他的求职小故事：多做一点.doc

他的求职小故事：多做一点 　　 　　他初入职场新鲜生涩一天中午他刚吃完饭就迎头撞上老板老板微笑着随口吩咐：“你能不能帮我订一份盒饭或者让王主任回来时帮我带一份?”这是老板给他的第一个任务尽管有几分随意他既紧张又兴奋他给快餐店打盒饭已经卖完了王主任出去吃饭没有带他也一直联系不上 　　 　　他紧张极了不知道办红着脸告诉老板没有订到盒饭也没有联系到王主任虽然没有受到老板的责难但是他心里很失落这件事给了他深刻的教训如果他灵活一点帮老板要到一份盒饭并不难事 　　 　　不久他又遇到一件事老板打来找李助理他回答老板说：“李助理还没有回来”但他意识到自己不应该这样随口就推掉老板的问题于是接着说：“我马上让她联系您”老板说：“我有急事别人也可以”他立即问道：“这里有小张、小王还有我您需要一位?”这样老板的问题解决了 　　 　　他工作三年渐渐变得和别人不同因为他接和别的同事是不同的“没有”“不清楚”“不知道”不再是他的常用语他接时会给对方提供更多的选择和更多的信息而不是把所有的时间浪费在一个无法解决的困境中 　　 　　三年后的他是这样接的一位客户要找最有经验的王工帮助他解决产品故障问题而王工正好外出未归他的回答是“他出去了请问您有什么事?”他还会补充回答“我们这还有张工、李工和程工他们都是有经验的工程师张工擅长您的产品那方面的故障”这样客户会选择另一位工程师而他也不必因为王工不回来而干着急 　　 　　他就这样一点一点变得不同他总是比别人多做一点怕只是多说几句话但是他总能够及时地解决问题有一天老板找他谈话希望他出任客服部主管因为他接的方式让老板相信他可以领导好一个客服部他成功升职 　　 　　职场上总有这样的真理：付出一点便能够得到一点点滴的小事往往能造就优秀的职场人才老板给出的是命令和吩咐而能够真正地做好事情、解决好问题的人就是真正有能力的人你的能力决定了你的成绩有时候你只需要多做一点 　　   。