好文档就是一把金锄头!
欢迎来到金锄头文库![会员中心]
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本

高效员工和低效员工.ppt

12页
  • 卖家[上传人]:新**
  • 文档编号:592519907
  • 上传时间:2024-09-21
  • 文档格式:PPT
  • 文档大小:187.01KB
  • / 12 举报 版权申诉 马上下载
  • 文本预览
  • 下载提示
  • 常见问题
    • 我们静下心情来,评议高效员工和低效员工王成荣 2012 高效员工高效员工 低效员工低效员工¡自己有高目标、高要求,¡对制度、考核的自觉性、主动性较高,¡因时间、环境、市场、体系等变化而变化,适应力强;岗位随时可以调整,来适应公司的需要;¡是来混的;¡是看薪水还可以,暂时先做着;¡讨厌制度和考核,甚至到厌恶地步;¡讨厌做这个又做那个,让人不消停;¡讨厌公司说教;¡什么都讨厌 高效员工高效员工 低效员工低效员工1.有成本意识2.资金成本;(资金流成本+利息成本+增值成本)3.物流成本;(损耗+占有空间)4.时间成本;(消耗所有人和物的时间成本)5.信誉成本;6.人力成本;(消耗所有人的基本薪资成本+创造价值成本)7.流程成本;(占有流程资源成本)8.渠道成本;¡成本不关我的事;¡损失不关我的事;¡浪费不到我的;¡什么成本不成本 高效员工高效员工 低效员工低效员工¡正确执行公司工作要求1.能理解、明白工作要求;2.准备工作和执行工作做的清楚;3.能够执行公司的硬要求和软要求;4.能够勇敢承担责任;5.懂得按流程制度执行。

      ¡无法正确理解、明白工作要无法正确理解、明白工作要求;求;1.准备工作和执行工作七漏八准备工作和执行工作七漏八淌,问题不断;淌,问题不断;2.无力执行公司的硬要求和软无力执行公司的硬要求和软要求;要求;3.上面交待怎么做,就怎么做,上面交待怎么做,就怎么做,按书面要求做;按书面要求做;4.工作内容超出范围,不愿请工作内容超出范围,不愿请示继续完成,而是选择放弃;示继续完成,而是选择放弃;5.做不好,理由多,不愿担当,做不好,理由多,不愿担当,更不敢承担责任更不敢承担责任 高效员工高效员工 低效员工低效员工¡对公司有利,对自己有利的事做,¡对公司有利,对自己不利的事想好做;¡对公司不利,对自己有利的事不做;¡对公司不利,对自己不利的事不做¡对公司有利,对自己有利的事做,¡对公司有利,对自己不利的事想好不做;¡对公司不利,对自己有利的事做;¡对公司不利,对自己不利的事不做差别只有两条,性质有本质区别,差别只有两条,性质有本质区别,在低效员工眼中,高效员工的选择是傻瓜在低效员工眼中,高效员工的选择是傻瓜在高效员工眼中,低效员工的选择是愚昧。

      在高效员工眼中,低效员工的选择是愚昧 高效员工高效员工 低效员工低效员工¡理性的明白什么是本职工作,对自己的工作岗位有明确的要求,认为出色的完成工作要求是起码的,发生差错是不应该的,能够接受处罚并从中受到教训获得成长¡不清楚本职岗位工作,对自己没有什么要求,能够按上级交代的事不出问题的完成已经不容易了,感觉应该受到奖励才好;如果有差错肯定是别人的错,就算别人没有错,也不能怪自己,因为自己不懂或不知道¡承认错误,不承担责任,更不能承担损失;勉强承担小的责任和损失;做错的人,制造错误的人,不承担责任和损失,做错的人,制造错误的人,不承担责任和损失,让没有做错的人承担责任和损失是错误中错误,让没有做错的人承担责任和损失是错误中错误,是更大的错误是更大的错误 高效员工高效员工 低效员工低效员工懂得配合,对不同的同事搭档都有不同的方式合作,能够带动同事和搭档高效工作,对效率低的能够帮助、指导能够理智的清除严重低效的同事或搭档,或建议这类人到其他合适的工作岗位工作不懂配合,背后不断指责某人做事这样不好那样不对,对同事搭档有不切实际的要求,只是想贬低他人,肯定自己,而对品德不好,低效之人却没有帮助之心,在关键时候反而沉默。

      两者区别在:帮助不帮助,引导不引导两者区别在:帮助不帮助,引导不引导 高效员工高效员工 低效员工低效员工好比;找比自己能力高的人比;给自己更高的目标;经常找自己的差距;经常检查自己的问题;认可别人的成就¡好对比,不加条件的对比;¡看不到别人的长处,只看到别人的短处;¡看不到自己的问题,感觉自己还可以;差别在:是找自己问题还是别人问题差别在:是找自己问题还是别人问题 高效员工高效员工 低效员工低效员工能够主动找到事情做;能够想到应该做的事;能够向公司提出事情做;¡恨不得整天没有事情做;¡希望事情少一点;¡希望领导看不到自己;¡公司交待的事能不做就不做¡今天能不做的就推到明天做;投机取巧,骗自己是可以,骗别人不行的投机取巧,骗自己是可以,骗别人不行的 高效员工高效员工 低效员工低效员工¡自我约束力强;¡在成绩面前不骄傲;¡越是在重要岗位越是对自己要求严格;¡心态平和,善待他人;¡经常为他人成就喝彩、高兴¡稍微有点成绩就放不下;¡经常想特殊化;¡心理经常不平衡。

      人是有差别的人是有差别的品德高尚品德高尚公私分明公私分明 一心为公;一心为公;品德低劣品德低劣损公肥私损公肥私 自私自利自私自利 能力强大能力强大工作技能高工作技能高 观察力强观察力强沟通能力高沟通能力高 说明力强说明力强能力低下能力低下十教九不会十教九不会 熟视无睹熟视无睹胡说八道胡说八道 死不承认死不承认想入非非想入非非 答非所问答非所问人与人之间的差别,不是别人评定的,人与人之间的差别,不是别人评定的,是自己表现出来的是自己表现出来的 爱社会、爱公司、爱家人、爱自己谢谢 。

      点击阅读更多内容
      关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
      手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
      ©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.