自荐信的内容和格式.docx

自荐信的内容和格式 　　,关键词是自荐信,格式,内容,　　比起写履历表来说，可能更让应聘者更害怕的就是写自荐信 确实，自荐信不但要求良好扎实的写作功底和细节，而且，自荐信是写给特定的一个人，即负责招聘的人，面对自荐信她会要求应聘者回复这么一个问题"为何应聘者是这份工作的最好人选？"　　自荐信的好坏会很大程度地影响履历表的作用一份好的自荐信能为你赢得一个面试机会，但一份不好的自荐信也一样会使履历表形同虚设　　自荐信的内容　　自荐信是给你自己一个机会以最好的候选人形象 去应聘一个详细的职位，招聘者有可能就是你未来的上司因此，自荐信和你的履历表一样主要实际上，寄出的履历表中不能没有自荐信　　要记住自荐信最主要的是于它和履历表起着不一样作用，很多履历表中的详细内容不应在自荐信中反复比如，工作经历，学历或是个人目标履历表告诉他人相关你个人，你的经历和你的技能而自荐信告诉他人你能为雇佣者做些什么　　一份自荐信应做到以下三点：　　1． 自我介绍和写自荐信的理由　　信的首段要抓住招聘经理的注意力说明你为何寄履历表：你对企业有爱好并想担任她们空缺的职位能够经过暗示你和企业雇员的亲属关系来表示你对企业的爱好。

要说明你干的是同一行业，有着一样的工作爱好，或你一直经过新闻了解企业或这个行业　　假如你由一位好友或着同事介绍给企业，就在信中提起她们；因为招聘经理会感到有责任回复你的信当你要求担任企业空缺时，要说得越详细越好不要只说起工作职位，还应谈谈这个职位的要求　　2． 自我推荐　　信的第二部分要简短地叙述自己的才能，尤其是这些才能将满足企业的需要没有必须详细陈说，因为履历表将负责这些　　这部分你应强调你的才能和经验将会有益于企业的发展不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和很多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人的成就尽可能地少用人称代词"我"，要让人感到你想表示的是"我怎样才能帮你"　　3．制订计划 信的结尾要表明你的下一步计划不要让招聘者来决定，要自己采取行动告诉招聘者怎样才能和你联络，打或发email，但不要坐等要表明假如几天内等不到她们的，你会自己打确定招聘者已收到履历表和自荐信并安排面试语气肯定但要礼貌　　自荐信的格式　　没有正式的格式，但在写信时要记住部分基础的规则　　信的右上角或右上角要留出三行，包含家庭地址，国家，城市，邮政编码和日期　　左对齐的下三行是写在日期的下面，称呼的上面。

这块地方写的是具体地址，包含国家，城市和邮政编码　　称呼的后面要用冒号而不要用逗号，写称呼时要用正式的语气"亲爱的Harper小姐"而不要?quot;亲爱的Jennifer"　　要用详细的称呼设法知道谁将收到你的信 假如有必须，打问询企业假如你还是不能确定详细的名字，就称呼"招聘经理，""人事部经理，"或就称"经理"　　每段之间必需空一行，没有必须首行缩进　　你能够用bullets和bold print 来组织自荐信并强调其内容，使文章易读，但要慎用　　& 　　 。