有的放矢凝心聚力-浅谈如何发挥工会的组织引导作用.docx

    有的放矢凝心聚力-浅谈如何发挥工会的组织引导作用    “促进企业发展，维护职工权益”是企业工会工作上午基本原则，“组织、引导、服务、维护”是工会组织的重要任务，其内在关系是“组织是基础，引导是关键，服务是手段，维护是目的”各级工会组织唯有不断提高对组织引导工作的认识，积极创新组织方式，活化引导方法，才能不断提高组织引导工作的实效，真正达到凝心聚力其核心就是要紧紧围绕“三性”展开一、要正确把握工作方向，突出群众性——工会组织的性质决定了群众性特点《工会法》和《中国工会章程》明确规定：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带；工会负有动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍正是工会组织这种群众组织的特点，决定了工会工作的群众性否者，离开了职工群众，工会工作就成了无源之水、无本之木，就会无的放矢，工会组织也就失去了存在的意义和价值——工会工作的活力体现在群众性参与中国工运发展的历史充分证明，无论是在中国革命时期，在社会主义建设时期，还是在改革开放、建设有中国特设社会主义的新阶段，广大职工群众都是工会全部工作的对象和主体，职工群众主动参与、积极支持、真心拥护是工运事业、党的事业蓬勃发展的根基和活力源泉。

没有职工群众的广泛参与、支持和拥护，我们的一切事业都将成为一句空话——组织引导的本质是凝聚群众性意志工会组织在企业发展实践中发挥组织引导作用，其核心目的就是通过对广大职工的思想教育，端正职工群众的价值取向，树立正确的理想信仰；通过职业技能培育和锻炼，提高实践本领；通过各类文体活动，陶冶职工情操，促进职工身心健康；通过各种竞赛，激发职工劳动热情和创造活力，把企业的整体发展目标和方向，转化成全体职工的共同意愿和行动，为实现企业和职工个人的发展凝心聚力二、要着力结合活动内容，强化针对性要大力创新组织引导方法，改进组织引导模式，积极开展富有引导作用的活动性、实践性教育，努力做到三个“着眼”一是着眼职工思想，搞好核心价值观念教育以推动“创建学习型组织，争做学习型职工”活动为契机，坚持以社会主义核心价值观教育为主线，把安全生产教育和以爱国主义为核心的民族精神、以改革开放为核心的时代精神、以社会主义荣辱观为核心的时代风尚为内容的社会主义核心价值观教育结合起来，把宏大的理论观念细化为实现安全生产、遵章守纪、勇于创新，勤俭节约、团结友爱等具体工作生活具体行为表现，使广大职工真正理解社会主义核心价值观的深刻内涵，提高践行的自觉性，进而增强自身免疫力。

二是着眼职业技能，搞好岗位职业技能培育市场竞争说到底就是职工队伍素质的竞争因此，职工岗位职业技能培育极为重要针对工作性质不同，岗位技能要求不同的实际，要结合具体情况，因地制宜，扎实搞好职工岗位职业技能的培训和锻炼，利用岗位个人练兵，班组、车间、段队、区科技术比武，单位职工职业技能大赛、职工职业技能运动会等形式和方法，开展好内部职业技能练兵活动同时采取请进来教，运用送出去学的方式，对年富力强、技能过硬的优秀人才，选送到相关院校或专业性部门深造，逐步建立优秀人才脱颖而出的选拔任用机制，引导和带动广大职工学技术、练技能、求提高的积极性、主动性，从而促进整体队伍素质的不断提升三是着眼凝心聚力，搞好竞赛活动组织开展通过各类竞赛活动，把广大职工组织起来，是充分发挥主力军作用的一种有效手段要切实做好各类劳动竞赛的组织工作，把推动经济结构战略性调整作为竞赛的主攻方向，把提高职工队伍素质作为竞赛的重要内容，把深化“创先争优”活动作为竞赛的的强大动力，把弘扬企业精神、劳模精神贯穿竞赛全过程，把拓展竞赛领域作为扩大竞赛影响力的重要环节，认真规划，科学安排，严密政策，强化激励，扎实推进要做好职工技术创新竞赛活动组织，以职工岗位技术创新、技术发明、技术攻关、合理化建议为重点，突出搞好不同形式的职工技术技能创新竞赛活动，大力激发职工群众的创造活力。

要做好增收节支竞赛活动组织，积极深化“聚宝工程”活动，大力推进节约型企业建设，不断推动劳动竞赛向纵深发展三、要积极构建和谐环境，增强实效性要切实做好组织引导工作，着力在内部环境建设上围绕增强“四力”下功夫㈠强化职工民主权力落实，增强凝聚力一要大力推动和谐劳动关系建设，坚持依法主动科学维权的维权观，认真推进劳动合同、集体合同、工资集体协商、女工权益保护专项集体合同的建立，积极提高签订率和履约率，努力增强职工维权的法律意识；二要不断拓展企务公开的层面和范围，深化公开内容，活化公开方式，提高职工群众的监督实效，化解职工心中的疑虑三要搞好劳动保护监督、检查，健全职工代表视察网络，定期开展视察活动，确保职工劳动环境和条件的不断改进、改善，真正实现体面劳动㈡强化先进典型宣传表彰，增强带动力坚持以工人阶级信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息的伟大品格和爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神为主线，广泛开展劳动模范、杰出青年、优秀女职工等先进典型评选活动，用身边的人、身边的事来影响和带动广大职工群众，积极营造一种“立足岗位、学赶先进、争做贡献”的良好氛围。

㈢强化群众文体活动熏陶，增强感染力一方面充分发挥工会组织的在企业文化建设中的作用，利用自身优势，通过对企业内部环境载休建设、文体设施建设、文化媒介体建设，大力拓展工会参与企业文化建设的覆盖面，使企业文化建设更具群众性和普遍性另一方面充分发挥工会组织在文体活动中的组织者作用，积极推进职工群众喜闻乐见的书画、摄影、音乐、体育等群众性文化体育活动开展，进一步活跃和丰富职工群众业余文化体育生活㈣强化扶贫济困助学工程，增强亲和力要把扶贫救助和捐资助学活动作为推进和谐矿区建设的重要内容，切实关注家庭经济和生活困难的职工群体，在认真做好“日常生活救助”、“重大节日走访慰问”等救助活动，以及党员干部“认穷亲，结对子，一帮一”等方式，大力推进困难职工脱贫解困工程实施，实实在在地做好困难职工的扶贫救助工作，真正让困难职工和家庭感受到党的温暖、企业的关怀和职工群众的爱，有效地增进对企业的“亲和力”  -全文完-。