合同范本之人社局劳动合同书.docx

人社局劳动合同书【篇一：劳动合同书(人社局标准)】 编号： 劳 动 合 同 书 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年月 日 劳动合同签订注意事项 一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真 实、有效 二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双 方协商一致后填写在相应的空格内 三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人 应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章 四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定 由乙方承担违约金 五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写 不下时，可另附纸 六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得 涂改 — 1 —甲方名称： 法定代表人（主要负责人）联系 注册地址 经营地址邮政编码 乙方 性别 联系 户籍类型（城镇、农村） 身份证号码 在甲方工作起始时间年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇) 社区（村组） 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双 方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合 同（以下简称合同）,共同遵守。

第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 项形式： （一）固定期限：自 年月日起至 年月日止 其中，试用期自 年 月 日至 年月日 （二）无固定期限：自 年月日起其中，试用期自 年 月 日至 年月日 （三）以完成一定工作任务为期限：自 年月日起至时止 — 2 —第二条 乙方的工作区域或工作地点为 第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是： 第四条 甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合 计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超 过40小时每周休息日为 甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定 时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批 第五条 甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资甲乙双方约定，甲 方按下列第 项方式支付乙方工资： （一）乙方执行计件工资，计件工资按 执 行 （二）乙方执行计时工资，月工资为 元，其支付项目 为，或按执行乙方的工资随甲方的经济效益 上下浮动具体的办法为 乙方在试用期的月工资为 元 甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。

第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假、 期间的工资支付标准 — 3 —为 第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内 的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及 特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的， 甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行 第八条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第项计算： （一）按本合同第五条约定的工资标准基数； （二）按甲方规章制度规定的计算基数； （三）按集体合同确定的计算基数 第九条 甲乙双方对工资的其他约定 第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险其中，乙方负 担的部分由甲方负责代扣代缴 第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有 关规定执行 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规 定执行 第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇 — 4 —【篇二：人社局样本合同】 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 联系： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 住址： 居民身份证号码： 联系： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：1、固定期限：自年 月 日起至年 月 日止 2、无固定期限：自年 月 日起至法定的终止条件出现时止 3、以完成一定的工作（任务）为期限自年 月日至工作（任务）完成时即行终止 双方约定的试用期至年 月 日止，期限为月 二、工作内容和工作地点 第二条 双人协商一致，乙方同意从事 （岗位或工种）工作，工作地点在 经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种） 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行以下第 种工时制度 1、实行标准工时工作制乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时 2、实行综合计算工时工作制乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。

3、实行不定时工作制 实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式 第五条 乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利 四、劳动报酬 第六条 双方确定乙方实行以下第 种工资形式： 1、实行月（周、日、小时）工资制乙方月（周、日、小时）工资为 元，其中试用期间工资为 元 2、实行计件工资制计件单价为 元 3、按甲方依法制定的工资支付制度执行 第七条 甲方应以法定货币形式于每月 日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查 甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定 第八条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬 第九条 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。

第十条 乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育（产）假等假期期间，甲方应按国家和四川省有关规定的标准，支付乙方工资 五、社会保险 第十一条 甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十二条 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度 第十三条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查 第十四条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训 第十五条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告 七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 第十六条 经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。

第十七条 《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止 第十九条 符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿逾期不支付的，甲方应按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金 第二十条 甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金篇三：人社局劳动合同】 劳动合同编号：_______________ 劳 动 合 同 书 用人单位：____________________________ 劳动者：______________________________ 湖北省劳动和社会保障厅印制 用人单位名称：___________________________（以下称“甲方”） 住 所: ___________________________ 通讯地址：___________________________ 邮政编码：□□□□□□ 法定代表人或主要负责人：_______________ 劳动者姓名：______________________________（以下称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址：_______________________邮政编码：□□□□□□ 户籍所在地：_____________________邮政编码：□□□□□□ 联系方式：____________（固定）____________（移动） 紧急联系人：________________ 联系：________________ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。

一、合同的类型与期限 （一）甲、乙双方选择合同类型为（_______________） a. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年（个月） b. 无固定期限，自_____年_____月_____日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止 c. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止 （二）试用期 甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________ 二、工作内容与工作地点 （一）甲方聘用乙方从事______________工作，具体任务或职责是:________________________________________________ _________________________。