
安全培训的时效性.docx
2页Word安全培训的时效性 当前各单位都把平安工作放在首位,各种平安规章制度也不断相继出台,平安监督检查力度不断加大,平安奖罚力度落实到位集团公司平安"双基'考核历来把平安培训工作列为一项重要检查内容基层各单位纷纷建立相应的平安培训制度,投入了大量人力财力,进行定期培训,持证上岗各单位平安制度执行到位,2022年全集团公司平安工作取得了较好的成果,没有发生一起工伤死亡事故,是多年来相对较好的一年,这是平安培训所取得的成果,值得确定但在平安培训方面还有很多不尽如人意的地方,平安培训实际效果还不容乐观,有很多地方还有待进一步提高 经过仔细分析,平安培训工作主要存在的问题有三方面:一是平安部门的平安培训教材多年一贯制,培训内容相对滞后,没有能够做到与时俱进,应当能够与实际工作结合开展培训,且系统性不强,内容枯燥,理论与实际脱节,平安培训流于形式,没有达到预期效果二是培训时间支配不足,过多考虑单位经济效益,一些技术骨干和重要岗位人员经常得不到准时培训三是部分职工还是被动接受平安培训,平安意识较差,存有侥幸心理和应付现象,没有真正把平安工作放在心上,仍有部份职工凭阅历办事,违章作业时有发生 以上缘由造成违章现象时有发生,特殊是职工的事故防范力量、事故应急处理力量差,小事故经常酿成大灾祸。
"""遵章守纪,关爱生命'不只是一句口号,平安生产更应从源头抓起,准时更新培训教材,合理支配培训时间,加强职工平安意识盼望各级组织关注平安培训实际效果,关心广阔职工养成学习平安学问,遵守劳动纪律,严格执行平安操作规程,培育合乎规范和标准的行为习惯,善待自己,善待他人,善待生命,为了家人和大家的幸福,时时牢记平安只有把平安工作搞好了,才能加快建设和谐社会的工作步伐 2 -。
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