2021年工作务虚会汇报材料新编.doc

2021年工作务虚会汇报材料 202x年x月x日点击查看更多：工作务虚会上的发言材料 篇一：2021年工作务虚会人力资源和社会保障所汇报材料关于双台子区人力资源和社会保障工作完成状况的汇报市人力资源和社会保障局：现将双台子区2021年8月底前人力资源和社会保障工作进展状况汇报如下：一、就业再就业工作状况截止8月底，市下达年打算发布空岗信息60条，实际完成8267条，完成年打算指标的137.8%；市下达年打算就业总量140人，实际完成15452人，完成年打算指标的110.4%；市下达年打算劳务输出10人，实际完成1889人，完成年打算指标的189.9%；市下达城镇登记失业率把握在3%以内，实际城镇登记失业率为2.3%；市下达年打算创业带头人80人带动就业5人，实际完成创业带头人96人带动就业610人，完成年打算指标的120%、122%；市下达年打算培育创业小老板5人，实际完成607人，完成年打算指标的121.4%；市下达年打算创建社区就业实体6个，实际完成570个，完成年打算指标的95%，估计年底前完成创建社区就业实体6个；市下达年打算创建社区就业实体从业人数30人，实际完成28人，完成年打算指标的93.3%，估计年底前完成创建社区就业实体从业人数30人；市下达年打算引导鼓舞下岗失业人员到社区服务业实现就业29人，实际完成31人，完成年打算指标的106.9%；市下达年打算培训90人，实际完成1202120人，完成年打算指标的121%，其中：市下达年打算培训下岗失业人员30人，实际完成3660人，完成年打算指标的122%；市下达年打算培训进城务工农夫15人，实际完成1815人，完成年打算指标的121%；市下达年打算培训在职职工45人，实际完成5445人，完成年打算指标的121%；市下达年打算创业培训350人，实际完成420人，完成年打算指标的120%；共审核、申报小额担保贷款11户，申请贷款资金60万元，估计年底前发放小额担保贷款1万元，回收率达95%；市下达年打算检查用工单位110户，实际检查170户，完成年打算指标的154.5%；市下达年打算上报就业工作信息60篇，实际完成92篇，完成年打算指标的150%。

目前，双台子区就业再就业工作已基本完成市下达年打算任务指标主要做法：一是认真落实省、市就业再就业工作会议精神及盘人社《关于开展2021年春风行动活动的通知》、《关于印发盘锦市就业服务进校内走社区活动打算的通知》等文件要求同时，召开全区就业再就业专题工作会议，下发《关于开展2021年春风行动活动的通知》等文件；二是依托区域经济进展，促进就业岗位开发，实现新增就业15452人；三是狠抓落实创建创业型城市工作，共扶持潘玉英等96名创业带头人，培育末就业高校毕业生赵爽、下岗失业人员张美玉等607名创业小老板；四是全面落实就业再就业扶持政策，如：区本级财政投入就业专项资金4万元；五是乐观开发公益性岗位，安置困难群体就业，确保全区零就业家庭实现动态为零，确保困难家庭高校生登记失业当年实现就业；六是扎实有效地开展普惠制培训工作，培训各类人员1202120人，其中：针对农夫工开展培训34班次，培训后就业率达90%；七是充分发挥劳动保障平台作用，全区9个街道（乡）劳动保障所、57个社区（村）劳动保障工作站，122名劳动保障协理员，为劳动者供应劳动力供求信息、开展职业指导、就业救济等服务；八是切实开展春风行动等就业服务专项活动。

二、社会保险工作状况截止8月底，市下达年打算企业养老保险参保总量281人，实际完成26070人，完成年打算指标的93%；市下达年打算企业养老保险参保229人，实际完成21693人，完成年打算指标的95%；市下达年打算企业养老保险缴费人数20455人，实际缴费17615人，完成年打算指标的86%；市下达年打算企业养老保险扩面30人，实际完成2191人，完成年打算指标的73%；市下达年打算征收企业养老保险金115万元，实际征收5910万元，完成年打算指标的59%；其中：市下达年打算征收统筹基金62万元，实际征收3961万元，完成年打算指标的64%，市下达年打算征收个人账户基金3815万元，实际征收1949万元，完成年打算指标的51%；市下达年打算企业离退休人员52人，实际离退休4377人，完成年打算指标的84%；市下达年打算支付养老金6580万元，实际支付养老金3924万元，完成年打算指标的60%；稽核率和调查率达1%；按时足额社会化发放率1%全区60周岁以上享受新农保退休待遇有4188人，发放养老金1,413,749元；参与新农保缴费人员有6317人，已交纳养老保险金1,706,388元。

全区机关事业单位参与养老保险2356人，征收养老保险金1493万元，按时足额社会化发放率1%市下达年打算城镇居民医疗保险扩面40人，实际完成2577人，完成年打算指标的64.4%；市下达年打算新增企业参与医疗保险5人，实际完成1750人，完成年打算指标350%；市下达年打算工伤保险扩面15人，实际完成875人，完成年打算指标的58.3%；市下达年打算生育保险扩面15人，实际完成882人，完成年打算指标的58.8%市下达年打算企业失业保险参保1202x人，实际完成12788人，完成年打算指标的107%；市下达年打算企业失业保险扩面14人，实际完成956人，完成年打算指标的68.3%；市下达年打算征收失业保险金120万元，实际完成189.9万元，完成年打算指标的158.3%；市下达年打算支付失业保险金280万元，实际支付失业保险金71.6万元，完成年打算指标的25.5%；市下达年打算新增享受失业保险待遇5人，实际完成141人，完成年打算指标的28.2%；市下达年打算稽核企业参与失业保险3750人，实际完成3236人，完成年打算指标的86.3%；市下达年打算稽核享受失业保险待遇188人，实际完成324人，完成年打算指标的172.3%；市下达年打算征收机关事业单位失业保险金40万元，实际完成26万元，完成年打算指标的65%。

估计双台子区养老、医疗、失业、工伤、生育保险年底前将全面完成或超额完成市下达年打算任务指标今年前8个月社会保险工作主要做法：一是全方位、多层次宣扬贯彻落实《社会保险法》；二是认真落实省、市社会保险会议精神及盘政《盘锦市人民政府关于开展城镇居民社会养老保险工作的实施意见》、盘人社《关于进一步加快推动巩固和完善城镇社会养老保险体系专项行动有关问题的通知》、盘劳保组《关于印发加强企业养老保险扩面征缴工作实施打算的通知》等文件要求；三是区政府高度重视全区养老保险扩面征缴工作，成立双台子区企业养老保险扩面征缴工作领导小组，由政府常务副区长任组长，人社、财政、地税、工商、文教、宣扬、公安等部门在领导小组的统一领导下，各司其职，各尽其责，整体联动，形成合力，强力推动企业养老保险扩面征缴工作；四是大力开展稽核工篇二：人力资源和社会保障局公务员管理工作状况报告人力资源和社会保障局公务员管理工作状况报告人力资源和社会保障局关于公务员管理工作状况的报告省公务员局：今年以来，我市公务员管理工作在上级有关部门的细心指导下，紧紧围绕市委、政府和市人力资源社会保障局的中心工作任务，深化贯彻落实党的十八大精神、《中华人民共和国公务员法》及其配套法规与政策，严格依据全省行政机关公务员管理工作会议要求和年度工作要点的部署支配，以人才优先、优化服务、助推进展为主线，坚持整体推动，重点突破，着力完成职能所赐予目标任务，各项工作取得了明显成效。

一、特色工作成果斐然（一）清理在编不在岗人员卓有成效今年2月以来，依据市委的统一部署，牵头深化调查，悉心争辩，草拟并报经市委、市政府批准印发了《关于在全市进一步开展在编不在岗人员清理工作的通知》（xx委办〔xx〕32号）和《关于印发〈xx市清理在编不在岗人员若干问题处理意见〉的通知》（xx委办发〔xx〕7号）等多个文件，在各县（区）、市级各部门（单位）自查处理上报状况的基础上，会同市纪委、市委组织部、市委编办、市财政局等部门组成若干督查组，对30多个行政、事业单位进行重点督查，汇总了各地、各部门、各单位相关数据、基本做法、工作成效、存在问题和改进措施，并向市委呈送了专题报告全市共清理各级各类机关事业单位在编不在岗人员xx人为做到状况公开、处理公正，体现公正，进一步推动清理工作的深化开展，依据市委、市政府领导要求，我们对市级xx名在编不在岗人员的后续处理状况通过《xx日报》和本局互联网站进行了为期10天的公示，同时要求四县（区）比照进行公示，促使被清理出来的人员全部得到了妥当处理，有xx人返回工作岗位，xx人完善相关手续，xx人办理辞职、解聘、退休、自动离职等手续与此同时，为建立长效管理机制，草拟并呈报市委办公室、市政府办公室印发了《关于切实加强机关事业单位人员管理的意见》（xx委办发〔xx〕30号）和市委、市政府目标督查办公室《关于印发〈xx市xx年机关事业单位人员管理工作目标考核方法〉的通知》（xx委督〔xx〕66号）。

整个清理工作产生了乐观的社会反响，赢得了群众的乐观拥护，推动了干部人事管理的规范化二）公招考录工作特点鲜亮一是顺当完成了xx年全市公招录用公务员工作通过网络报名、资格审查、笔试面试、身体检查、考察政审、社会公示等规定程序，共办理市、县（区）、乡镇机关公务员（森林警察）和参照公务员法管理工作人员手续145名二是创新探究了xx年zd干警招录培育体制改革试点班考录针对为社会普遍关注的热点难点予以重点突破，突出了面试环节的管理面试当天在集中封闭管理的基础上，对已进行的预选产生考务人员接受电脑分主考、公务员管理机关和主管机关、其他评委、计分、计时、监督共七轮（次）随机抽签的方式进行评委分组，落选人员即为引领员；同时由一次性产生入闱面试考生挨次改为即时抽签产生面试序号，某一评委组前一名面试对象结束，随即通过计算机抽签程序抽取产生下一名面试考生序号，从而增加了考室、考官和考生三者之间的不确定性，最大限度地杜绝了人情分和关系分三是在规范管理方面加大了探究力度依据工作需要，与市委组织部联合出台了《xx市市直机关公开遴选公务员试行方法》和《xx市公开考试录用公务员（人民警察）和参照管理考察试行方法》等具有长期性、配套性业务工作文件，进一步做到了有章可循、有据可依和规范操作。

三）公务员日常管理愈益加强一是成功承办了省公务员局召开的公务员平常考核工作座谈会会上汇报了我市在公务员管理和考核中的基本做法，学习借鉴了兄弟市（州）的经验，拓展了我市公务员管理工作进展思路二是公务员信息系统基础数据统计汇总如期完成此项工作时间紧、任务重、难度大、战线长，依据省委组织部、省人力资源社会保障厅和省公务员局的工作部署，我们准时明确目标、落实责任，按期完成了公务员基础数据统计汇总任务三是参照公务员法管理工作人员登记顺当进行今年，省上新审批了我市老龄委等8个单位纳入参照公务员法管理，我们按要求顺当完成了拟参照管理xx人的资格审查、考试和登记工作同时对两次集中登记中成果偏低的xx名同志，本着化解冲突、解决问题、按编登记的原则，遂一进行了参照管理登记，有效地维护了稳定四是行政机关公务员处分严格到位引导各级、各部门、各单位充分生疏《行政机关公务员处分条例》颁布实施的重要意义，坚持教育与惩处并举，切实做到宽严相济，依法办事，多管齐下狠抓落实今年全市共办理开除处分手续x人五是科级以下公务员管理权限下放后任免备案制顺当推行依据市委的要求，与市委组织部联合下发了《关于调整部分科级职务任免权限的通知》（x市组通〔xx〕96号）和《关于市级机关事业单位乡科级公务员（七级职员）以下职务任免备案事项的通知》（巴x市组通〔xx。