幼儿大班班级考核细则（3篇）.docx

幼儿大班班级考核细则（3篇）幼儿大班班级考核细则（通用3篇） 幼儿大班班级考核细则 篇1 　　一、考勤(20分)　　1、上班不迟到迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推中途无故离开幼儿每次扣1分迟到4次视同1天事假每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计　　2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理　　3、请病假每天0.5分，事假每天扣1分事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣5分参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算　　4、每人每学期可以调2天班，不影响满勤;用完后视为请假　　5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分　　6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理　　1、思想品德：(20分)　　(1)爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守《教师职业道德规范》　　(2)关心他人，主动帮助同事　　(3)谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话　　(4)体罚和变相体罚幼儿　　(5)服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重。

　　(6)进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发　　(7)上班时间使用普通话，违者每次0.5分　　(8)上班时间不做任何与教育教学无关的事　　(9)上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等　　以上如有违反，每次扣1分，如因工作失误，家长每反映一次，查实扣2分　　2、教育教学：(40分)　　(1)认真学习《幼儿教育规程》和《幼儿教育指导纲要》，钻研业务，熟悉教材2分)积极参加园内各项活动，主动、大胆发表自己的观点2分)　　(2)周计划由周一早班老师填写并于上午之前上墙1分)　　(3)教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细1分)教案每周五下午班老师于放学前自行交到保教主任办公室，逾期视为不交1分)　　(4)按周计划认真上课，组织幼儿活动不得私自调课，如发现不上课或放任自由一次扣2分，上课期间不得离开课堂，发现一次扣1分　　(5)积极参加教研活动，完成教研课题或教研活动任务2分)，每学期至少上1节公开示范课(2分)，认真听课、评课，互听互评不少于10节2分)　　(6)每月25日前交学习心得、随笔或个案分析、反思一篇，逾期视为不交1分)　　(7)每学期按时交计划、总结1分)　　(8)积极参加园内组织的各项活动，竞赛、集会等。

2分)态度认真，准备充分，尽力，追求创新2分)敷衍失职，不加分　　(9)积极组织幼儿晨间活动，开展丰富多彩的区角游戏1分)　　(10)每天保证幼儿的户外活动时间，按规定保证幼儿适度活动量，注意幼儿安全，使幼儿在有趣的游戏中成长(1分)　　(11)每月15日前更换家园联系栏，要求结合教学需要，内容新颖(2分，逾期酌情减分)　　(12)不断收集废旧材料，制作增添幼儿玩具，每学期人手3件10分)如少于一定量，酌情扣分　　(13)每学期至少举行一次家长会和家长开放日活动，多1次加1分，每月月底前上交家园联系记录本(1分)　　(14)每学期教学论文不少于1篇2分)　　(15)每月认真填写各项表册，并随时接受检查1分)　　3、安全管理(10分)　　(1)出现事故及时上报办公室，(1分)隐瞒不报的家长反映加倍扣分　　(2)一般事故：破皮、流血、起包、抓伤等由保健室处理1分)　　(3)重大事故：缝针、骨折、烫伤、丢失、咬伤、死亡的必须报办公室，办公室再视情节上报3分)本班幼儿发生意外的，老师必须打或亲自上门看望　　(4)将危险物品放在幼儿易拿取的地方，造成事故2分)　　(5)由于当班教师擅自离岗或不负责任造成的事故，情况属实，由本人承担一切后果。

2分)　　(6)妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，遗失和损耗的向办公室汇报，学期结束清点本班财产1分)　　4、卫生保健：(10分)　　(1)幼儿进园，认真进行晨检，用微笑面对每一位幼儿1分)　　(2)每周定期剪指甲，促进幼儿良好卫生习惯的养成(1分)　　(3)当班老师认真记好幼儿姓名、药名、数量，如发现一次错误，扣1分　　(4)禁止幼儿带零食进园，教育幼儿不吃过期食品教育幼儿不乱扔纸屑、果壳1分)　　(5)各班认真填写消毒记录表，每月底交到保健室1分)每天消毒桌椅、门把手，经常保持活动室内空气的流通1分)定时拆洗和翻晒幼儿的被褥，随机检查漏一次扣1分　　(6)保持园内卫生，教室卫生由本班老师负责，如发现不卫生情况，每次扣1分，每天最多扣3分　　(7)下午离园前为幼儿整理衣裤1分)　　三、奖励：　　1、全学期出满勤，5分　　2、幼儿安全无事故，全学期安全5分　　3、积极参加教育教研，每上一次公开课获奖，县级一、二、三等奖分别是3、2、1分，在州级优质课获奖分别是5、4、3优秀论文省、市、县级每篇分别3、2、1分(同一篇只奖最高项不重复)指导学生获得州、县一、二、三等奖每项分别加3、2、1分;2.5、2、1.5分。

园内获奖分别是2、1.5、1分　　4、参加各项活动获奖的县一、二、三等奖的分别是3、2、1分;州级4、3、2分;省级和国家级的5、4、3分，同一项获奖的取最高奖项　　5、按班额计算每多一名幼儿每学期总分加0.5分小班32人;中班40人;大班45人;学前班50人)　　6、园长分数按全园前三名的平均分计算　　7、获得家长好评，社会好评的，或在上级检查中获得高度评价的加2分　　四、一票否决制　　有下列情形之一者，当月不得分　　1、班级有重大安全事故发生，造成严重后果，家长上访到上级部门的　　2、因严重体罚学生引起家长到县级以上部门上访的　　3、受到教育局通报批评的　　4、无故拒收幼儿的　　财会人员：(100分)　　一、考勤(20分)　　1、上班不迟到迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推中途无故离开幼儿每次扣1分迟到4次视同1天事假每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计　　2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理　　3、请病假每天0.5分，事假每天扣1分事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣5分。

参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算　　4、每人每学期可以调2天班，不影响满勤;用完后视为请假　　5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分　　6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理　　二、考绩(40分)　　1、思想品德：(20分)　　(1)爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守《教师职业道德规范》　　(2)关心他人，主动帮助同事　　(3)谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话　　(4)体罚和变相体罚幼儿　　(5)服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重　　(6)进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发　　(7)上班时间使用普通话，违者每次0.5分　　(8)上班时间不做任何与教育教学无关的事　　(9)上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等　　以上如有违反，每次扣1分，如因工作失误，家长每反映一次，查实扣2分　　2、财会工作(20分)　　(1)做好月报表、年报表，按时向有关部门报送2分)　　(2)每月1日至25日收取幼儿生活费，无拖欠现象2分)　　(3)及时登记明细账，科目准确，账账相符2分)　　(4)幼儿伙食账目每月结算一次。

2分)　　(5)编制幼儿园年度的经费预算，严格执行上级主管部门批准的计划和预算，分析预算的执行情况和效果2分)　　(6)按时按要求组织好幼儿园收费、退费、发放工资等工作1分)　　(7)教职工询问的问题要耐心地给予解答1分)　　(8)树立好窗口形象，热情迎来送往家长、幼儿和来宾来客1分)　　(9)参与幼儿园膳食管理，做好食堂会计工作，每月结出盈亏2分)　　(10)落实财务安全措施，防火、防盗，进出要上锁1分)　　(11)按时做好学期财务工作计划和总结，并上交存档2分)　　(11)认真完成领导委派的其他兼职工作2分)　　三、卫生保健(20分)　　(1)定期检查炊事人员，厨房炊具食品卫生情况，确保饮食卫生2分)　　(2)制定四季带量食谱，每周制定适合儿童年龄特点的食谱2分)　　(3)尽量自制点心，做到品种多样，搭配合理，按量供给，烹调色香味好2分)　　(4)凡出现受伤情况，应及时送往医院，并及时向园长汇报2分)　　(5)严禁向幼儿供应有毒、有害、腐烂、变质、过期食品2分)　　(6)认真接受卫生、防疫、质监、上级工作人员对食堂的检查，凡有不合要求之处扣1分　　(7)定期检查幼儿活动室及卧室经常通风换气，地面桌椅干净整齐，消灭四害。

2分)　　(8)利用多种形式广泛开展健康教育活动2分)　　(9)，认真做好一摸：有否发烧;二看：咽部、皮肤和精神;三问：饮食、睡眠、大小便情况;四查：有无携带不安全物品，发现问题及时处理1分)　　(10)贯彻预防为主方针，按年龄及季节完成防疫部门布置的预防接种工作，预防接种率达百分之百2分)　　(11)幼儿园建立各种突发事件应急预案2分)　　四、档案管理：(10分)　　(1)园内各项制度上墙，组织健全，档案资料明确管理　　(2)所有园内物品实行登记制度，任何人借阅、使用必须登记，及时归还　　(3)各种资料、表册要及时上交，迟交、漏交扣分或不给分　　(4)整理好每月各班上交的各项表册，并分类归档　　(5)做好上级下达的各项文字案头工作，材料分类归档　　以上工作每项2分，视工作情况酌情扣分 幼儿大班班级考核细则 篇2 　　第一章 总则　　第一条 为了贯彻公司和厂工作会议精神，进一步加强保卫队伍整体素质，按照政治建队、班子带队、从严治队的要求，营造良好的生产工作秩序，做好保驾护航工作，制定本实施细则　　第二条 护卫队员动态管理实行公开、公平、合理的原则，切实做到奖优罚劣、奖勤罚懒，从而调动广大队员的积极性。

每人每月拿出浮动工资200元，以100分为基数，逐月进行考核分值实行上不封顶、下不保底的原则　　第三条 大队成立动态管理考核领导小组，由大队领导和各中队长组成，中队逐月按规定考核队员，大队逐月按规定考核中队长及中队，并对中队考核进行核查，形成考核结果，报科领导审批　　第四条 考核应当实事求是，客观公正，每月考核结果张榜公开，接受队员监督，严禁在考核中弄虚作假、拉帮结派、打击报复，发现营私舞弊行为，一经查实，一律追究责任，严肃处理当事人　　第二章 劳动纪律　　第一条 自觉遵守厂规厂纪及保卫工作纪律，当月发现违规现象一次，扣5分，违规两次，扣10分　　第二条 树立爱岗敬业和奉献精神，工作应该主动，无敬业精神，不安心本职工作，工作挑三拣四，扣5分，经教育仍无转变的，扣1―3个月的浮动工资　　第三条 上岗执勤巡逻必须服从命令，听从指挥，做到令行禁止不服从工作安排，工作不负责任，消极怠工，顶撞领导，违反一次扣25分，造成严重后果的扣全月浮动工资。