车工岗位说明书.doc

深圳市新大欣科技有限公司文件名称岗位说明书文件编号GW-JJ-08版本/版次A/0页次1/2制订卢凤仪审核批准一级部门机加部同岗位人数1编制日期2012年12月1日二级部门直接上级主管直接下级人数无岗位名称车工直接下级无所有下级人数无可晋升岗位组长可轮换岗位同级岗位职责范围负责工作产出可考核指标耗时按顺序（重要）依次列出每项职责及内容描述程度证据或事件名称%1．产品加工严格按照图纸及工艺流程进行调机加工，合理选择加工参数，保证加工质量，并做好首检，加工好的零件，按要求摆放整齐全责首检记录表生产日报表生产计划按时[达成率25%2．设备保养严格遵守设备管理制度，做好车床日常维护及保养，发现问题及时反馈，对日常易损耗的设备零件提前上报，做好准备件预存全责设备保养维护记录表设备保养10%3．品质检验加工产品执行三检制度，认真做好首件、自检，严禁将不合格品混入合格品中全责首件统计表错、漏加工统计表制程一次性合格率20%4．劳动纪律严格遵守公司规章制度，车间管理制度，安全、文明生产全责车间管理制度员工守册车间纪律违纪次数10%5． 7S执行严格执行7S管理制度，做好设备及负责区域、整理、整顿、清扫。

全责7S检查记录表7S管理排名15%6．安全生产严格遵守生产现场管理，文明生产管理制度，安全生产管理制度，做好文明生产，安全生产全责安全事故统计表事故损失费用15%7．其它工作完成上级领导交办临时工作任务，完成其它班组需配合事项全责工作总结管理规范执行5%深圳市新大欣科技有限公司文件名称岗位说明书文件编号GW-JJ-08版本/版次A/0页次2/2任职条件学历高中年龄26以上专业机械专业性别男语言要求：良好经验：五年以上五金行业工作经验业务了解范围：机械制图，车床操作，测量设备使用岗位目的：确保车床物料符合生产要求，按时正确保养车床机器设备，提高维护生产作业现场7S管辖范围：车床设备及负责区域沟通关系内部外部组长主管人事部品质部组员工程部工作权限产品调机权产品加工权建议权设备保养权应接受的培训公司知识产品知识职业素养岗位胜任素质模型知识技能/能力职业素养公司知识2级沟通能力2级敬业精神产品知识2级团队合作能力2级责任心专业知识2级培养他人能力2级成本意识产品质量知识2级质量问题处理能力2级原则性6S知识2级问题发现解决能力2级。