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党员的批评与自我批评范文9篇党员的批评与自我批评1一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源俗话常说：金无足赤，人无完人，我深刻的认识到自己还有很多缺陷，主要表现在以下几个方面希望领导和同志们批评指正一、存在问题及原因分析1.思想解放程度不够存在着理想信念方面，党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题对政治理论学习不够，心存侥幸意识认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够2.学习知识钻研业务精神还不够没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论未能够做到把业余的时间多用于提高现代医学传统医学的学习上。

对新知识，新技术的学习缺陷，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解3.工作艺术性不够不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻粗枝大叶，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从细节入手，以仔细的态度对每一件事究其原因主要是自己的性格缺陷导致还是自我满足，自我安慰的思想存在4.事业心不如从前，开拓进取精神缺陷，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。

由于经验还缺陷，工作的水平还不高个人创新不够所以导致工作效果表达的不明显在义无反顾，抓落实方面做得不到位二、整改措施本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用，所以今后要努力改良1、加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的有益书籍、或看电视新闻、或听广播新闻，把这变成自觉的行为2、加强业务学习，努力开拓创新，吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念切实转变观念，提高创新意识和责任意识3、在工作中要积极主动地参与，认真仔细地研究，不断地解放思想，大胆地创新实践，努力探索头脑奥林匹克活动4、平时要多和老师们交流，要躲倾听老师们的想法和建议，要热情主动地关心老师们的大事和小事总之，在这次落实科学发展观活动中，通过学习自己在思想深处开展了认真的反思，决心以此为契机，不去强调客观，以高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改良工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员党员的批评与自我批评21.XX同志学习的自觉性有待加强能按照参加党委中心组集中学习，个人自觉明显缺陷，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

2.XX同志平时忙于繁杂事务，对理论学习不重视，忽略了理论学习，导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、根底不牢3.XX同志学习紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理4.XX同志学习深度有待拓展对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统在学懂、弄通、做实上下功夫不够5.XX同志学习积极性有待增强有的思想不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显6.XX同志平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度7.XX同志作方面请示汇报、争取领导支持方面做得不够，随意性强，有先干干再汇报现象，造成班子决策被动8.XX同志主动协调，有效沟通，团结协作的意识不强，好单打独斗，单兵作战，在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高9.XX同志大局意识还需增强，在贯彻落实中央和省、市的方针、政策方面有待提高，偶尔还存在为开展工作打政策擦边球的现象10.XX同志在推进重点上存在听取意见不全面的问题，时有急躁情绪，偏重执行力，没有静心听取好的意见。

11.XX同志有重经济轻党建的问题，认为经济工作是中心工作，对经济工作盯得紧、抓得实，但对党建工作等，需要慢工出细活、久久为功的形工作不太上心，县委党委的作用没有很好地发挥出来12.但是意识形态工作也是党的一项极端重要的工作把“XX”作为全市工作的重中之重，这本来也是对的，但作为市委书记，应该两手抓两手都要硬实际工作中，XX同志把等13.XX同志政治理论学习方面需要加强能够做到坚持学习、加强修养，但在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应该有所侧重14.XX同志，作为县委常委，有兼任基层党委主要负责人，考虑所属基层单位工作多，对县委的全面工作参与不多，对其它基层单位工作的支持力度不够大，有时存在都是基层负责人放不下面子管的问题15.XX同志对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象16.XX同志对意识形态工作的检查敦促需进一步加强作为意识形态工作的具体负责人，对全市意识形态工作的检查敦促相对较少，应该多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导17.XX同志作为宣传部长，应组织加强对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传力度，宣传的平台、视角、形式还不是很丰富，结合基层宣讲，进一步推进总书记讲话精神不断深入。

18.XX同志存在好人主义思想，对工作中发现的干部不如实填报个人事项的问题，不是特别重大的都是简单的提醒改正，主观认为都是不小心的遗漏的问题，改正过来就好，不忍因为漏报而影响干部成长19.XX同志对组织生活重要性认识缺陷将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”20.XX同志双重组织生活执行不严格，参加党组织生活不规范作为班子领导干部，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动，即使参加了过程中也不自觉的以领导干部身份提要求21.XX同志作为党委主要领导，民主集中制执行不够严格，常委会前留给委员研究酝酿的时间较短，导致委员对部分议题因缺乏充分研究思考，而不能提出有价值的意见22.XX同志在抓重大决策落实的力度不够，一些关注基层、关心群众的工作部署落实效果不明显23.XX同志在贯彻落实中央和省委、省政府决策部署方面，理解力、执行力和创造力有待增强，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，与上级要求、群众愿望有差距24.XX同志还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象25.XX同志还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。

26.XX同志不重视学习对政治理论、法律知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象27.XX同志大局意识有待加强平时比较注重本系统的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全市的高度，从全市角度更好地为全市经济社会发展服务28.XX同志理论学习不够深入对理论知识的学习缺乏系统性，经常性，用理论指导实践的能力有待进一步加强29.XX同志理论联系实际不够严密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握30.XX同志承受新事物的速度不够快，不重视学习有时只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有到达精益求精31.XX同志作为单位一把手，过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了一些见缝插针、灵活安排的措施，但推进力度不大，效果不明显32.XX同志在日常工作、学习和生活中，有时还存在“领导要有领导的架子”的错误思想，没有把自己的身份放低，下属不敢讲真话、讲心里话的现象时有存在33.XX同志政治理论方面看得少，知识钻研不够，对掌握更多知识的重视性认识缺陷。

34.XX同志忙于日常事务，对党的新思想、新理论学习掌握不够35.XX同志下基层调研时存在“走马观花、蜻蜓点水”的现象，对群众的所需所求不能全面掌握，对他们反映的问题有时解决得不够周全及时36.XX同志个人学习方面存在应付现象，系统学习理论不多，学习上级文件讲话精神有时理解不透彻，满足“会上讲”、“稿上念”潜心思考，理论联系实际、指导实践，创新落实不多37.XX同志对理论学习抓得不紧，有时还存在走形式、走过场的现象38.XX同志抓思想政治工作缺乏时效性，教职工思想政治工作内容不丰富，形式不丰富39.XX同志用理论指导实践的能力有待于进一步加强40.XX同志理论学习不够深入用理论指导实践的能力有待于进一步加强41.XX同志受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到束缚，工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够，方法不多，满足于***八稳，不出问题，只求过得去，不求过得硬42.XX同志在理论学习上满足于过去所学，对新的理论和业务浅尝辄止，蜻蜓点水，缺乏系统和深入的思考、理解，结合实际调研工作仍然做得不够，有的调研文章甚至不愿亲自执笔撰写43.XXX同志平时忙于机关事务，下基层指导少即使下去检查，也存在沉不下去、蹲不住、走马观花的现象。

遇到一些难办问题，存在等“靠”上级机关，“靠”下级下属的思想，自己想方设法主动解决不够因此有时工作显得比较被动，也直接影响了一些问题的解决时效44.XX同志民主集中制落实不到位，“三重一大”落实不到位，一些重大事项没有及时提交45.XX同志个人有关事项没能及时报备，向纪检监察机关报备个人事项不主动、不积极，上级不要求，自己不主动46.XX同志在抓具体工作中，对下级、对下属提工作要求多、直接跟踪指导少，有时满足于会开了、文件发了，而没有一抓到底，缺乏踏石留印、抓铁有痕的作风，导致下面执行党委的意图和部署不到位、不准确，终端效果偏向走样，致使一些常见性问题屡查屡有、屡纠屡犯47.XX同志在执勤过程中表率作用还是不明显，执法执勤时，大部分充当的是监视指导的角色，自身参与、冲锋陷阵少48.XX同志工作方法简单对于复杂问题，特别是干部群众的思想问题上缺乏耐心对于本单位干部队伍思想建设抓的不强在部署本单位工作时，只顾说工作上的道理，从思想角度分析和采取措施缺陷49.XX同志缺乏创新思想锐意进取心缺陷，满足现状，在工作中有时有意识没行动，有些工作既没有意识又没有行动50.XX同志作为年轻干部，精力学识都充分，但干事创业激情缺陷，创新意识缺陷。

缺乏主动为领导分忧，主动担当，勇挑重担的精神51.XX同志深入基层的主观意识不够强，还有浮于表面的现象，将自身工作和居民需求、社区需要结合的不够严密52.XX同志和群众沟通不充分，。