幼儿园教研组长年底工作总结10篇.docx

Word幼儿园教研组长年底工作总结10篇 1、幼儿园教研组长年底工作总结 　　从一九九六年担当学校数学教研组长至今已经十五年了，十五年的教研组长工作付出了心血洒下了汗水，也让自己渐渐走向成熟 　　一、打造一支团结、敬业、优秀的教研团队 　　1、营造和谐氛围，让教研组成为一个团结的集体营造和谐氛围，增加组内分散力） 　　我组老师都是从各乡镇学校选调上来的优秀老师，在以前的学校都是独当一面的教育教学能手如何让这样始终优秀的老师组成的队伍成为一支优秀团队，我从自身做起，坚持在每期的教研活动中加强理论学习，学习先进榜样，与老师们沟通思想，求大同存小异，是老师们充分熟悉到优秀的团队才能消失优秀的人才教研组全体老师以制造相互关爱、相互关心、相互沟通的学习型和谐教育氛围为目标，经过几年的共同努力，我组现在已成为学校里最团结最融洽的团队，年年被评为校优秀教研组，多次获县优秀教研组称号 　　2、提高管理水平，让教研组布满了生气和活力（扎实开展教研，不断提升讨论力量 　　首先搞好常规管理，仔细的协作教务处做好教学工作的检查与评估，使备课、上课、质量检测、作业批改、同学、组织课外活动的各个环节都符合规范化的教学要求。

坚持做好周查月报制、两周一会制，中心发言制、集体备课制等常规管理同时，还形成了自身特点的听评课制度、集体备课制度、课题讨论制度等，逐步形成了具有我组特色的管理制度在组内形成一种民主、竞争、和谐、高效的氛围在各级的检查和评比中多次获得好评教研会上老师们畅所欲言，相互学习，相互关心，听评课大家相互找问题，供应解决方法，平常各个备课组内的.探讨和沟通从没有间断，相互的讨论已经成为了教学工作的常态同时，都乐观动手，把平常的感受、阅历、心得写出来共享，在发表文章方面我组从老大难一跃成为学校的主力任福海老师曾一学年发表40多篇 　　3、搭建创新平台，让每个老师展现自身的才华（搭建创新平台，促老师专业成长） 　　一个优秀的团队就必需有优秀的成员，让每一个老师都能尽情施展自己的才华，十多年，我组始终坚持做到每学期老师至少必上一节公开课一节讨论课，全组老师共同讨论、争论已经成为了习惯，通过这样的活动使每位老师的教学水平不断转变同时，形成了任何一位老师出门上课，全组参加讨论的习惯共同参加，集全组之力正由于注意这样的活动，我组的老师在县举办的教学竞赛等活动中，始终能将一等奖收入囊中有多位老师都获得过县级竞赛一等奖，朱先国、张宝信、任福海、蔡兆红、李朝辉、罗英、甘发琼都先后获市优质课一、二等奖。

而张保信、张高丰舒奇明等老师制作的优秀课件也多次沟通和刊发 　　4、弘扬讨论特色，让教研组真正起到全县示范作用（弘扬讨论特色，发挥引领示范作用） 　　在坚持搞好常规教学的同时，不断探究高效课堂教学模式，从九五年开头至今，先后开展了《目标评价教学》讨论、《自主学习策略讨论》、《读写与创新》、《分层教学》、《Z+Z智能教学平台》等课题的试验与讨论，课题讨论始终走在全县前列同时也收获了累累硕果，《目标评价教学》获省级鉴定结题，李朝晖、甘发琼老师获省先进试验老师，《Z+Z智能教学平台》获国家级鉴定与结题验收，张宝信老师获省课改骨干老师称号，任福海老师获得宜昌市学科带头人及教学科研先进个人，舒奇明、钟明、任福海老师被评为县课改骨干老师甘发琼、邴朝英、钟鸣等老师获县优秀老师称号 　　二、争当一名求真务实、开拓进取的优秀教研组长 　　自从担当教研组长以来，明白自己身上的担子，始终不敢稍有松懈，坚持不懈的学习，努力地提高自身的素养和水平，到处以身作则，要求组员做到的`自己先做到教学上，每期都首先上好一节示范课，同时，对其他老师进行指导，坚持做好常规工作的各个环节，带领全组老师仔细钻研教学教法，形成了具有自身特色的教学方法，于近三届20xx届、20xx届、20xx届所带学科，我校获学科综合评估全县第一；教研上，带头讨论，从1995年开头，学校的教学讨论课题都是主要负责人之一。

在县、校进行的优质课活动中常常担当评委，自己也在县获课题讨论课一等奖多个课题顺当结题验收，取得优异得成果 - 4 -。