将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管理之中课件.ppt

将制度管理和情感管理溶入到乡将制度管理和情感管理溶入到乡村卫生服务一体化管理之中村卫生服务一体化管理之中将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管理之中理之中一、基本情况一、基本情况l l云南省保山市隆阳区潞江中心卫生院坐落在云南云南省保山市隆阳区潞江中心卫生院坐落在云南的西南边陲怒江大峡谷中游的西南边陲怒江大峡谷中游, ,神奇而美丽的潞江坝神奇而美丽的潞江坝小平田潞江镇距保山市区小平田潞江镇距保山市区6060余公里余公里, ,地域呈狭长地域呈狭长条块状条块状, ,东西宽约东西宽约 32 32公里公里, ,南北长约南北长约7878公里公里, ,国土国土面积为面积为756 756 平方公里属亚热带干热河谷气候平方公里属亚热带干热河谷气候, ,适适合咖啡、香料烟、甘蔗、胡椒、香蕉、龙眼、芒合咖啡、香料烟、甘蔗、胡椒、香蕉、龙眼、芒果等经济作物生长果等经济作物生长将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管理之中理之中怒江被誉为怒江被誉为“东方多瑙河东方多瑙河”l l潞江镇是一个多民族聚居的乡镇潞江镇是一个多民族聚居的乡镇, ,有傣族、傈僳族、有傣族、傈僳族、德昂族等少数民族。

其中以傣族居多德昂族等少数民族其中以傣族居多, ,人口为人口为1248412484人全镇辖人全镇辖 27 27 个村委会和个村委会和2 2个国营农场个国营农场,2009,2009年末总人口年末总人口7146171461人人, ,农民人均纯收入农民人均纯收入 3528 3528元怒江大峡谷是举世闻名的世界第二大峡谷元怒江大峡谷是举世闻名的世界第二大峡谷, ,怒怒江被誉为江被誉为“ “东方多瑙河东方多瑙河”, ”,也正因为这条大江的天也正因为这条大江的天堑阻隔堑阻隔, ,在抗日战争中才阻止了日军的前进在抗日战争中才阻止了日军的前进, ,使中使中国没有完全沦陷国没有完全沦陷, ,从而有力的支持了整个抗日战争从而有力的支持了整个抗日战争将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管理之中理之中潞江卫生院基本情况及整合资源、异地迁建情况l l20082008年年3 3月在上级领导的科学决策下月在上级领导的科学决策下, ,原潞江镇的原潞江镇的三家卫生院整合成现在的潞江中心卫生院并重新三家卫生院整合成现在的潞江中心卫生院并重新选址新建潞江中心卫生院新院位于潞江镇小平选址新建。

潞江中心卫生院新院位于潞江镇小平田中心集镇田中心集镇, ,占地占地3636亩亩, ,现在已经建成了门诊楼、现在已经建成了门诊楼、医技楼、住院楼、职工综合楼及所有的附属工程医技楼、住院楼、职工综合楼及所有的附属工程, ,住院楼内安装了空调及中心供氧等设备住院楼内安装了空调及中心供氧等设备, ,购买了彩购买了彩超、全自动生化仪等超、全自动生化仪等, ,总建设面积约总建设面积约80008000平方米、平方米、总投资约总投资约17001700多万元多万元,2010,2010年年2 2月月3 3日实现了整体日实现了整体搬迁卫生院现有职工搬迁卫生院现有职工116116人人, ,设有内儿科、外科、设有内儿科、外科、妇产科、中医科、急诊科、检验、放射、妇产科、中医科、急诊科、检验、放射、B B超、彩超、彩超、胃镜及防疫妇保等科室医疗服务辐射人口超、胃镜及防疫妇保等科室医疗服务辐射人口约约1010万人左右万人左右将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管理之中理之中加强管理加强管理、、促进发展促进发展l l在上级各个部门的支持下在上级各个部门的支持下, ,卫生院努力加强基础设卫生院努力加强基础设施和硬件建设、加强人才培养、加强制度建设、施和硬件建设、加强人才培养、加强制度建设、加强医德医风建设、加强乡村卫生服务一体化管加强医德医风建设、加强乡村卫生服务一体化管理并建立健全长效机制理并建立健全长效机制, ,通过以上各项工作的不断通过以上各项工作的不断加强和完善加强和完善, ,卫生院的业务收入不断增加卫生院的业务收入不断增加,2006,2006年年潞江镇三家卫生院的业务收入潞江镇三家卫生院的业务收入300300多万元多万元,2007,2007年年500500多万元多万元,2008,2008年年780780万万,2009,2009年年890890万万,2010,2010年年1──61──6月份月份600600多万多万( (预计全年可达预计全年可达12001200万万); );卫生卫生院连续院连续3 3年没发生过医疗事故和纠纷年没发生过医疗事故和纠纷; ;潞江镇潞江镇5 5年没年没发生过大的传染病疫情发生过大的传染病疫情;2007;2007至至20092009年我院连续年我院连续三年被评为三年被评为“ “隆阳区卫生工作先进单位隆阳区卫生工作先进单位”, ”,各项卫各项卫生工作综合评比连续三年荣获生工作综合评比连续三年荣获 “ “隆阳区卫生系统隆阳区卫生系统一等奖一等奖” ”。

将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管理之中理之中二、二、以制度化管理和情感化管理相结合以制度化管理和情感化管理相结合、全全面推进乡村卫生服务一体化管理面推进乡村卫生服务一体化管理l l实行乡村卫生服务一体化管理实行乡村卫生服务一体化管理, ,是加强农村卫生服是加强农村卫生服务网络建设务网络建设, ,健全三级防保网健全三级防保网, ,理顺农村卫生资源理顺农村卫生资源配置配置, ,规范基本医疗和卫生服务行为规范基本医疗和卫生服务行为, ,遏制乱收费、遏制乱收费、乱用药乱用药, ,提高乡村卫生技术人员的专业技术水平和提高乡村卫生技术人员的专业技术水平和整体素质整体素质, ,努力满足广大人民群众基本医疗服务要努力满足广大人民群众基本医疗服务要求求, ,努力实现努力实现“ “小病不出村小病不出村” ”的要求的要求( (这也是新型这也是新型农村合作医疗的具体要求农村合作医疗的具体要求), ),从而促进农村经济社从而促进农村经济社会的可持续发展会的可持续发展将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管理之中理之中找准问题根源找准问题根源、注重对症下药注重对症下药l l我院防疫妇保科共有我院防疫妇保科共有7 7人人, ,负责全镇的公共卫生服负责全镇的公共卫生服务、乡村医生的业务指导和一体化管理等工作。

务、乡村医生的业务指导和一体化管理等工作潞江镇共有潞江镇共有2727个村卫生室个村卫生室,91,91名乡村医生名乡村医生,2004,2004年年曾实行过乡村卫生服务一体化管理曾实行过乡村卫生服务一体化管理, ,大约大约1 1年后有年后有2525个村卫生室的一体化解体个村卫生室的一体化解体, ,两家村卫生室由于经两家村卫生室由于经济效益、团结和各个方面工作做得比较好济效益、团结和各个方面工作做得比较好, ,维持并维持并巩固了下来为了加强农村卫生服务体系建设巩固了下来为了加强农村卫生服务体系建设, ,促促进新型农村合作医疗的平稳健康发展进新型农村合作医疗的平稳健康发展, ,根据上级的根据上级的指示和要求指示和要求, ,我镇于我镇于20082008年年5 5月月1 1日开始实行乡村日开始实行乡村卫生服务一体化管理卫生服务一体化管理将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管理之中理之中l l一体化管理的前提是一体化管理的前提是: :每一个村的乡村医生要整合在每一个村的乡村医生要整合在一起一起( (合医合药合医合药, ,财务收支一起核算财务收支一起核算), ),但由于村医的能但由于村医的能力参差不齐力参差不齐, ,有的能力强、病人多、收入高不愿整合有的能力强、病人多、收入高不愿整合; ;有的由于长期竞争有的由于长期竞争, ,相互间产生了非常大的矛盾也不相互间产生了非常大的矛盾也不愿意整合愿意整合; ;还有的是村卫生室离家远还有的是村卫生室离家远, ,不方便等原因而不方便等原因而不愿意整合。

这些给一体化工作的整合带来了非常大不愿意整合这些给一体化工作的整合带来了非常大的困难的困难, ,也是上一次乡村卫生服务一体化管理失败的也是上一次乡村卫生服务一体化管理失败的原因为此原因为此, ,我院成立了以潞江镇分管卫生工作的副我院成立了以潞江镇分管卫生工作的副镇长为组长的领导小组镇长为组长的领导小组, ,制订了制订了“ “潞江镇卫生服务一潞江镇卫生服务一体化管理实施方案体化管理实施方案” ”及一系列强有力的制度及一系列强有力的制度, ,先进行先进行反复的宣传动员对存在问题较大的村卫生室反复的宣传动员对存在问题较大的村卫生室, ,工作工作组专门到村里请村干部一起参加开协调会组专门到村里请村干部一起参加开协调会, ,对存在交对存在交通困难的通困难的4 4个村因地制宜的实行一个村卫生室一个分个村因地制宜的实行一个村卫生室一个分点点.( .(由于这由于这4 4个村有的社与社之间相距个村有的社与社之间相距1010多公里多公里, ,而而且全是山路且全是山路, ,下雨天车子无法通行下雨天车子无法通行) ) 将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管理之中理之中主要对策l l通过一一排查通过一一排查, ,反复做思想工作反复做思想工作, ,大多数村医都主大多数村医都主动的行动起来做一体化管理的准备工作动的行动起来做一体化管理的准备工作,6,6月月1 1日我日我院领导小组开始对各个村的乡村医生按院领导小组开始对各个村的乡村医生按“ “三制三制、、四有四有、、七统一七统一” ”的要求进行整合的要求进行整合, 7, 7月月1 1日此项工日此项工作全面运行。

对于经过反复做工作无效的作全面运行对于经过反复做工作无效的, ,也不愿也不愿意整合的意整合的, ,则取消其乡医行医资格则取消其乡医行医资格将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管理之中理之中“三制三制” 、、“四有四有”、、“七统一七统一”的的原则原则l l“ “三制三制” ” 、、“ “四有四有” ”、、“ “七统一七统一” ”的原则的原则: :一是对每一是对每个村卫生室明确编制人员个村卫生室明确编制人员, ,对不符合乡村医生条件的对不符合乡村医生条件的不得准入不得准入, ,达到退休的就退休二是对各村的乡村医达到退休的就退休二是对各村的乡村医生首先进行考核考试生首先进行考核考试, ,个人写出加入乡村医生申请书个人写出加入乡村医生申请书, ,保证书保证书, ,提供乡村卫生资格证书三是明确执业地点提供乡村卫生资格证书三是明确执业地点, ,并制定卫生室负责人、会计、出纳、防保等岗位职并制定卫生室负责人、会计、出纳、防保等岗位职责四是清仓合资、合医合药责四是清仓合资、合医合药, ,迼册登记入帐迼册登记入帐, ,凡是凡是有明合暗不合者有明合暗不合者, ,不愿整合者将开除乡村医生行医资不愿整合者将开除乡村医生行医资格。

五是村委会无法提供村卫生室业务用房的格五是村委会无法提供村卫生室业务用房的, ,将无将无条件的提供村卫生室建设用地条件的提供村卫生室建设用地(0.5(0.5亩亩) )六是以村办六是以村办院管为核心院管为核心, ,各村卫生室坚持预防保健为主各村卫生室坚持预防保健为主, ,坚持人坚持人才队伍建设和服务能力建设为重点才队伍建设和服务能力建设为重点, ,坚持为村民提供坚持为村民提供安全安全, ,有效、方便的医疗卫生服务为宗旨有效、方便的医疗卫生服务为宗旨) )将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管理之中理之中 强化制度建设强化制度建设、注重培训考核注重培训考核l l建立出健全可行的乡村卫生服务一体化管理制度建立出健全可行的乡村卫生服务一体化管理制度, ,每年对辖区内的乡村医生进行每年对辖区内的乡村医生进行4--104--10次不等的、统次不等的、统一的业务培训一的业务培训, ,培训内容包括培训内容包括: :业务知识与技能、业务知识与技能、新农合知识及原则、计划免疫、妇幼保健、公共新农合知识及原则、计划免疫、妇幼保健、公共卫生均等化服务、医德医风教育和安全防范等相卫生均等化服务、医德医风教育和安全防范等相关知识。

关知识将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管理之中理之中强化培训考核、人人过关强化培训考核、人人过关l l从2008年9月份开始对辖区内的乡村医生进行培训,即每个村卫生室按自己的情况结合卫生院防疫科的安排,派村医轮流到卫生院培训2个月(防疫工作和临床工作各一月),培训结束后进行考核,合格的才可以上岗现在已经培训了28名乡村医生2010年1月我院向市卫生局争取到潞江镇50名乡村医生的培训名额,由我院自己培训,时间为两个月(每个乡村医生市卫生局给1200元的伙食住宿补贴),现在正在培训中将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管理之中理之中按目标责任书进行认真考核、做到奖罚分明按目标责任书进行认真考核、做到奖罚分明l l制定村卫生室及各村的目标责任书制定村卫生室及各村的目标责任书, ,并和各村卫生并和各村卫生室及各村签定目标责任书室及各村签定目标责任书, , 卫生院每年都对各村卫生院每年都对各村委会的卫生工作及村卫生室的工作进行全面的考委会的卫生工作及村卫生室的工作进行全面的考核核, ,评比出先进的村卫生室和对卫生工作支持较大评比出先进的村卫生室和对卫生工作支持较大的村委会的村委会, ,由卫生院拿出奖金并制作奖牌给予奖励。

由卫生院拿出奖金并制作奖牌给予奖励当然也对考评出的倒数两名予以相应的惩罚和激当然也对考评出的倒数两名予以相应的惩罚和激励性批评励性批评将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管理之中理之中取取 得得 了了 较较 好好 的的 成成 效效l l通过以上这些培训和考评办法通过以上这些培训和考评办法, ,使整个潞江辖区乡使整个潞江辖区乡村医生的业务素质和能力有了较大的提高村医生的业务素质和能力有了较大的提高; ;我镇卫我镇卫生防疫生防疫, ,妇幼保健、公共卫生及新型农村合作医疗妇幼保健、公共卫生及新型农村合作医疗的服务质量得到全面提高的服务质量得到全面提高, ,全镇医疗卫生水平有了全镇医疗卫生水平有了一个质的提升一个质的提升将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管理之中理之中融入情感管理融入情感管理 、注重因地制宜、注重因地制宜l l乡村医生是一个特殊的工作群体乡村医生是一个特殊的工作群体, ,他他( (她她) )们没有固们没有固定的工资保障也没有养老保险定的工资保障也没有养老保险, ,但他们在基层的卫但他们在基层的卫生工作上却发挥着极为重要的作用。

作为卫生院生工作上却发挥着极为重要的作用作为卫生院这个与乡村医生直接接触的管理体这个与乡村医生直接接触的管理体, ,应该将乡村医应该将乡村医生当做卫生院的职工来对待生当做卫生院的职工来对待, ,来关心来关心, ,来管理来管理, ,但也但也不能照搬管理职工的那一套办法不能照搬管理职工的那一套办法, ,只能本着以人为只能本着以人为本、灵活应对、因地制宜的管理方式本、灵活应对、因地制宜的管理方式将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管理之中理之中营营 造造 归归 属属 感感l l对所有的乡村医生我们都给予极大的关心和爱护对所有的乡村医生我们都给予极大的关心和爱护乡村医生生病住院乡村医生生病住院, ,卫生院领导都亲自探望或由工卫生院领导都亲自探望或由工会代表院方予以慰问会代表院方予以慰问; ;对其直系亲属去世的对其直系亲属去世的, ,卫生卫生院献花圈并予以悼念院献花圈并予以悼念; ;对乡村医生的一些实际困难对乡村医生的一些实际困难, ,只要找到卫生院只要找到卫生院, ,医院能解决的都尽力而为帮助解医院能解决的都尽力而为帮助解决从而使每一个乡村医生都能把村卫生室当做决。

从而使每一个乡村医生都能把村卫生室当做自己的家自己的家, ,把卫生院看做一种依靠把卫生院看做一种依靠, ,有了归属感有了归属感 将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管理之中理之中体体 现现 特特 殊殊 性性l l根据具体情况我们把乡村医生的补助分为三个档次根据具体情况我们把乡村医生的补助分为三个档次有的村卫生室由于地理位置好有的村卫生室由于地理位置好, ,人口集中人口集中, ,所以效益所以效益很好很好, ,对于这样的村我们给予每年每个村医补助为对于这样的村我们给予每年每个村医补助为360360元元, ,稍差一点的每年每人补助稍差一点的每年每人补助600600元元, , 但有的村但有的村由于人少由于人少, ,人口分散人口分散, ,社与社之间相隔社与社之间相隔5-105-10公里公里, ,比比如如: :我们的江东村才有我们的江东村才有14311431人人, ,但他的辖区较宽但他的辖区较宽, ,而而且全是分布在大山之中且全是分布在大山之中, ,南北长南北长2828公里公里, ,东西宽东西宽1212公公里里, ,所以病人少所以病人少, ,每年一个村医的业务收入只有每年一个村医的业务收入只有10001000多块钱多块钱, ,像这样的村条件极其艰苦像这样的村条件极其艰苦, ,每个社只有每个社只有200200多个人多个人, ,而从一个社到另一个社要爬山下山五六公而从一个社到另一个社要爬山下山五六公里里, ,就连这个村读卫校毕业的一个女生都不愿意回就连这个村读卫校毕业的一个女生都不愿意回去当乡村医生去当乡村医生, ,对于这样的村我们就予以特殊照顾对于这样的村我们就予以特殊照顾和处理和处理, ,村医补助为每年每人村医补助为每年每人960960元元, ,同时卫生院还同时卫生院还拿出一部分钱拿出一部分钱, ,给每个村医每年补贴给每个村医每年补贴12001200元元( (当然要当然要以完成好工作为前提以完成好工作为前提) )。

将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管理之中理之中看看 重重 人人 情情 味味l l对条件较差的村医来卫生院开会办事对条件较差的村医来卫生院开会办事, ,卫生院尽量安卫生院尽量安排车接送一段排车接送一段( (接送到车能去到的地方接送到车能去到的地方), ),有时他们或有时他们或村领导来卫生院办事村领导来卫生院办事, ,卫生院领导也专门请他们吃顿卫生院领导也专门请他们吃顿饭饭, ,以加强联系以加强联系, ,促进感情再次促进感情再次, ,我们对村卫生室里我们对村卫生室里村医之间存在较大矛盾的村医之间存在较大矛盾的, ,经多方协调也无法见效的经多方协调也无法见效的村医进行调动村医进行调动, ,即即: :做好思想工作后将其中一个爱引做好思想工作后将其中一个爱引起矛盾的村医调到其他村工作总的来说起矛盾的村医调到其他村工作总的来说, ,在全面实在全面实行了乡村医生一体化管理这两年来行了乡村医生一体化管理这两年来, ,卫生院对乡村医卫生院对乡村医生通过以上多方面的生通过以上多方面的、严格的制度化管理及以人为严格的制度化管理及以人为本的情感化管理本的情感化管理, ,使我镇的乡村卫生服务一体化管理使我镇的乡村卫生服务一体化管理工作稳步推进工作稳步推进, ,没有出现哪一家村卫生室解体没有出现哪一家村卫生室解体, ,各项各项工作也越来越规范工作也越来越规范, ,大家都能把村卫生室当做自己的大家都能把村卫生室当做自己的家。

家将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管理之中理之中努力加强村卫生室的建设、改善群众就医环努力加强村卫生室的建设、改善群众就医环境l l村卫生室的就医环境直接关系到群众的心身健康村卫生室的就医环境直接关系到群众的心身健康, ,也关系到村卫生室的医疗安全所以几年来卫生也关系到村卫生室的医疗安全所以几年来卫生院都在积极争取村卫生室的建设项目院都在积极争取村卫生室的建设项目, ,建盖村卫生建盖村卫生室室, ,有的村卫生室由于条件艰苦有的村卫生室由于条件艰苦, ,没有村卫生室没有村卫生室, ,只只能去租房子开展业务又由于建设项目一下子要能去租房子开展业务又由于建设项目一下子要不来不来, ,为了减轻村医的负担为了减轻村医的负担, ,卫生院在自己非常困卫生院在自己非常困难的情况下拿出难的情况下拿出1111万元钱万元钱, ,让让2 2个村建盖村卫生室个村建盖村卫生室到目前为止到目前为止, ,已经完成了已经完成了1919个村卫生室的建设个村卫生室的建设, ,我我们也在争取明年完成剩下的们也在争取明年完成剩下的8 8个村卫生室的建设个村卫生室的建设将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管理之中理之中乡村卫生服务一体化管理的加强促进新型农村合作医疗的健康发展l l通过完善村卫生室的建设通过完善村卫生室的建设, ,同时给每个村卫生室添同时给每个村卫生室添置了一部分床、血压表、听诊器、档案柜等硬件置了一部分床、血压表、听诊器、档案柜等硬件设施。

村卫生室的条件有了较大的提高和改善设施村卫生室的条件有了较大的提高和改善, ,每每一个村医都切切实实的体会的上级各级领导部门一个村医都切切实实的体会的上级各级领导部门对他们的关心和对基层卫生的重视对他们的关心和对基层卫生的重视, ,村医的工作积村医的工作积极性提高了极性提高了, ,群众的反映也很好群众的反映也很好, ,新型农村合作医新型农村合作医疗工作稳步推进疗工作稳步推进, ,群众参合热情逐年提高群众参合热情逐年提高,2010,2010年年潞江镇的参合率达潞江镇的参合率达98.9998.99﹪﹪将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管理之中理之中成效逐步体现l l通过以上多方面的努力通过以上多方面的努力, ,形成了全新的乡村卫生服形成了全新的乡村卫生服务一体化管理模式整个潞江镇的居民均等化服务一体化管理模式整个潞江镇的居民均等化服务工作也得到了有序开展务工作也得到了有序开展, ,在居民均等化服务中我在居民均等化服务中我院建立了孕产妇培训学校院建立了孕产妇培训学校, ,有序开展了慢性病管理有序开展了慢性病管理; ;另外防疫妇幼保健工作另外防疫妇幼保健工作; ;爱国卫生工作以及新型爱国卫生工作以及新型农村合作医疗等多个方面都得到了极大的加强和农村合作医疗等多个方面都得到了极大的加强和完善。

自完善自20062006年至今年至今5 5年来年来, ,我镇未发生过大面积我镇未发生过大面积的传染病流行的传染病流行; ;许多传染病都在第一时间发现许多传染病都在第一时间发现, ,并并将其消灭在萌芽状态将其消灭在萌芽状态; ;卫生院的各项综合工作也连卫生院的各项综合工作也连续续3 3年荣获区级卫生系统一等奖年荣获区级卫生系统一等奖将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管理之中理之中三、对医改和基层卫生工作的两点思考三、对医改和基层卫生工作的两点思考l l目前正值国家医改方案实施的关键阶段目前正值国家医改方案实施的关键阶段, ,我有两个我有两个问题请大家共同思考并真诚希望得到各位领导各问题请大家共同思考并真诚希望得到各位领导各位专家的指点位专家的指点l l1.1.医改要实行收支两条线和药品零差价销售医改要实行收支两条线和药品零差价销售, ,那么那么像我们保山市隆阳区财政收入极其困难像我们保山市隆阳区财政收入极其困难, ,所以政府所以政府拨款及药品批零差补助能不能到位拨款及药品批零差补助能不能到位? ?l l2.2.社会在不断发展社会在不断发展, ,而村医待遇又很低而村医待遇又很低, ,也没什么也没什么养老保障养老保障, ,那么有些业务收入较差的地方那么有些业务收入较差的地方, ,乡村医乡村医生还愿不愿意继续干村医工作生还愿不愿意继续干村医工作? ?乡村医生的待遇及乡村医生的待遇及退休后的保障应该如何解决才合理退休后的保障应该如何解决才合理? ?将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管理之中理之中谢谢大家!诚恳地欢迎您到潞江来。

将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管理之中理之中，成为世界医学史上的主流 　　可见中西医学，一个是以“功能人”为概念的独特的哲学医学理论体系，一个是以“解剖人、肉体人”为概念的新兴的现代医学科学理论体系，二者都不是以完整人为研究对象的科学，从理论讲二者都不是科学的，势必影响各自发展事实也证明这一切，中医长期停滞不前、疗效也不确实西医尽管发展到目前的基因分子层次，但疾病发病率居高不下，对绝大部分疾病发病原因认识不清、⒉』砼幻靼祝瘟剖艿街圃迹谛⌒SARS、禽流感面前竟束手无策，在糖尿病、癌症、心脑血管疾病、尿毒症等相当多疾病面前更是不得不求助或借助中医治疗一个是疗效不确实，一个是有些甚至相当多疾病无法治疗，这就是中西医学结合的缘由然而，由于二者是两套理论、两股道上跑的车，风马牛不相及，从理论上讲就没薪岷系目赡埽皇切问缴系娜诤前存在于中西医学甚至人文社会科学史上一切疑难模糊问题，成为阻碍医学科学前进的羁绊的确，要解决目前存在于中西医学甚至人文社会科学上一切赡涯：侍猓匀灰淹耆隽酥形饕窖婕暗姆冻耄颐潜匦胩鲋形饕窖У睦砺劭蚣埽⑵鹨桓鲂碌囊窖Ю砺厶逑 - 东方医学和西方医学（即西医）的融合形成现代系统医学。

该体系所涉及的一切问题不管从广度上，还是从深度上，都应该远远超过现有的中西医学理论，并将现有中西医学理论纳入自己的理论框架范围之内为了肩负起这一历史使命，原创人生、医学理论体系——灵魂医学 soul medicine应运而生，她不但从宏观上或战略上圆满解释并解决了存在于人类医学及人文社会科学史上的一切疑难模糊问题，而且还能够使人们得以启迪人生，不得不重新认识人类自身、不得不重新认识人类赖以生存的这个多维世界对象的医学科学，故不能解现今医学分为传统医学、基于“生物-医学模式”近代发展起来的西医，20世纪西医又发展到“社会-心理-生物医学”或综合医学模式，后基因组时代系统生物学的兴起，形成了系统医学在全球的迅速发展，成为继传统医学、西医学之后中、西医学汇通的未来医学当代中国医学类专业比较优秀的学校有北京大学、华中科技大学、郑州大学等学校 　　中医即中国传统医药学，是形成于数千年前的中国，是建立在人们与疾病长期斗争的经验总结习樟恕９食鱿治饕蕉灾瘟撇涣说募膊≈缓们笾幸剑幸皆蛲捎梦饕秸锒现幸街瘟疲约爸形髦瘟品ㄒ豢橛玫木置妗 　　至于循证医学、比较医学、后现代医学、行为医学等所谓“医学”，都称不上一门独立的医学科学，关于这一点在灵魂医学有关章节中将有相关点评。

　　总之，目前以中西医学为主的世界各种医学科学都存在不完整性的瑕疵，即都是以不完整的人为研究及阴阳五行、八纲脏腑辨证基础上，运用朴素辩证法及思辨推理方法，认识机体、自然、疾病三者关系，发展起来的一门以“功能人”包括功能脏器为概念的独特的医学哲学理论体系在治疗上，除了药物外，还有针灸、推拿气功、耳针等特殊疗法，它是世界传统医学中最完善的一种医学理论体系它为人类尤其为中国人民健康和民族繁衍做出了巨大贡献 　　西医学是最近三四百年来建立在解剖学、生物学及现代科学技术基础上、发展起来的一门以“解剖人、肉体人”为概念的、新兴的现代医学科学理论体系主要采用科学实验方法，从宏观到微观，直至目前的分子基因层次水平，发展极为迅速，超过其它任何一门医学科学决目本文档下载后可以修改编辑，欢迎下载收藏将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管将制度管理和情感管理结合到乡村医生一体化管理之中理之中。