编办工作心得体会（共8篇）.doc

编办工作心得体会〔共8篇〕第1篇：编办工作心得体会编办工作心得体会【篇1：对市县编办工作的认识和体会】对市县编办工作的认识和体会 陈希斌《机构与行政》2023年第06期随着国家各项改革事业的不断深化，政治体制改革呼声日益高涨，机构改革的节奏不断加快，机构编制工作的地位也提升到新的高度，编办的地位作用日益凸显市县编办主任作为基层机构编制工作的主要承当者，很大程度上决定编办的程度，代表编办的形象，如何才能当好角色、挑好重担？一、把握特点规律，做到心中有数从事编办工作以来，深化体会到无论从主管领导到效劳对象，还是从工作程序到资配置，编办与别的单位都有明显不一样的地方，工作中责任大、协调重，权衡多总结起来有四个特点：一是分管领导多或者说主管领导多，管大事的重要领导多编办列党委部门，在党委书记的领导下工作，对书记负责，大事要向书记汇报同时，编办又在编委会的领导下行事，编委主任是市长、县长，副主任是常务副市长、副县长，以及市县组织部长，委员包括两办主任、组织、财政、人社等部门负责同志可以看出，不管是上级主管领导，还是常打交道的编委会部门同仁，编制工作涉及领导多、份量重，话语权也很重仅分管领导多这一点，就没有任何一个部门可比。

因此，凡我们部门涉及上会研究的事项，都需要向各位领导依次汇报沟通，从而有了更多与领导直接面对面的时机，这既是工作的推动剂，同时也对我们的综合素质和对工作的把握程度提出了更高要求二是效劳对象层次高机构编制工作不仅与组织、人事、财政有着千丝万缕的联络，而且涉及所有的党政机关、群众团体和事业单位，政策性强，情况复杂就效劳对象而言，不像别的单位，效劳对象大多都是办事人员，我们打交道的都是部门一把手，话语权比拟重，协调有难度这样的特点也造成编办长期以来不为群众所熟知，保持一种神秘感三是办事程序繁杂许多事情的议定出台，要历经编委会、常委会及上级编委会的逐级审批，时间长，程序多，关口多，受形势开展的制约因素多比方批一个副县级机构，需要编办拿意见，然后主管领导批，市长书记批，之后上编委会研究编委会一两个月开一次，通过后再报省里批，省里也要有个审批过程整个过程至少半年以上，稍有准备不妥、协调不周或时机不成熟，就有可能前功尽弃，使相关部门对编办产生意见机构编制资，特别是财政供养编制，上级只减不增的刚性要求与各单位的现实需求形成了非常突出的供需矛盾二、理清思路理念，找到方向路子以真心让领导放心坚持谁受权为谁负责，谁主导向谁报告的原那么，对每一名领导都真心相待，真诚面对，不厚此薄彼，不阳奉阴违，不去成心夸张事实或隐情不报，认认真真做好沟通解释，以真抓实干的作风干好工作，以求真务实的精神赢得信任和支持，让领导放心，让组织放心。

以效劳让基层信服要变冷漠应对为热情效劳，严禁冷横硬拖，杜绝吃拿卡要，主动效劳开展大局面对政策的刚性要求和效劳对象的弹性需求，邯郸市编办树立“能办推定”效劳理念，对完全符合相关要求的，马上办；确实是事业开展急需，不违犯政策要件，需上级支持的，想方法解决；实在不符合政策要求不能办的，做好耐心细致的解释工作2023年7月，由于支持就业创业工作实绩突出，邯郸市编办被国务院授予全国机构编制系统唯一一家“全国就业先进工作单位”荣誉称号市委书记专门批示：学先进、赶先进，进一步浓重“创先争优”气氛市委、市政府在《邯郸日报》头版头条刊发贺信表示祝贺以高效让工作奏效编办对机构设置的批复直接关系工作的启动开展，一方面很多事情都有时效性，另一方面本来办事程序就繁杂，因此编办自身就更不能再耽误拖拉时间，必须把进步效率作为工作的重要抓手我们强树“工作不在我手中耽误，工作不在我手中出错，工作不在我手中滞留”的工作作风，通过每周办公例会，对机关的重点工作现场调度、跟踪督查，对重点工作每天检查、全面监控等措施，促进每项工作的推进和落实，有力进步了工作效率以廉洁保队伍纯洁古人云，公生明，廉生威基层编办主任带队伍，要靠人格感染，靠纪律约束，靠制度奖罚，自己公正廉洁，站的正、行的端，维护纪律的严肃、制度的权威，使同志们敬畏，这样才有威严，才有说服力，才能带好队伍，提升执行力。

三、讲究方法措施，工作借势而为 一要勤汇报编办分管领导多，要让领导真正理解我们的工作，就要经常将有关机构编制方面的信息和简报送至分管领导的案头，让领导对机构编制方面的条例、规定和最新动态有及时的理解，同时还要将有关机构编制、体制改革等热点、难点的建议顺畅地反映上去，帮助领导对有关问题科学决策、及时解决，赢得领导对机构编制工作更多的重视和认可另外，一些部门在涉及机构编制事宜时，不是首先与编办沟通、协调，通常是直接向党委、政府或编委领导汇报，使市县编办处于被动为难的境地通过勤汇报勤沟通，一是能消除误解，二是防止好多不必要的费事，三是获得领导的理解支持二要善协调机构编制工作涉及面广，政策性强，情况复杂作为编办负责人，要妥善处理好各方面协调工作协调的重点是不直接分管的市县领导和纪委、财政、检察、组织、人社【篇2：编办 心得体会】以十七届五中全会精神指导机构编制工作党的十七届五中全会指出，“要积极稳妥推进政治体制改革，不断推进社会政治制度的自我完善和开展”作为承当行政管理体制改革和机构编制管理任务的机构编制部门，学习贯彻十七届五中全会精神，要以推进市县政府机构改革为目的，以加强机关自身建立为保障，做好党委、政府的参谋助手，为机构编制管理体制调整发挥好职能作用。

一、要树立科学开展理念，增强机构编制工作的前瞻性促进经济社会科学开展，是机构编制工作的生命力所在要在工作思路上树立科学开展理念，敢于跳出机构编制工作就是“定机构、管编制”的条条款款，主动克制视野不够开阔、思维不够活泼、手脚不够放开的问题,主动研究解决有关机构编制管理与经济建立方面存在的突出矛盾和问题；要在工作方法上贯彻科学开展理念，擅长运用调查研究的手段，自觉将机构编制工作放到党委、政府工作的全局中去考虑,纳入经济社会开展的大局中去谋划,做到机构编制工作的思路设想联络实际来规划、目的任务围绕大局来确立、政策措施适应开展来制定，为党委、政府科学决策提供参考二要坚持城乡统筹原那么，进步机构编制工作的效劳性 为经济社会开展提供强有力的体制支撑、组织支柱和智力支持，是机构编制工作的价值所在十七届五中全会对统筹城乡开展作了重要阐述，这是机构编制部门效劳地方经济开展的打破口要着眼于推进“三个集中”，立足工业向园区集中、人口向城镇集中，积极探究区域划分、机构设置、人力配置的体制机制；要着眼于促进农民进城居住，加强就业、医疗、养老、子女教育等公共性效劳机构设置的调查研究；要着眼于解决城乡人力资装备不平衡问题，探究建立人员编制优化整合、合理调配的长效机制，使有限的机构编制资用在经济社会开展最急需的地方。

三要紧贴依法行政要求，突出机构编制工作的标准性 效劳打破开展需要依法行政来保驾护航，也是机构编制工作的消费力所在要结实树立“编制就是法”的思想，强化法制意识，广泛宣传机构编制法规政策，使各级各部门和广阔干部群众都来理解机构编制工作的职能职责，积极支持机构编制工作；要从制度建立入手，标准完善机构设置、职能划定、编制确定、用人审批以及人员进编等工作流程，严把审核关口，做到不越权审批、不违背程序审批、不在限额外审批，促进机构编制管理标准化四要在行政机构编制管理上谋创新要按照“理顺行政管理体制，做好机构编制管理，严格控制财政供养人员增长，效劳经济社会开展大局”的总体方针，积极推进管理体制改革和行政运行机制创新要研究制定管政策、管总量、管标准、管构造的行政机构编制宏观管理机制，从区域人口、区划面积、财政收入、工作总量以及行政职能等指标入手，合理确定行政机构编制总量控制范围在打破行政区划界限方面有所打破，为促进区域经济开展提供根底要围绕经济社会开展设置和调整机构，及时理解党委、政府的中心和重点工作，认真分析^p 各部门、各单位职能任务变化情况，及时跟进，随时调整，进一步进步政府行政效能五要在机构编制监视检查上谋创新。

要严格执行中央、省、市机构编制监视检查方法规定，健全完善机构编制管理实名制，对机构编制实行动态管理，做到超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位按需进人，严格控制财政供养人员的盲目增长要建立机构编制监视检查联席会制度，加强与纪检监察、组织、人社、财政、审计等部门联络，继续做好“12310”机构编制举报 受理工作，强化机构编制管理要认真研究部门机构编制和履行职能的量化评估及考核方法，争取党委、政府把执行机构编制情况纳入领导班子考核和单位目的责任考评范围，树立机构编制工作的权威性 【篇3：心得体会 编办】认真学习贯彻党的七届五中全会精神党的十七届五中全会充分肯定十七届四中全会以来的工作，高度评价“十一五”时期我国经济社会开展获得的宏大成就，并为机构编制工作指明了方向经过学习，我深受鼓舞，决心认真贯彻落实全会精神，结合工作实际，为机构编制工作做出奉献一、学习贯彻十七届五中全会精神应在思想认识上高度重视全会确定了“十二五”时期我国经济社会开展的目的任务今后，要牢牢把握我国仍处于重要战略机遇期的重大判断，把十七届五中全会精神贯彻到机构编制工作的各个方面认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，一是深化领会“四个明确把握”、“四个确保”的重要精神：即准确把握“十二五”时期开展的主题，确保科学开展获得新的显著进步；准确把握“十二五”时期开展的主线，确保转变经济开展方式获得本质性进展；准确把握“十二五”时期开展的目的任务，确保做好改革开展稳定各项工作；准确把握“十二五”时期开展的重大举措，确保落实到位。

二是深化领会“两个必由之路”的重要精神：即抓住我国开展的重要战略机遇期，推动我国经济社会又好又快开展，是我们解决前进道路上各种矛盾和问题，推动科学开展、促进社会和谐的必由之路；是应对当今世界日益剧烈的综合国力竞争、适应世界开展大势、掌握开展主动权的必由之路二、学习贯彻十七届五中全会精神应在深化行政体制改革上下功夫当前，党和政府的一项重要工作，就是进一步深化行政管理体制改革这项改革是深化经济体制改革的重要内容，也是深化政治体制改革的重要内容，是上层建筑适应经济根底客观规律的必然要求深化行政体制改革要贯彻落实科学开展观，坚持以人为本、执政为民，把维护人民群众的根本利益作为改革的出发点和落脚点，着力解决制约地方经济社会开展的突出矛盾和问题，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，建立人民满意的政府；强调以政府职能转变为核心，按照精简统一效能的原那么，理顺职责关系，明确和强化责任，优化政府组织构造，完善体制机制，推进依法行政，进步行政效能三、学习贯彻十七届五中全会精神应在工作理论中认真执行按照十七届五中全会精神要求，面对新形势下的新机遇、新挑战，作为机构编制部门，应加大机构编制管理工作力度，创新机构编制管理工作方法，采取科学有效措施，更好地效劳于地方经济体制、政治体制、文化体制、社会体制等改革工作。

贯彻落实十七届五中全会精神，要把学习十七届五中全会作为创先争优活动的重要内容，纳入到创先争优的学习中去在学习贯彻中，要实在理解此次会议就我国今后五年的经济、社会、政治以及文化等方面所做出的重大安排部署，把思想统一到中央对局势的科学判断上来，并对照行政执法实际，找准我们将来的开展方向和机遇空间，更好地指导理论学习贯彻十七届五中全会精神要与推进当前各项工作结合起来要坚持一手抓学习、一手抓执行，与今后工作方案结合起来要深化把握十七届五中全会所确定的今后五年更加注重科学开展、构造调整、保障民生、消费主导等趋势，进一步制定今后工作方案第2篇：编办 心得体会以十七届五中全会精神指导机构编制工作党的十七届五中全会指出，“要积极稳妥推进政治体制改革，不。