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华联香百工资制度.docx

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卖家[上传人]：亦***

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华联香百工资制度工资模式：采用结构工资制员工工资:基本工资+职务工资+加班费+工龄费+独子费1、基本工资，分为两个等级：••店长级：基本工资1000元；••员工、主管、经理级：基本工资800元；2、职务工资：• • 根据员工所在岗位承担的工作责任和工作强度确定的薪资，员工每年根据员工岗位工资档次由部门负责人定标准，技术工种人员及主管级以上人员由董事会根据员工岗位工资档次定标准后进行发放3、加班费：所有人员的加班费：300元；■如员工在国家法定节假日上班，可享受三薪工资，法定节假日共11天，其中元旦1天、春节3天（除夕、初一、初二），清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天（10月1日、 2日、3日）法定节假日加班费计算方法：法定节假日加班费二基本工资"0*2*天数4、工龄费：以12月25日为准，每满1年，每月加10元工龄工资5、独子费:签合同自营员工出具独生子女光荣证即可每月发放5元独生子女费6、特项补助：即对特殊工种的岗位补助：生鲜部员工、领班等每人每月100元特项补助、主管每人每月150元补助，经理每人每月200元补助;电工、水暖工、电梯工、司机：每人每月200元补助；••内保人员，每人每月200元补助；••保洁人员，其中保洁主管，每人每月200元补助，保洁员每人每月50元补助。

7、风险补助；针对收银人员的风险补助，收银员、领班、及总收人员，每人每月100元补助8、值班补助：针对每日值班人员的补助，仅限值店班的人员，其中值白班人员，每人每次10兀O。

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