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职校2022年秋季开学工作自查报告.docx

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  • 上传时间:2022-02-08
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    • 职校2022年秋季开学工作自查报告职校2022年秋季开学工作自查报告省教化厅:   我院领导高度重视秋季开学工作,在上学期末最终一次行政例会上,要求各部门务必在开学前做好各项打算工作8月24日下午召开了迎新工作会议,各部门主要负责人参与会上由各部门向院领导作关于开学工作打算状况的汇报,特殊是学工处,出具了具体了迎新方案(包括校内迎新和校外接站方案)9月3日召开了秋季开学工作检查专题会议,党委书记、院长李xx亲自主持,探讨部署自查工作,并快速成立了以李xx副书记为组长,以党政办公室、教务处、督导督察室、后勤处、学工保卫处、财务处等单位负责人为组员的XX年秋季开学工作检查领导小组学院各部门针对鄂教发〔XX〕7号文所提出的几项工作进行了自查现将我学院XX年秋季学生报到及学院开学工作自查状况汇报如下:一、师生报到状况为了学院教学工作的正常开展,我院全部教职员工已于XX年8月24日正式上班,全部教职员工全部到位XX年8月30至31日为学院老生报到日,报到率很高,并于9月3日正式开学上课新生于8月31至9月2日报到,9月3日至6日进行新生入学教化学工处制订了完善的《XX级新生军训工作方案》,成立了XX级新生军训工作领导小组,由“武警xx市消防支队xx区中队”官兵13人担当军训教官, 9月7日起先军训至9月16日,周末军训不中断。

      二、教学和后勤生活保障状况依据学院教学工作支配,教务处从8月20日起先着手打算相关教学工作根据人才培育方案,审核教学安排;依据各教学单位安排的教学任务,组织干事细心编制课程表;组织开绽开学初检查,了解重点教学设施和实习实训场所的维护、保养状况;以教研室为单位,加强教学探讨,主抓教法和手段的创新,强调集中备课,做到科学规划,统筹支配;加强了教学基本建设,建立了以模具设计与制造、会计电算化专业为重点建设专业(群),夯实汽车类、经贸类、计算机类、动漫类专业基础,带动前沿专业的发展;加强师资队伍建设,引进10余名专业骨干老师,支配新进老师参与岗前培训,学习理论学问,提高专业技能;教材、教辅已于开学前一周领到位,学生教材于8月31日分发到班    8月25日为全院教职工正式上班时间,从这一天至28日,我院召开了本年度教化教学改革工作会议此次会议主题为“着力推动教化教学改革  为实现‘特色立校’目标而奋斗”蒋国璋副院长在主题报告中分析了高职教化的现状,提出了我们的对策,指出了现阶段的基本任务党委书记、院长李xx在总结报告中指出,要从根本上相识到,只有办出有特色的教化才有出路,关键点就是深化改革,打破已有的条条框框,为此须要发挥个体在“特色建设”中的作用。

      他强调,老师是特色建设的主力军,教研室是特色建设的主战场,课程是特色建设的着力点,系(院)是特色建设的支撑和主体,校内文化是特色建设的重中之重,并通过解决体制和机制、思想解放、落实制度等问题加以保障此次会议主题显明,内容丰富,形式多样,求真务实,抓住了学院改革发展中的主要问题,制定了加强教学工作的详细措施,明确了今后的奋斗目标会议放在开学前召开,增加了学院特色建设的紧迫感和使命感,产生了鼓舞人心、激昂精神的好效果8月30日至31日,新学期老生报到截止31日晚,101%的学生到校,少数学生因在外务工或路远推迟到校,并告知员9月3日正式上课,当天上午7:50,教务处、督导督察室全体人员分组开绽开学第一天教学巡查,全面了解师生到班、到课状况检查后各组碰头,沟通状况总体上反馈良好,教学秩序正常,老师状态佳,学生出勤率达97%9月1日至2日为我院XX级学生报到时间,学院提前部署接站、安置、协作、服务等工作,各项调配井然有序,新生及家长感到满足新生入学后,首先参与入学教化,然后进入为期十二天的军训,加强体能训练总的来看,学院开学打算充分,教学工作布置刚好,教学秩序稳定,营造了以教学为中心、全员服务教学的良好氛围,开创了新学期工作新局面。

      后勤处为了保障学生返校后的正常生活,在8月23至25日对学院食堂等生活场所做了具体检查,8月25日校内全部生活场所已正式开业,水电等供应正常学生食堂由膳食科统一管理,分为两个大众餐厅,一个清真餐厅,其中清真餐厅由来自甘肃的回族公民经营,其加工、就餐场所相对独立,饮食风味保持其民族特点,口味纯正各餐厅工作人员须持健康证并培训合格方可上岗,严格根据《劳动合同法》办理相关手续,定期组织员工参与职业道德、专业技能、消防平安等方面的学习和培训,强化责随意识,提升员工的综合素养膳食科还配备了专职食品检验员,对食品的选购、加工、贮存、销售进行全程监管,严格执行原料准入、选购、索证、建立台账、食品留样等制度,发觉问题刚好处理同时,在学工处的大力支持下,成立了学生民主生活会,利用座谈会、宣扬栏、投诉箱、校内网、广播台等沟通平台与师生进行全方位、多形式的沟通,增加食堂管理信息的透亮度,从而加强了师生对食堂的理解和支持,食堂也不断地改进和提高服务质量针对今年物价大幅上涨的状况,我院仔细落实教化部、省教化厅有关稳定伙食价格文件精神,主动应对,成立了以分管副院长为组长的食堂伙食价格稳定领导小组,加强管理,增加投入,购置先进的厨房设备,提高工作效率;组织食堂对米、面、油等大宗物资进行集中选购,努力降低运营成本。

      另一方面,学院针对各餐厅的详细状况进行肯定的补贴,确保伙食质量、价格相对稳定现在食堂饭菜价格为:米饭0.18元/两、馒头0.25元/两、包子0.50元/个、素面0.90元/两、素菜1.70元/份、荤菜2.30—5.00元/份、自选称菜1.00元/两,免费汤供应足够并有专人值守通过运行,学生对食堂的饭菜质量、价格比较满足,学生伙食管理工作也得到了大家的一样认可依据我院实际状况,校内开设商业网点有:平价超市一个、副食店两个、移动营业厅、联通营业厅、奶茶店、打字复印店、摄影店、修理店各一个,全部由具有独立法人资格和相关资质的单位或个人承包经营,与学院签订了具有法律效力的经营合同和“平安、卫生、治安综合治理责任书”,由膳食科每周定期对食品平安、卫生、消防平安进行检查,并有具体记载,发觉问题刚好整改,做到防患于未然各商业网点都能严格遵守合同约定,经营规范、价格合理、明码标价,店内环境整齐,无“三无”产品或过期商品出售,无出店经营,无任何违规经营行为,师生反映良好三、规范办学行为,招生政策执行与新生入学资格复查状况我院严格根据省教化厅的招生政策进行招生,无超安排招生的状况发生招生宣扬材料均经过省教化厅发规处的审核和备案,无不当宣扬的状况。

      我院没有托付任何个人或中介机构组织参加招生,没有在国家招划体制外招生,没有在校外设立办学点,无违规招生行为在我院新生办理入学手续的全部流程中,入学资格复查是第一个流程,每一个新生在办理入学手续时,首先都经过了我院招生办的严格审查,无非本校录用学生报到,也没有以“借读”等其它理由报名的非我院录用学生学生录用数据可在招生办查询,新生学籍电子注册平台目前还未开启,等上级有关部门开启平台后我们将第一时间进行电子注册四、收费政策执行及家庭经济困难学生资助状况我院严格按物价部门核定的标准收费,新生报到期间,学院制作了收费公示牌,始终放在新生报到处门口学院还主动帮助新生办理生源地贷款手续,对于缴费确有困难的新生,开设绿色通道,确保每个新生不因家庭困难而失学对于过了本科线而填报了我院的学生赐予减免1010元学费的实惠政策学院党委非常重视家庭经济困难学生资助工作,并设立了特地的资助工作机构——学生资助管理中心,配备专职人员依据国家相关资助政策,开展学生资助工作,经费有保障,在工作过程中,把“奖、贷、助、补、减”等各项资助政策作为重点落实,主动落实好家庭经济困难学生医疗保障经费绿色通道”极大地缓解了经济困难学生家庭的经济压力,共计为在校生办理了110名生源地助学贷款。

      五、学校平安稳定状况在本学期开学前,保卫处会同后勤处对各部门办公场所和学生学习生活场所进行了一次全面的平安检查,对全院的消防设施也进行了清查,更换药效过期的灭火器60余个,新增灭火器30个未发觉危房和漏水漏电现象,各门店无过期商品出售学院平安法制教化始终贯穿于师生的学习生活中,做到了平安法制进课堂、上课表,由学院公共课部思政教研室每年统一安排支配部署9月3日开展了新生入学平安教化,由李xx副书记主讲的《学生校内平安与平安管理》受到学生的欢迎我院周边治安状况良好目前我院没有一起冲突纠纷案件发生学院制定了一套完善的应急预案,每年都会在新生入学平安教化期间,在全院开展一次平安逃命大演练通过演练使每位师生了解平安工作基本要求,驾驭平安基本学问,学会平安逃命技巧,驾驭自救、互救本事,确保在今后的学习、生活和工作中遇到危急能镇静处置学院各项平安设施齐全,管理规范,既有专职负责人,又有平安管理人每年都要对全院师生进行平安教化培训,平安管理层层负责,层层签订责任状,落实到人,确保了平安工作的万无一失多年来,我院已形成一套完整的平安稳定工作领导体系和平安工作制度学院历年平安无事故,连续8年被市公安局、市教化局联合工作组表彰为“内部平安保卫工作先进单位”。

      多次被区综治委、市综治委表彰为“平安单位”六、开展教化系统评议政风行风活动状况依据省教化厅关于在教化系统进行民主评议政风行风工作的总体要求,我院制定了民主评议方案,并成立了“xx科技职业学院民主评议政风行风工作领导小组”,针对学院领导班子建设、作风建设、办学质量和特色、师德师风建设、收费状况等进行了自查和整改在领导班子和教职工队伍建设方面,学院也做了大量的工作今年7月,学院进行了人事制度改革各部门相互评议,定岗定编,中层干部竟聘演讲,竞争上岗在人员班子调整上,学院坚持“精减高效”的原则,辞退了20余名管理干部和教职员工,并大胆启用年轻人作为部门负责人,为学院的建设发展注入了新的活力为改善学生的生活条件,在今年暑假期间,后勤处对学生宿舍进行了全面修理,增加标准床位250个新生及家长特别满足七、存在的问题1、我院是一所民办高校,国家财政没有拨款,所以办学经费来源较单一2、社会对民办院校的理解有偏差,在招生过程中造成了肯定的困难    3、我院目前无中职单招安排,少了部分生源八、整改措施1、通过在产学研方面加大探究力度,开办校办工厂等措施,多方筹措资金,接着增加在办学方面的投入2、加大宣扬力度,加强内涵建设,把学院办好办强。

      3、希望政府和省教化厅领导赐予支持,批准我院的中职单招安排申请  xx科技职业学院XX年9月9日 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页。

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