化而进行调整的余地，使顾客不断产生新鲜和新奇的感觉，激发他们不断来消费的愿望一般来说，专卖商店的格局只能延续3个月时间，每月变化已成为许多专卖店经营者的促销手段之一　　1.空间布局形态　　专卖商店的空间格局复杂多样，各个经营者可根据自身实际需要进行选择和设计一般是先确定大致的规划，例如营业员的空间、顾客的空间和商品空间各占多大比例，划分区域，尔后再进行更改，具体地陈列商品　　(一)商店的三个空间专卖商店的种类多种多样，空间格局五花八门，似乎难以找出规律性的空间分割来实际上，它不过是三个空间组合变化的结果，就像一个万花筒，虽然其变化无穷，但也不过是几片彩纸移动位置的结果因此三个空间对于专卖商店的空间格局关系密切　　商品空间：指商品陈列的场所，有箱型、平台型、架型等多种选择　　店员空间：指店员接待顾客和从事相关工作所需要的场所有两处情况：一是与顾客空间混淆，一是与顾客空间相分离　　顾客空间：指顾客参观、选择和购买商品的地方，根据商品不同，可分为商店外、商店内和内外结合等三种形态。

　　(二)商店空间格局的四种形态依据商品数量、种类、销售方式等情况，可将三个空间有机组合，从而形成专卖商店空间格局的四种形态　　接触型商店：商品空间毗邻街道，顾客在街道上购买物品，店员在店内进行服务，通过商品空间将顾客与店员分离　　封闭型商店：商品空间、顾客空间和店员空间全在店内，商品空间将顾客空间与店员空间隔开　　封闭、环游型商店：三个空间皆在店内，顾客可以自由、漫游式地选择商品，实际上是开架销售该种类型可以有一定的店员空间，也可没有特定的店员空间　　接触、封闭、环游型商店：在封闭、环游型商店中加上接触型的商品空间，即顾客拥有店内和店外两种空间这种类型也包括有店员空间和无店员空间两种形态下面我们对各种形态进行具体的分析和研究　　(1)店员空间狭窄的接触型商店这种类型的空间格局，是一种传统店铺形式，没有顾客活动的空间，顾客在路边与店员接触、选择和购买商品它有三大特征：一是店员空间狭窄;二是顾客活动区在店外;三是商品空间在店面　　这种类型要求店员有独特的服务形式如果店员呆立于柜台前会疏远顾客，而过于积极又会使顾客产生强加推销的感觉佯装不知道的态度才是成功的秘诀该种格局形式适于经营低价品、便利品和日常用品地专卖商店，它的经营规模小，带有早期店铺的种种特征。

　　(2)店员空间宽阔接触型商店这种空间格局同样是将顾客置于店外，店员通过柜台与顾客接触与店员空间狭窄接触型的区别在于店员的活动空间大其特征表现为：店员活动空间宽阔，顾客活动于店外，商品置于店面　　因为接触型商店是在行人往来的通道上陈列商品，所以接触型商店大多店员空间狭窄型，但也有一些较为宽阔，这种商店适合销售无需费时认真挑选，便于携带的商品或小礼品　　此种形式可使店员适当与商品保持距离，顾客挑选商品时自由随意，没有压迫感和戒心店员切忌整排站在柜台前，而应运用宽阔的空间做各种工作，这样能给商店带来蓬勃的生机，吸引顾客购买　　(3)店员空间狭窄的封闭型商店这种类型的商店，顾客进入店面才能看到商品，店员空间较狭窄，大多设立于繁华地区，顾客较多，店员所占场地降到最低限度　　这种格局一般适合经营贵重物品和礼品之类的商品，也有些饼干、糖果、茶叶等专卖商店采取该种格局，并辅以部分接触型　　在封闭型商店里，店员的行为对顾客购买与否起着重要作用 专业毕业实习报告 篇2 　　一、实习单位概况　　我所实习的北京卓世恒新型建材技术开发有限公司位于北京市大兴区青云店开发区，它开创于80年代初期多年来，公司本着诚信，务实，努力，合作的经营理念和扩大企业规模，提高企业效益企业目标不断奋斗着。

该公司是国内开发引进生产聚氨酯保温材料最早的厂家之一，实力雄厚基础设施完备，占地约80亩，拥有四个大型车间和独立的办公楼，是一家集生产和销售于一体的民营企业公司现有员工六十多个人，其中管理人员6个，工人60个，每个车间安排十五个人左右公司实行严格的管理制度和比较完善的工资制度，为公司发展奠定了一定的基础实行全球采购高品质原材料，通过ISO9001和14001质量管理体系和环境管理体系国际标准认证，完全按照国际质量标准体系制造挤塑板、聚苯板、舒乐板、聚合物干混粘结砂浆、聚合物干混面层砂浆、挤塑板专用粘结砂浆、聚苯颗粒胶浆、粉刷石膏、抗裂砂浆、保温砂浆、瓷砖粘结粉、JS防水材料、抗碱网格布、外墙挂板针对自己的产品，公司奉行以质量求生存，以信誉求发展的原则，使企业得到了长远的发展目前企业产品已经通过多个省市质检部检验为合格产品，成为中国建材流通协会，绿色环保质量放心产品公司在京津、河北、安徽等地设有销售服务网点，具有先进的生产线，实力雄厚的施工队伍，领先的技术力量，可承担各种保温、保冷、供热工程的施工任务众所周知，当今的建材市场，是一个竞争非常激烈的市场，在这样大市场环境下，该公司正在以自身实力为基础，不断完善公司战略规划，为明天的发展努力着。

　　二、实习内容与成果　　在本次实习过程中，我重点研究了该公司的办公室情况、采购部情况以及企业文化建设方面的问题　　在办公室分工方面，该公司的制度是较为合理的每个员工的工作是不一样的，而是根据个人的能力，在自己的指责范围内来完成自己的工作，并且辅助公司各部门完成他们的任务，协调公司各个部门之间的关系，使公司上下齐心协力，共同奋进，努力达到并超越公司既定目标，并且对一些信息进行筛选，减少公司高层的审阅量，达到高效的目的　　在公司采购方面，采购部负责原材料的采购工作，并协助设备采购部做好设备的采购工作，我结合自己所掌握的采购专业知识，经过在公司的实际操作使我对实际的采购工作有了更深层次的认识，使自己更加充分地了解了理论与实际的关系主要实习内容是根据各个部门的采购需求选择供应商，以及订货，付款，入库，订单，划单等一系列的流程并且掌握了一系列的采购技巧通过这一个月的实习，我感受到了公司团结奋进的斗志和员工间和谐相处的良好氛围虽然目前该公司的企业文化观念还比较淡薄，但是随着公司的发展，企业文化已经在无声地形成并完善着，公司的经营理念“诚信，务实，努力，合作”和企业目标是“扩大企业规模，提高企业效益”不都是卓世恒公司企业文化的体现么？企业竞争，实质就是文化竞争。

培育新的企业文化成为时代呼唤，中小企业必须要有自己的优秀企业文化加快培育核心竞争力，才能在知识经济的冲击下赢得自己的生存空间　　三、发现的问题和建议　　在办公室方面，为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，我向公司提了提了几点建议：　　1进入办公室必须着装整洁　　2．在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话　　3．爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境　　4．不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟　　5．各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合　　7．不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录　　由于实践经验不足的原因，我在分析问题时考虑得还不够全面　　虽然采购计划是经过准确数据和相关信息做出来的，而且就我个人来说是相当可靠和实用的，但毫无疑问我并没有考虑和预测到市场将要出现的变化，所以面对紧急情况时还缺乏一定的应变能力其反映出我在参与这类工作时的思路是有一定偏差的，需要改进无论是制定工作计划还是汇报采购部的部门工作，我的工作思路却时时与工作部门的思路产生不同。

这就需要我去不断的去实践中学习　　通过实习我发现，我国中小企业文化的建设问题已经是一个迫在眉睫的的问题了企业经营者和主要管理人员的个人行为对构建和谐的企业文化起到重大影响力经营者和主管人员在积极参与创新活动中，发挥示范作用，建立鼓励创新的激励机制和认可机制，运用一切可能利用的方法和手段向员工提供进行发散性思维、敢于突破旧的规范和行为模式的环境，以及克服各种妨碍创新的各种不利因素，创造整体性创新氛围学习型”企业文化环境是企业创新发展的源泉在企业文化丰富内涵下，无统一模式可言，企业要注意根据企业内外环境变化情况进行创新我觉得针对着卓世恒公司的具体情况，应从以下几方面加强其企业文化建设：首先，公司领导必须同员工构筑共同远景使员工感觉到自己是企业的一员，引起员工共鸣其次，企业要重视企业文化建设，塑造一种强势和个性的企业文化，就会大大缩短文化自发形成阶段一旦面临困难，企业仍能度过难关，快速健康发展还有，企业要积极营造一种民主和谐的企业管理氛围，即“参与”型企业文化，这会对企业发展起到非常重要的作用　　四、实习收获与体会　　实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，实习是我们把学到的理论知识应用在实践中的一次尝试。

这一个月，好比是一个过渡期——从学生过渡到上班族，是十分关键的阶段回想自己在这期间的工作情况，不尽如意对此我思考过，学习经验自然是一个因素，然而更重要的是心态的转变没有做到位　　在实习中，总结起来我有以下几点体会：　　1、态度一定要积极，要主动去找工作做，主动谈谈自己对公司的想法，主动去找机会表现自己，让老板重视不要放弃任何一个表现自己的机会　　2、要注意如何协调各部门之间的关系问题以及工作交接问题关注细节问题　　3、是最重要的一点，就是以后一定要注重自己的理论知识与企业实际情况的紧密结合，切忌“纸上谈兵”脱离企业实际　　4、责任心交给自己的任务，按时按量按质完成，绝不打折扣实在完不成的，一定要及时汇报，以免耽误全组人的工作　　5、搞好人际关系实习从某种意义上就是工作，你需要在这个环境得到大家的认可，首先就必须得到大家的好感保持幽默感，不过注意说话对象，不要没大没小，开玩笑适度人际交际能力是一个非常重要的东西在学校，有一个在各方面都很接近的群体，很多问题都比较容易沟通、较容易理解和能得到较好的解决。