职业素养六项修炼.docx

《职业素养六项修炼》【课程背景】：朋友，您或许在职场中工作了 2年、3年、5年、10年或更多，您是不是明白以下问题的答案呢？什么样的员工是企业最想聘用的？您的上司喜爱什么样的下属？与您一路进来的人，您以为他们的能力也不比您强多少此刻都有一官半职了，而您却没有，这是什么缘故呢？什么样的人最容易升职？什么样的人情愿与您做朋友？-您在社会上的立身之本是什么？若是不是很清楚，不妨来听听锤灵教师的分享吧！【II程特色】：本课程教师与学员通过对话的形式，向学员提出学员关切的问题，然后在轻松地友好的气氛下共通探讨, 分析成功人士的一起性与职业适应、思想，让学员自己得出结论，抵达职业精神理念的渗透使学员感受 到这些理念是我自己感悟的而不是教师灌输给我的钟教师用三十的职场经历之体会告知您，成功的体会与失败的教训职场的游戏规那么让您少走弯路课程类别】：职业素养【课程目标】：明白自我在企业中的角色提升自我的契约意识与责任感，明白自身在社会中的价值与立身之本明白自身在社会中的核心竞争力提升员工整体素养与个人素养【课程对象】：全部员工【标准课时】：0 6小时/01天【讲课讲师】：钟灵【课程大纲】：前言：在现今竞争猛烈的职场，咱们靠什么立足？第一讲：职业素养的概念一、何为职业素养？1. 什么是职场人的职业素养？2. 咱们什么缘故要学职业素养？3. 职业素养有哪些内容？【案例】：制度拴不住的心灵底线二、职业素养的六大维度1. 职业责任与职业道德2. 职业意识（思想）与职业行为适应；3. 职业精神与职业技术。

案例讨论】：哪个最重要？三、职业素养与个人成长1. 职业素养与升职有关系吗？2. 我有职业素养能够加薪吗？3. 职业素养与个人成长的关系【分组讨论】：有无职业素养也不是一样领工资啊，第二讲：职业行为、适应与责任心一、契约与责任的基础理论1 .角色与坐标-您明白您是谁吗？一案例分析：小学童打给玛丽小姐的故事2 .责任的起源与源泉3 .契约理论与契约社会一案例分析：“信义兄弟”为何会感动中国4 .自然契约和约定契约一小故事：红地毯的约定5 .信托责任的概述与分类一案例讨论：小李与小张谁有责任？6 .职场人的责任与责任心一案例：小秘书的职责是什么？二、责任心与职场人士1. 责任心缺失的缘故分析一案例讨论：都是苹果惹的祸2. 责任心缺失的结果一案例分析：大连小伙子在日本打工3. 同意任务者需要自我检查的内容①执行前②执行中③执行后4. 责任心修炼的四大法那么5. 什么缘故要心中常存责任感？【案例讨论】：上司什么缘故老说我没有责任心？三、职场人士的职场竞争力1. 企业最想聘什么样的员工？2. 上司喜爱什么样的下属？3. 您情愿与什么样的人做朋友？-4. 您在社会上的立身之本？5. 如何提升自我的责任感？【案例】：湖北武汉女性择偶标准的大调查第三讲：现代职业人的职业道德一、职业道德与法的关系法律的特点职业道德与法律的区别职业道德面临的挑战【案例】你忠诚的员工在哪？二、职业人必守的9大职业道德1. 老实※正直※守信※2. 忠诚※公平※关切他人 X3. 尊重他人※追求卓越 ※承担责任【案例】：汽车修理厂老板的惊喜三、职业人什么缘故要具有敬业精神？1. 职业人的最高境遇2. 您对工作心怀感激吗？3. 您的核心竞争力是什么？【案例】：香港朋友的跳槽事件第四讲：职业人的职业意识（思想）与职业精神一、效劳意识与职业精神1. 何为效劳意识？2. 职业人与自然人的区别3. 效劳意识与职业精神的关系【案例】：范跑跑丢掉了什么？二、职业化塑造与职业精神1. 何为职业化塑造？2. 效劳的踊跃性、责任心3. 职业精神与个人职业成绩的关系【案例】：杭州最美司机吴斌的事迹三、如何塑造个人的职业精神 ？1. 与有职业精神的人精神交流2. 与有职业精神的人共事3. 学习与培训提升职业精神【案例】：江苏邳县交通警察的事迹。