幼儿园奖惩制度.doc

教职工考勤制度考勤是教职工出勤和劳动纪律的考核， 加强工作管理， 严格考勤制度是教职工尽职尽责完成工作的前提和保证因此特作如下规定：一、对教职工的考勤，要本着实事求的原则，按照幼儿园规章制度严格管理执行，考勤的结果要认真统计备案每月一次二、教职工公假（产假、婚假、丧假）按有关规定执行三、教职工必须持医院病休证明才能按病假给予考勤四、教职工请事假须向分管园长办理好请假手续后才可离园， 如遇超假，必须办理续假手续，否则即按旷工处理五、教职工必需按规定时间内返园报到，如返园途中因天灾、车祸等原因延误时间的按特殊情况处理，并记录备案六、后勤园长、教学助理负责对全园教职工进行考勤工作，园章审批，财务执行，存档备案，作为日后调资、晋级、评奖的依据七、教职工本学期迟到 5 次以上，无学期全勤奖 300 元，迟到 5 分钟内扣 10 元， 5 分钟以上扣 20 元八、教职工上班时间因事请假的按时累计， 不足半小时扣半小时，不足一小时扣一小时，扣除金额发给幼儿园团工委作为经费考核奖惩制度一、考核奖惩原则1．加强政治思想工作，使教职工进一步树“立安全第一，预防为主”；“幼儿至上、服务为本”的教育思想，为教育事业作贡献。

2、力求如实、全面地反映教职工的工作业绩3、以各类人员的岗位职责为依据，奖勤罚懒、奖优罚劣，促进教职工素质及保教质量的提高二、考核奖惩内容教职工：每年度考核二次， （理论考核、专业考核）内容：职业道德、专业技能日常工作（教学工作、家长工作、安全工作）等三、考核奖惩办法（见条例）教研考核奖惩制度一、教学助理每学期认真制定切实可行的教研活动计划， 每学期末做好教研工作总结二、认真执行教研活动计划，按计划内容组织教研活动在活动中，教师应积极发表自己的见解，形成良好的研讨气氛三、保教主任要有计划的开展互相听课、看游戏的观摩活动，并组织研讨四、提倡和支持教师及时总结自己在教学实践中的点滴经验五、保教主任认真记录教研活动内容及活动效果六、教师积极参加每周一次的教研活动，不无故迟到早退七、认真参加教研活动，态度积极认真，做好必要的教研活动记幼儿园奖惩条例(试行稿)一、总 则：为了进一步完善幼儿园管理制度， 充分调动教职工的工作热情 , 积极开展教育教学工作，增强服务意识、安全责任意识，幼儿园依据“按劳分配，奖优罚劣”的原则；引导教职工遵纪守法、树立良好的职业道德，全面提高保教质量和服务质量，并结合幼儿园实际情况，特制订如下制度。

二、奖 励：指导幼儿参加竞赛，设“指导奖” ：市一等奖 500 元，二等奖 300 元，三等奖 200 元区一等奖 300 元，二等奖 200 元 ，三等奖 100 元园一等奖 100 元， 二等奖 80 元 ，三等奖 50 元三、先进集体：1、 以班组为单位，每个月考核一次，每学期末根据平时考核成绩汇总2、 总分第一名的组奖励 1500 元；总分第二名的组奖励 1000 元；总分第二名的组奖励 800 元；总分最后一名的组罚 200 元，学期结束时兑现各班级、炊事班、后勤事务组、行政组共 9 个班组）3、 评选条件：（每月的考核标准另行制定）（1）全体组员工作积极，有团结协作精神，工作效果好；（2 ）班组成员事假总数不超过 5 天，病假不超过 8 天，无迟到、早退、旷工现象；（3）绩效考核月平均分数在 95 分以上；（4）无重大大安全责任事故；（5） 无造成恶劣影响的家长投诉；四、稳生奖稳定率 90% 95% 100%奖金 1000 1500 2000低于 90%以下罚： 5000开学后一个月兑现五、幼儿出勤奖：班级幼儿月出勤率达到小班 90%；中班 93%；大班 96%，奖励所在班级 100 元/月。

开学后一个月兑现六、成就奖：发放形式：现金（1）在本园连续工作满三年，在第四年继续签订 2 年《劳动合同》时，根据三年绩效成绩分三次奖励教师 20000 元：发放次数与时间：第一次：签定第四年劳动合同时，发放奖金 15%；第二次：工作满四年的当月，发放奖金 25%；第三次：工作满四年多 6 个月的当月，发放奖金 25%；第四次：工作满五年当月，发放奖金 35%；（2）在本园连续工作满五年； 继续签订无固定《劳动合同》时，教师奖励 50000 元：（除去满三年奖金 20000 元之后，为 30000 元）发放次数与时间：第一次：签定无固定劳动合同时，发放奖金 15%；第二次：工作满六年的当月，发放奖金 25%；第三次：工作满六年多 6 个月的当月，发放奖金 25%；第四次：工作满七年的当月，发放奖金 35%；七、节假日慰问金： 教师节 200—300 元；三八节 100---200 元；春节：年度奖金八、团队奖： 每人一学期（ 6 个月） 100 元／人由工会主席负责）；九、安全奖： 每人一学期（ 6 个月） 100 元／人十、生源奖 ： 小班 15 人，中班 20 人，大班 25 人，按开班数量计算，超一人园长 20 元/人/月，副园长 、教师、 10 元/人/月.十一、进修奖 ：带基本底薪参加学习，食宿来往车费全报，工作不满 3年由自己承担。

教师一级、二级：三年内报销培训最高金额 1500 元；教学副主任、主任：三年内报销培训最高金额 3000 元；副园长：三年内报销培训最高金额 4500 元；园长：三年内报销培训最高金额 6000 元；八、惩 罚1、教职工每月工作时间请假，中途外出累计时间，按事假处理；上班迟到、早退 5 分钟内每次扣 10 元； 10 分钟内扣 20 元； 10 分钟以上者扣 50 元 ( 月迟到、早退由行政人员统计上报园长，并以书面形式进行通报批评 2 、教职工上岗期间如有请假，按事假累计时间扣发工资 ( 在当月完成此项工作 ), 不足半小时扣半小时 , 不足一小时扣一小时 ,3、工作中不服从分配，不按时完成工作任务，无理取闹，不团结，违反制度，其言行举止有损教育者形象的，三次计小过，五次记大过4、上级领导及公司领导检查工作时，发现问题者扣当事人月工作质量奖 20元5、无故不参加园内规定的各项活动者，每次扣当事人月奖金 50 元特殊情况除外）6、在工作中 , 因当事人失职造成直接经济损失者， （根据情节轻重） 扣当月奖和学期末奖7、在工作中 , 因当事人服务不到位 , 家长不满意造成幼儿退学 , 根据情节轻重扣当事人月浮动工资（根据级别） ，和当月绩效工资。

8、根据民办教师劳动合同的有关规定， 在园教师不准从事第二职业 ( 传销活动或商业活动 ) ，违反者解除劳动合同9、当事人被依法追究刑事责任，从事发即日起解除劳动合同10、工作时间内不准离岗， 特殊情况必须请假批准后方可离园， 如擅自离开发现一次罚款 100 元11、教职工借用学校固定资产如有损坏和遗失照价赔偿 园内配置的工作物品，应严格执行借还制度在使用过程中如有损坏、维修费用自理，离岗时必需将校产完好无缺交还保管员，保管员应严格检查验收，查无损坏现象退还借条，如有损坏现象折价赔偿；如保管员因工作失职或不坚持原则造成直接经济损失，发现一次扣 100 元；幼儿故意损坏公物，带班教师要承担相应责任及一定的赔偿12、学校固定资产如位置移动时应及时告知保管员， 保管员应及时调整财产登记帐目，违反此规定，扣当事人月全部浮动工资13、幼儿园接到家长投诉，经调查情况属实，一次扣当事人当月浮动工资14、教职工工作期间不穿园服，发现一次扣 10 元（特殊情况除外），穿奇装异服、披头散发、长指甲者，发现一次扣 10 元15、每周六、日教学业务学习及各种招生活动、学习培训要求准时参加，迟到 1 次扣 1 分扣 10 元，无故缺席每次扣 100 元，请假没有批准不参加者，每次扣 200 元休息者不在内）16、食堂人员私自挪、用、吃、喝、偷幼儿食物者，发现一次扣当月奖金100元，经教育不改者解除劳动合同； 幼儿园食品一律进入食堂加工 （职工必须在食堂内食用食品，不得将食品带出食堂） ，更不允许将食品直接拿到教室、办公室等地食用，发现一次扣当月奖金 50 元。

18、严格执行食品出入库制度（开单、领取、出库环节） ；禁止、拒绝变质食物进入食堂，发生食物中毒现象幼儿园严格追究事故责任人， 并扣发当事人月奖及学期奖金，造成严重后果承担法律刑事责任19、食堂开饭必须准时，送餐时间（上下浮动为 5 分钟），如违反规定，发现一次扣当事人奖金 10 元20、教师在班级吃早餐、在幼儿面前吃零食，吃、拿幼儿食品，发现一次扣50 元21、周计划不按时张贴，教案、不按时交（周五 5：30），24、每月家访幼儿人数，占班级总数的 25%，（指家访），达不到要求的每月扣 10 元；家访表不按时交（每月 9 号）一次扣 10 元25、教师无特殊情况，不按时备课，不按教学计划组织教学活动，教学质量达不到要求，发现一次扣当月工作质量奖 20 元；幼儿午睡时 , 值班教师做与值班无关的事（干私活、打私人、吃零食或其它）发现一次扣当月浮动工资奖50 元26、带班期间，教师擅自离开工作岗位，班级幼儿出现事故的，扣当月浮动工资、学期安全奖；带班期间，班级幼儿偶发事故 ( 烫伤、骨折、缝针 ) 等，应根据幼儿园制度“安全事故处理办法”执行如教师不及时了解事故原因，隐瞒、误报、事故实真相等 加倍处罚。

27、发生安全事故，应逐级上报（班级教师报幼儿园医生 -- 医生报 -- 园长—主管单位）哪个环节面出现问题，扣当事人当月浮动工资28、财务人员要严格执行财务管理制度，做到逐级汇报，并按照财务制度及规定要求进行操作；做到礼貌待人，文明做事，热情服务家长，耐心做好解释工作，违规者扣当事人月奖 100 元、学期奖金 100 元；如有贪污受贿、挪用公款等现象发生，追究当事人法规责任，解除劳动用工合同29、财务人员每月应按时统计幼儿请假时间，并在当月退回幼儿请假期间的伙食费，做到准确无误， 在退费时不得随意叫他人带领， 家长领取时必须有领款人签名，如因当事人失误发生经济纠纷或错付金额， 一切经济损失由当事人自行承担，并扣当事人当月工作质量奖 100 元；如幼儿退学应严格执行退费制度： 家长出具。