2022年林业站“改革创新、奋发有为”个人检查材料.docx

林业站“改革创新、发奋有为〞个人检查材料 林业站“改革创新、发奋有为〞个人检查材料 〔2022年4月〕 本人根据上年度工作实际，按照这次组织生活会的要求，对照大讨论“改革创新、发奋有为〞主题，围绕思想政治、精神状态、工作作风、聚焦“六个破除〞四个方面，认真反思、深刻剖析，深入查找自身存在的突出问题，剖析问题产生的原因并认真总结改正方案现对照检查如下： 一、存在的问题 〔一〕思想政治方面虽然本人能认识到学习的重要性，但平时学习不够系统，存在以机关集中学习代替自己平时学习的问题由于自身文化素质不够高，对于所学习的文件和会议精神理解不到位，与实际工作结合不紧密，理论指导实践的效果不强，在日常工作中虽能严格按照党员的标准严格要求自己，但是缺乏创新意识，依靠工作经验巨多，导致工作落不到实处 〔二〕精神状态方面在当前改革创新的时代大潮面前，我深刻意识到自己的思想还比拟陈旧，理念不够先进，缺乏创新、开拓进取的精神比方在全乡林业开展方面，对于全乡干果经济林体质增效工作催促不及时，催促方式不够新颖，造成对于先进林业技术的推广不够深入，群众接受程度不高，运用不够熟练。

还有森林防火工作方面，宣传工作不到位，没有到达家喻户晓、全民皆知的效果造成好多老百姓对森林防火方面的知识不了解、不明确，不重视，春耕整地，烧荒燎埝、清明间上坟烧纸等发生了屡次火情，让咱们乡的森林防火工作受到了XX县区森林防火防火指挥部的通报批评工作积极性和主动性不强，有时遇到困难的工作，总想着，拖一拖、缓一缓，而不是立即想方法着手去解决 〔三〕工作作风方面工作标准不够高，缺乏担当意识存在急于求进情绪，面对局部工作，有时只想速率，不想效率，没有想着怎样才能把工作做到最好面对新情况、新问题，没有很好地维护党员干部的形象、宣传党的政策主张，存在对社会上个别消极言论或负面言论抵抗不力等问题 〔四〕“六个破除〞方面思想不够开放，有些僵化守旧思想解放仍停留在口头上，习惯用传统的思维和方法开展工作，不能用创新的眼光和思维破除制约工作开展的弊端作风不硬、担当不够，缺乏碰硬精神，有好人主义思想 二、产生问题的原因 〔一〕学习意识不强，理论知识薄弱一是对新知识新方式新方法掌握不够，学习存在片面性，缺乏目标和指导性，这是政治理论不成熟的表达二是理论与实践脱节，理论不能很好的指导实践工作，实践工作不能帮助更好地开展理论学习活动。

〔二〕宗旨意识不强，主动作为不够长期忙于应对工作和繁琐家庭琐事使我的党性修炼有所松懈，为人民群众效劳的宗旨意识有所薄弱，主动作为、积极效劳的意识不强 〔三〕自身素质不高，应对新情况能力缺乏农村近两年面对新挑战较多，工作比以往更加错综复杂，很多工作都是第一次接触，而我自己的文化水平没有随之增进，使得自我工作进度较慢，导致拖慢全局工作成效 三、今后努力方向和整改措施 〔一〕加强学习，筑牢思想根基积极参加党组织的学习活动，通过反复学、深入学、系统学，进一步使党的理论内化于心、外化于行，更好地效劳工作实际时刻以党员干部高标准来指导自己的日常工作，不忘初心，牢记使命，践行为人民效劳的理念 〔二〕强化责任，坚持问题导向不断加强党性修养和锻练，站稳立场，坚持效劳群众，进一步增强责任担当意识，以群众是否容许、是否快乐、是否满意，作为检验是否把好事办实、实事办好的重要标准增强问题意识，积极主动作为，及时发现问题，合理解决问题，及时化解矛盾，营造和谐人居环境 〔三〕开拓进取，增强创新意识创造性地去开展工作，不断总结和完善已有经验，寻找新思路、新方案，落实新举措，协调好工作生活关系，以饱满的激情投入工作，开创新局面。

在森林防火方面，一定要增强责任感责任心，严格遵守值班制度，切实做好应急值守工作，加强专业化护林员队伍建设，坚持人防和技防相结合，从源头上强化野外火源管理，及时排除火险和火灾隐患，做到火情发现早、处置快要深刻汲取XX县区森林火灾事故教训，引以为戒，举一反三，严防死守，狠抓落实，确保森林防火工作万无一失 〔四〕严以律己，严把纪律关口自觉接受组织和群众监督，管好自己，管好亲属，做一名合格的共产党员时刻守好党员干部的优良底线，把人民群众当做亲人来看待，切实为人民群众办实事、解难事严于律己，时刻以党员干部的高标准来指导自己的工作，不忘初心，牢记使命 第4页 共4页。