分公司经理岗位职责(9篇).docx

分公司经理岗位职责(9篇)分公司经理岗位职责1　　岗位职责：　　1、大学本科或以上学历工作经历5年以上；　　2、帮助决策层制定公司开展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；　　3、负责分公司的日常运营的监视和管理；　　4、制定分公司年度目标，并跟进目标任务的实施进度；　　5、负责分公司各部门打算的审核与跟进；　　6、负责对分公司人员团队建立，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理；　　7、负责对运作质量的管理，有效保障日常运作质量，最终到达客户满足度；　　8、全面负责分公司的市场开拓；　　9、负责向总公司汇报分公司的运营状况及业绩；　　10、完成总公司交待的其它工作　　任职资格：　　1、大专及以上学历，管理相关专业；　　2、具有相关的产品学问、领导实力、沟通技巧、交际礼仪培训；　　3、能够精通公司产品学问，驾驭必须的产品学问；　　4、良好的人际沟通表达实力；较强的综合分析判定实力；较好的打算制定和执行实力分公司经理岗位职责2　　岗位职责：　　1、帮助分公司经理进展业务开发及市场开拓等工作；　　2、依据状况参加局部管理询问、行业探究工作；　　3、帮助分公司经理开展分公司内部运营及人力资源管理、财务等相关工作；　　4、帮助分公司经理开展其他的日常工作。

　　任职要求：　　1、本科及以上学历　　2、具备较好的综合素养，包括筹划实力、打算推动实力、协调管理实力、人际沟通实力　　3、勇于挑战，具备正直、坦诚、自信的精神品质；　　4、能够适应多线条工作；　　5、娴熟运用办公自动化设备和软件分公司经理岗位职责3　　1、负责制订年度工作(经营)、经济指标制订，并组织检查落实；　　2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责；　　3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；　　4、具有较强的市场预料和分析实力，定期向总公司供应所辖区域的市场经营状况信息，编制较精确的'供需打算，为总公司的总体经营布置供应牢靠的依据；　　5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作那么，率领属下完成总公司的各工程标　　6、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进展综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素养的全面提高，为公司培育具有丰富缔造力的人力资源；　　7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并催促合同的执行完毕；　　8、依据市场改变，刚好了解同行业产品价格的改变状况，在预算内限制本钱增长点；　　9、谨慎驾驭各项业务，财务统计数据，进展财务状况分析，监视财务管理，一切费用及报表应的确过目，再予签章，严格限制不合理费用开支，严禁利用公司获得利润，设小金库等；　　10、廉洁奉公，不索贿、受贿，正确处理与政府机关各部门、开展商的关系；　　11、以“公开、公正、公允”为处事根本准那么；　　12、刚好看员工思想动态，将不良倾向行为解决在萌芽状态之中；　　13、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监视管理责任。

盘活资金运行，刚好回收工程款，防止呆、坏帐发生，肃穆财经纪律　　14、定期以书面形式向总公司述职；　　15、刚好处理上级交办的临时工作任务分公司经理岗位职责4　　1、组建并带着区域销售团队，负责区域销售工作，完成区域销售业绩指标；　　2、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系；　　3、筹划区域内终端推广活动，帮助客户达成年度销售任务；　　4、刚好了解同行业产品市场改变状况，定期向总公司供应所辖区域的市场状况信息，为总公司的总体布局供应牢靠的依据；　　5、完善分公司内部组织架构，制定各岗位的工作标准，明确其职责权限；　　6、驾驭财务学问，定期进展财务状况分析，监视财务管理分公司经理岗位职责5　　岗位职责：　　1.电梯销售管理职位，负责其区域分公司主要销售目标和打算；　　2.制定、参加或帮助上层执行相关的政策和制度；　　3.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；　　4.负责组织的销售运作，包括打算、组织、进度限制和检讨；　　5.帮助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和嘉奖打算；　　6.建立和管理销售队伍，完成销售目标　　任职资格：　　1.大专及以上学历，市场营销等相关专业；　　2.3年以上销售行业工作经历，有销售管理工作经验者优先；　　3.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；　　4.公司总部培训后外派至河北、四川、云南、湖南、山西、.贵州、重庆、山西、河南、内蒙古、广西、新疆、兰州等区域分公司；　　4.具备较强的市场分析、营销、推广实力和良好的人际沟通、协调实力，分析和解决问题的实力。

　　任职资格：　　1、语言表达实力强，形象气质佳，抗压实力强，踏实肯干，吃苦耐劳，适应长期全国驻外工作〔集团依据详细状况在全国统一安排〕　　2、男，年龄26—38周岁〔80年—92年之间〕，中学以上学历；　　3、三年以上销售工作经历，同时具备独立管理业务团队，开发和维护市场的实力，有渠道销售经历者优先；　　4、有明确的晋升渠道和空间　　岗位描述：　　1．工程预报及工程跟踪每月做好工程预报，并对工程作跟踪、分析协调处理同区域多网点发生的重复报价、多头竞标　　2．合同签订充分了解并确认顾客需求，负责或指导网点进展合同谈判负责合同变更协议的谈判和签订跟踪合同的执行状况，提高出货精确率　　3．货款催收采纳各种措施追讨发货后的合同尾款，幸免形成长期拖欠款，必要时提出需协作收款的部门　　4．工程业务费和销售佣金的核定严格执行公司对销售网点的有关规定，加强销售佣金和工程业务费的管理负责佣金和业务费的申请、审核、报批和兑现手续　　5．客户接待会同总部支配车辆，带着用户参观样梯和工厂，解答用户质疑　　6.内部管理依据总部要求对所辖分公司内部人员及事务进展日常管理分公司经理岗位职责6　　1、遵照国家有关物业管理的法规、政策、法令，并依据《托付管理合同》对矿区实行一体化“目标管理”。

　　2、全面负责矿区的效劳和管理工作，对矿区的效劳、保洁管理负有领导责任并结合矿区每个岗位的实际，制定分公司各岗位的工作细那么、工作程序、工作标准和有关规章制度　　3、负责催促检查分公司员工切实履行各工作岗位责任、遵守各项规章制度和平安操作规程，全面完成管理目标　　4、受理职工来访、重要投诉等事宜；接待和处理政府各职能部门交代办理的事宜　　5、受总公司的领导，落实总公司支配的工作任务，并组织实施　　6、负责分公司的效劳管理，刚好提出整改方案和管理措施，提高管理效劳水平　　7、熟识矿区管理效劳费的收支，并支配定期张榜公布　　8、承受矿区领导的监视，谨慎接受合理化建议　　9、负责分公司开源节流工作的组织与实施　　10、负责分公司员工的检查、指导、监视与员工的考核工作　　11、编制年度工作目标打算，报总公司审批，并监视实施　　12、定期向总公司领导汇报工作完成总公司交办的其他任务分公司经理岗位职责7　　一、任职资格　　1、大专以上学历优先　　2、五年以上市场营销管理经历　　3、具有丰富的市场营销学问和市场操作实力，对市场的运作状况有精确的分析判定和较强的限制实力，有必须的开展潜力　　4、洞察力和逻辑思维实力强有必须的营销思路和领导才能。

　　二、岗位职责及考评　　第一局部：岗位要求〔20分〕　　1、听从管理、敬重下属〔2分〕　　2、严格遵守公司作息制度〔2分〕　　3、工作踊跃，责任心强〔2分〕　　4、进取心强，每月制定出自己的学习打算〔2分〕　　5、关怀员工生活、工作，体恤入微〔2分〕　　6、注意个人仪表、言谈举止，全力维护公司及个人形象〔2分〕　　7、团结、上进、创新、合作，不得拉帮结派〔2分〕　　8、上传下达、精确、快速、不隐瞒、不欺瞒〔2分〕　　9、擅长沟通，刚好解决员工消极心态，并能帮助其它部门工作〔2分〕　　10、保守公司隐私，不向别人透露公司的营销打算及商业隐私〔2分〕　　其次局部：岗位职责〔60分〕　　1、每月对部长、主任及员工做两次营销管理及市场营销等相关学问培训〔4分〕　　2、每月参与企划培训一次，努力提高自身企划水平，重视个人学习以适应市场开展需求〔2分〕　　3、每日以形式与省外分公司沟通一次，刚好传达推广部会议精神，帮他们找出问题，并拿出解决方案〔5分〕　　4、从客观实际启程，制定安排各分公司的每月销售任务〔5分〕　　5、监视、催促各分公司营销打算及各项工作落实状况，并随时加以鼓舞，指正〔7分〕　　6、做好各部门及总经理之间的沟通，将公司最新营销技巧及重要指示传达于各分公司。

〔5分〕　　7、每月15日及下月1日向总经理递交工作总结及工作打算〔5分〕　　8、每周日3：00以前将本周工作总结汇报于总经理〔3分〕　　9、每月28日向总经理以书面形式递交三点问题、三点经历〔3分〕　　10、每次战役修订营销工作打算，并以书面形式上报总经理〔3分〕　　11、协作各分公司做好人事管理〔1分〕　　12、协作企划部，协助分公司制定企划活动，如有必要亲临现场指导〔4分〕　　13、设立龙虎榜，倒计时牌等，踊跃执行分公司百分考核制〔3分〕　　14、每月参与促销活动并写出书面报告〔10分〕　　第三局部：销售任务〔20分〕　　1、每月完成任务101%〔20分〕　　2、每月完成任务80%—101%〔20×〔80—101%〕分〕　　3、每月完成任务60%—80%〔20×〔60—80%〕分〕　　5、每月完成任务60%以下，不记分分公司经理岗位职责8　　岗位职责：　　1、营销效劳工作：协助传达公司政策制度、帮助公司产品传播和促销、帮助组织筹划经销商会议及活动、为经销商供应询问服等效劳；　　2、行政人事管理工作：帮助完成分公司人员聘请、办公场所管理、员工宿舍管理等人事行政类工作；　　3、资质审核工作：帮助做好产品的报检、产品进出口、库存管理；　　4、财务工作：帮助分公司开展会计账务、财务报表等处理工作，如语言沟通，翻译；　　5、其他：听从上司指派的其他工作。

　　任职要求：　　1、印尼语/马来语能作为工作语言，有留学或印尼生活经验者优先；　　2、情愿常驻海外分公司工作；　　3、能吃苦耐劳，主动担当责任，主动帮助和协助他人；　　4、重点：具备良好的组织管理、沟通协调实力和较强效劳意识；　　5、有印尼工作学习经验或直销行业工作经历者优先录用分公司经理岗位职责9　　一、参加股东、集团公司办公会议，贯彻、执行会议决议　　二、参加集团公司对分公司各项经营指标的制定工作　　三、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作〔上游供货商、分公司之间、行业接触等外联工作〕努力营造良好的企业开展运营内、外部环境　　四、站在全局的高度，本着实事求是、公允公正原那么拟订分公司内部各管理机构各项指标分解设置方案　　五、组织分公司相关部门负责人本着实事求是、公允公正原那么将集团公司所规定的各项经营指标〔利润指标、销售指标、效劳等指标〕谨慎分解落实到人，作好部门之间日常的沟通、协调、监视指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成　　六、拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控。