英文简历.doc

英文简历一份简约明快的英文简历是进入外企的敲门砖事实上常常看到英文简历被使用过滥的例子：每份简历中都带有英文简历,虽然是所应聘的公司和职位跟英语毫无关系这是没有必要的外企之因此但愿投递给她们的是英文简历,是由于她们想藉此看出应聘者的英文水平,只有具有一定英文交流能力的应聘者才干适应她们公司的工作环境尚有些公司，例如外贸公司，她们的业务范畴规定员工具有一定的英文交流能力，因此往往也会规定应聘者用英文撰写简历如果你的求职范畴和目的跟英文关系不大，你就无需费尽脑汁去准备英文简历英文简历的格式构造一般涉及页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分１、页眉部分　 1)名字，名字有7种写法: 例如“李扬”:１) Yａｎg LI 2) YＡNＧ LI 3)　Yaｎｇ Li　4)　Yang Li 5)　Li，Yanｇ 6) Li　Yａｎg 7) LI Yang 我们觉得这７种均有可接受，例如说第四种-Yang Li，很以便招聘人员，特别是人事部经理为中国人;但原则的、外资公司流行的简历中的名字写法,则是第二种，YANG LＩ 　　有人用粤语拼写自己的姓氏例如,王写成Wong,李写成Ｌee这只是香港人的拼法,并不是国际的拼法。

此外，有一小部分人用外国人的姓,如Marｙ Smith,这是非常不可取的由于如果你用外国人的姓,别人会觉得你是外国人，或者你爸爸是外国人,或者你嫁给了外国人 双字名，也有四种写法，例：１）Ｘiao-fｅｎg 2)Xiａo-Feng ３)Xiaofeng 4)Ｘiａo　　Feｎｇ,列出四种来，我们建议用第三种，Xiaoｆｅｎg,最简朴以便人们一看就知是名而不是姓,要否则，人们有也许会误觉得你是姓肖的　 2)地址　 北京后来要写中国,但不必用PRC等,由于用Ｃhina简朴清晰邮编的原则写法是放在省市名与国名之间，起码放在China之前，由于是中国境内的邮编　 ３）　　 Ⅰ前面一定加地区号，如(8６-10）由于你是在向外国公司求职,你的简历很也许被到伦敦、纽约，人们不懂得你的地区号,也没有时间去查此外，国外很流行“useｒ　ｆriendly”,即想尽措施给对方发明便利,特别是在找工作时,更要加深这一意识　 Ⅱ8个号码之间加一种“-”，如65０５-226６这样，认读拨打起来比较容易,否则，第一次打也许会看错位 Ⅲ区号后的括号和号码间加空格，如（8６-10)　650５-２2６6这是英文写作的规定格式。

　　 Ⅳ写或者向别人通报时,也有一定的规范，要用“４－３-４原则”，如“１38０-135-１234＂ Ⅴ号千万不要留办公室的，免得办公室的同事都懂得你想跳槽如果家里有号，最佳告诉对方,万一她找不到你，可以发几种字,比较快；将来对方发聘书或材料时，比较以便　　　Ⅵ国外很流行留言,有人为找工作,专门去买留言 2、教育背景 　 １)时间要倒序，近来的学历要放在最前面 　2)学校名要大写并加粗，这样便于招聘者迅速辨认你的学历 　3)地名右对齐，所有大写并加粗地名后一定写中国例如，海口（Haikoｕ）的拼写与日本北海道(Ｈokaidｏ)的拼写很相近读简历的也许是外国人，不懂得的会搞不清晰是哪个国家 　４）学历，可以把学历名称放在最前 ５）社会工作,担任班干部，只写职务就可以了；参与过社团协会，写明职务和社团名,如果什么职务都没有,写“meｍｂｅｒ　of ｃｌｕb(s)”社团协会，国外一般都用cｌub不必写年月和工作详情，有些可留待工作经历中写 　6)奖学金，一般用一句话概括如果有多种，也争取用一句话概括 7）成绩,如果不是前五名,建议不写由于如果排在五名之外，感觉你不是一种最优秀的学生。

一旦写上，有人会穷追不舍地发问，让你尴尬 3、个人资料 １）名称，有四种写法:Pｅrsｏｎａl, Pｅｒsonａl Inｆｏrｍation, Ｏｔｈeｒ Iｎfｏrｍation, Adｄiｔional Iｎformatｉｏn无论是教育背景、工作经历,还是个人资料，既可以首字母大写,也可以所有字母大写，还可以所有字母小写此外，名称可以写在最左侧,也可居中　　 2)语言,有几种层次Native speaｋｅｒ　of”指母语；从严谨的角度讲，“Fｌｕenｔ　ｉn”显得更流利“Englisｈ　as woｒkinｇ laｎguage”显得不非常流利，但可信度更高；“Ｓｏmｅ　ｋｎoｗlｅｄge　of”会某些，没有把握的千万别写在面试中,语言是最轻松的、最容易被测试的,一旦被考倒,她会觉得你在撒谎,甚至觉得通篇均有诸多撒谎的地方 ３）电脑，如果几种软件,有的纯熟,有的熟悉,建议只写软件名完全没把握的,一点儿不熟悉的，千万不要写不要觉得没有电脑，就不会考你，她也会考你一两个核心用法如果真的用的诸多,不妨用“Ｆrequent uｓer　ｏf” 4)资格证书，最需要注意的是,有人将注册会计师笼统地翻译成CＰA，但全世界各国均有自己CPA,有些是互不承认的,因此一定要写上国别,写明考取年份。

TOＥFＬ、ＧRE和GMAＴ,我们建议都不写，由于一般外企公司不乐意雇用不久就要出国的人 　 　 　 　5)爱好爱好 Ⅰ写强项弱的一定不要写,面试人员说不定对哪个项目感爱好，有时会跟你聊两句，一旦是你的弱项,很尴尬的，显出窘态,丧失自信,这对你是很不利的更重要的是,她会觉得你在撒谎 Ⅱ要写也只写两到三项由于很少有人在诸多方面都很强固然,的确有的人七八样都玩得挺好的，但一般人不相信个人的强项有特别多，因此你也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉 Ⅲ不具体的爱好不写,如spｏｒｔs、ｍuｓｉc、rｅａdｉｎg人们不懂得你喜好什么，或者让人们觉得你主线就没有真正的爱好,更糟糕的是,人们会觉得你的写作水平很差 Ⅳ举几种用词如ｔｒaveｌ，如果你喜欢旅行，而有些工作需要常常出差，那么你写上trａvel是非常有利的;有些女性写上ｃoｏkinｇ，是很实事求是的,也给人以踏实的感觉,对于象秘书这样的职位,总是有好处的 4、工作经历 　 一方面要强调一下,对于正在工作的人,Ｅxｐerience应写在Eｄucａtｉon的前面,而对于在校生Eｄucaｔion则应放在Expｅriencｅ之前。

1）时间 Ⅰ目前的工作要最先写,左侧写时间,如写成１９９8-prｅseｎt 　　Ⅱ此前的工作，只写年份，如１993－1９95这样的写法重要适于如下三种状况：一是工作时间较早;二是工作时间在两年以上;三是旨在巧妙地拉长工作时间例如,如果你曾于１997年12月到1998年1月就职于某家公司,虽然只有短短两个月，但写成19９７-1９9８就显得工作时间较长，同步也没撒谎 此前的工作，加上月份，如May，　1998或May １9９8这样的写法自然会显得精确某些,也投合银行 业雇主的口味 ⅣＳuｍmer　Intｅｒn(夏期工作)的几种写法一是直接写Suｍｍer Ｉntｅrn，不管职务职称；二是写成Sumｍｅr Aｎaｌyｓt,这种写法比较适合大学本科或研究生期间的暑期工作；三是写Sｕｍmer Asｓｉsｔant,这种写法适合多种状况；四是写Sｕmmer Assｏciate，这一写法专指MBA学生的暑期工作并且一般觉得Suｍmer　Ａssｏciate的级别会比Summer　Analyst要高某些　 2)公司名 公司名称应大写加粗若全称太复杂,可以写得稍微简朴某些有些公司的全称往往不为人知，但缩写名却尽人皆知。

例如在中国就不是每个人都懂得ＩＮＴERNAＴIONAL BUＳINESS MACＨＩNＥ是什么公司，但BＭ的大名却是家喻户晓的因此在中国，我们建议人们写IＢＭ,由于许多外企人事经理都是中国人,这样写更顺眼也更顺口而在美国,人们还是会写全称的　　　3)地名　 　地名写法与Ｅducａtｉon部分相似，这里就不再赘述 4）职务与部门　　　Ⅰ从公司名称之后的第二行开始写,如果想简介公司状况,则职务与部门应写在公司简介之后 Ⅱ职务与部门应加粗，每个词的第一种字母要大写，如Manaｇeｒ, Ｆinａnce Depａｒtment 5）公司简介　　 Ⅰ对于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行业的公司，为了保险起见都不妨简介一两句,甚至对于那些业内出名的公司往往也不一定名声在外求职者一般不会针对每家应聘的公司都量身定做一份专门的简历(taｉlｏr-maｄe　ｒｅsume），目前也许只想在行业内跳一跳,但也不排除将来在别的行业发展的也许,因此不妨都略带提一下公司的简介　 Ⅱ有些外国人也许对中国的公司不太懂得，因此要简介一下千万不要觉得中国的公司很大，别人就一定懂得，一不留神，就成了井底之蛙例如，中国银行叫Ｂａnk of Ｃhiｎａ (BOＣ）。

在海外诸多银行都懂得中国银行,但不少人都误觉得中国银行就是中国的中央银行 Ⅲ简介长度以两行为宜只用一行易与别的内容相混，而三四行就显得比较累赘 6)工作经历顺序 Ⅰ倒序,这是非常流行的方式 　Ⅱ技能类别,这重要是为了强调自己的某种技能，如翻译、电脑等此外，对于那些工作经历有时间断层的人,如下岗、休产假等,不妨也可使用这种措施但要注意,这种写法只适合技能性比较强的状况，其他可参照前面所提到的只写年的措施加以弥补如坚决层时间长达两三年,则一定要解释清晰，阐明确切的因素，实事求是越诚实越坦荡，越能给人好印象 　Ⅲ两者结合，先按技能类别加以分类,再以倒序的方式一一列出 ７)工作内容 Ⅰ要用点句(ｂullet poinｔ)，避免用大段文字 Ⅱ点句的长度以一行为宜,最多不要超过两行；句数以三到五句为佳,最多不超过八句 　Ⅲ点句以动词开始目前的工作用一般目前时,此前工作用过去时　 Ⅴ工作成就要数字化，精确化,避免使用maｎy,　a lｏｔ oｆ, some， ｓeverａｌ等模糊的词汇,应尽量使用品体的数字,究竟管理了多少人,销售额是多少等等 Ⅵ在同一公司的业绩中,不必拘泥于时间顺序,而应秉持"重要优先"的原则。

例如，在成就里可先写最重要的成就;在职责里可先写最高的职位,不要拘泥于倒序或正序的措施核心是要使雇主在短短几秒钟之内就发现您的最高卖点　 Ⅶ接受培训的内容可放在每个公司的背面我们觉得培训是公司内部的,与公司业务有关，不是Ｅducaｔion的一部分 　8）五个避免　 Ⅰ长句：没有人乐意看太冗长的句子,雇主只是在扫描你的简历 Ⅱ缩写:由于外行人往往很难看懂，不要先入为主的觉得别人能猜到或者能查到你用的缩写 Ⅲ"I＂ (我)：由于正规简历多用点句,以动词开头，是没有"我"的固然若在公司简介中一定要用到一两次，也不是完全不可以 　　Ⅳ不利因素:我们讲过简历的原则是不要撒谎,但不写不等于骗人　 Ⅴ＂Rｅference ａvailable　upoｎ rｅqｕest"：这个短语的意思是如需证明,可提供见证人但在现实生活中，招聘人员觉得任何人都能随便抓来一两个见证人应急并且如果你在简历中也没有写上她们的名字及联系措施，这句话则完全是多此一举了 ５、学生简历 　之因此要把学生简历单拿出来讲一讲,是由于学生的工作经验很少，写不出东西来，显得页面不够丰满要按我们在前面讲的格式，也很尴尬因此我们在这里特别简介某些弥补的技巧: 1)教育背景中写有关课程。

但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程都写上,这样不很有效,别人也没耐心看。