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简历上比较容易犯毛病.doc

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卖家[上传人]：红***

文档编号：202396347

上传时间：2021-10-16

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常见问题

简历上比较容易犯毛病篇幅过长，简历内容不精炼、表达不切题意，往往会影响效果;简历太短或过于粗略，就不会对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价，必要信息的缺乏，使得对方对你的认识不明确或者不清楚，从而影响面试机会的获得症状二：条理不清、目标不明简历的布局不合理，前后结构层次混乱、逻辑重复，会使得阅读和理解困难;同样如果求职者没有表明自己喜欢什么工作，也没有说明自己的爱好、兴趣及能力，以及对工作的要求，工资待遇等，会让读简历的人感到摸不着方向症状三：简历以email形式发出去，却多半杳无音讯如果公司在网上有招聘广告并要求以email的形式寄履历表，你可以确定这样的形式但是在按push键时，你必须确认信是易读的一些公司希望履历表的形式要具体，应尽量满足公司的要求要在硬盘中准备履历表的备份，如果公司没有收到你的email，你可以继续发email 症状四：对简历加水简历的内容不是自己写的，是由其他人捏造或者夸张出来的，要么自己写简历时虚假成分太多;反映不真实即使你包装再好，也难免智者千虑，必有一失，一旦让对方发现，反而误了卿卿性命简历的造假，比较典型的有：假文凭，假职务，过分渲染的工作职责，和更改在职时间。

并且现在在互联网上，有些公司在兜售假文凭，使得这些造假者们如鱼得水但无论如何，还是要告诫那些造假者们，不要得意得太早可能短期内未被识破，但总归有水落石出的那一天。

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