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管理学原理考试试题及参考答案 期末考试 《管理学原理》 （一）填空题（每空2分，共10分） 1. 法约尔曾于20世纪初期提出所有管理者都在从事五种管理职能即（计划）、组织、协调、指挥和控制 2. “亡羊补牢，为时不晚”体现了（时间）控制活动的特点 3. 韦伯提出理想的行政组织的权力基础是（行政组织理论的实质在于以科学确定的“法定的”制度规范为组织协作行为的基本约束机制，主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权力实行管理韦伯指出，组织管理过程中依赖的基本权力将由个人转向“法理”，以理性的、正式规定的制度规范为权力中心实施管理主要特征包括（劳动分工）、权威等级、（正式的甄选）、职业生涯导向、正式的规则和法规以及非个人化 （二）判断题（正确的填“对”，错误的填“错”每题2分， 1. 在管理的基本职能中，居于首位的是计划职能 2. 管理宽度与管理层次成反比关系 3. 泰勒的科学管理与Y理论的人性假设具有一致性。

4. 只要控制工作做得好，完全可以防止管理失误 5. 在紧急情况下，专制式的领导是必要的 （三）简答题（每题10分，共40分） 1．简述科学管理理论的主要观点 答：主要观点： （1）工作定额制 （2）标准化原理 （3）能力与工作相符 （4）实行差别计件工资报酬制度 期末考试 《管理学原理》 （一）填空题（每空2分，共10分） 1. 法约尔曾于20世纪初期提出所有管理者都在从事五种管理职能即（计划）、组织、协调、指挥和控制 2. “亡羊补牢，为时不晚”体现了（时间）控制活动的特点 3. 韦伯提出理想的行政组织的权力基础是（行政组织理论的实质在于以科学确定的“法定的”制度规范为组织协作行为的基本约束机制，主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权力实行管理韦伯指出，组织管理过程中依赖的基本权力将由个人转向“法理”，以理性的、正式规定的制度规范为权力中心实施管理主要特征包括（劳动分工）、权威等级、（正式的甄选）、职业生涯导向、正式的规则和法规以及非个人化 （二）判断题（正确的填“对”，错误的填“错”。

每题2分， 1. 在管理的基本职能中，居于首位的是计划职能 2. 管理宽度与管理层次成反比关系 3. 泰勒的科学管理与Y理论的人性假设具有一致性 4. 只要控制工作做得好，完全可以防止管理失误 5. 在紧急情况下，专制式的领导是必要的 （三）简答题（每题10分，共40分） 1．简述科学管理理论的主要观点 答：主要观点： （1）工作定额制 （2）标准化原理 （3）能力与工作相符 （4）实行差别计件工资报酬制度 。