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类型备考测试2022年国家电网招聘之人力资源类押题模拟练习试题B卷(含答案)

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编号:347757528    类型:共享资源    大小:25KB    格式:DOC    上传时间:2023-03-21
  
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金贝
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备考 测试 2022 国家电网 招聘 人力资源 押题 模拟 练习 试题 答案
资源描述:
备考测试备考测试 20222022 年国家电网招聘之人力资源类押题模年国家电网招聘之人力资源类押题模拟练习试题拟练习试题 B B 卷卷(含答案含答案)单选题(共单选题(共 6060 题)题)1、梅奥在霍桑试验分析中认为,影响生产效率提高的最重要因素是()A.社会因素 B.工作条件 C.休息时间 D.工资报酬【答案】A 2、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是()。A.市场占有率 B.产品类别利润率 C.投资周转率 D.销售报酬率【答案】C 3、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.起始点坐标及所在位置的海拔高度 B.排气筒烟气温度 C.排气筒烟气速度 D.面源初始排放高度【答案】A 4、有效领导的基础是()A.领导的权威 B.领导的素质 C.领导的能力 D.领导的职位【答案】A 5、双因素理论中,工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是()。A.激励因子 B.保健因子 C.满足较低级层次需要的因素 D.成就需要【答案】A 6、管理的最终目的是()。A.实现人与人之间关系的协调 B.有效实现预定目标 C.以最少的投入获得最大的产出 D.制定组织目标【答案】B 7、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的()A.知觉 B.态度 C.观念 D.价值观【答案】A 8、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括()。A.基本素质 B.技术水平 C.健康状况 D.业务能力【答案】C 9、3 个月到 2 年的预测是()。A.长期预测 B.短期预测 C.中期预测 D.微观预测【答案】C 10、根据环境影响评价技术导则声环境,下列要求中,不符合噪声防治措施制定原则的是()。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施 B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施 C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施 D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】D 11、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括()。A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递 B.发出变更通知书并对变更内容交底 C.编制变更文件 D.跟踪检查见证 E.审核变更报告【答案】A 12、()又称为人力资本的无形支出。A.教育费用 B.机会成本 C.保健支出 D.心理成本【答案】B 13、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是()A.传统观点 B.人际关系观点 C.相互作用观点 D.兼职者观点【答案】C 14、概念技能是指综观全局、洞察()相互影响的复杂性的能力,具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。A.人员与组织 B.组织与环境 C.产品与客户 D.战略与策略【答案】B 15、孔结构的主要内容不包括()。A.孔隙率 B.孔径分布 C.最大粒径 D.孔几何学【答案】C 16、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定,这种面试偏差属于()。A.非言语行为错误 B.负面印象加重倾向 C.最初印象倾向 D.对比效应【答案】C 17、海尔集团 OEC 模式的理论基础是期望理论和()A.需要层次理论 B.ERG 理论 C.综合激励理论 D.行为改造激励理论【答案】C 18、对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是()。A.迅速裁员,从而实现对劳动力队伍的精简 B.执行特殊的人才保留战略,留住关键员工 C.合并不同的人力资源管理体系,建立全新的人力资源战略 D.指定规划,大量吸收与培训新员工【答案】B 19、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响,主要包括()影响。A.生物多样性 B.生态环境功能 C.生物量 D.生态景观【答案】A 20、黏性土的特征之一是()。A.塑性指数 Ip10 B.孔隙比 e0.8 C.灵敏度较低 D.黏聚力 c0【答案】A 21、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于 6 个 B.监测不得少于冬、夏两期 C.至少应取得有季节代表性的 7 天有效数据 D.监测可选取一期不利季节【答案】A 22、某三级评价项目,需调查海湾水质,一般情况下,应调查评价工作期间的()A.大潮期和中潮期 B.大潮期和小潮期 C.中潮期和小潮期 D.小潮期【答案】B 23、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性,涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域 B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定 C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系 D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】C 24、某新建高速公路位于 2 类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线 300m 处夜间噪声贡献值为 50dB(A),400m 处夜间噪声预测值为 50dB(A)。根据环境影响评价技术导则声环境,该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧()范围内。A.100m B.200m C.300m D.400m【答案】C 25、()不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性 B.系统性 C.全面性 D.经济性【答案】C 26、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括()。A.社会劳动生产率 B.劳动力市场价格 C.社会就业状况 D.人工成本水平【答案】C 27、创新的高风险和高收益之间的关系是()。A.成反比关系 B.成正比关系 C.没有关系 D.有不确定关系【答案】B 28、()是指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法 B.特别任务法 C.工作轮换法 D.现场培训法【答案】C 29、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类,不属于环境敏感目标调查内容的是()。A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系 B.国家重点文物保护单位的保护内容 C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模 D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况【答案】A 30、根据环境空气质量标准(GB 30952012),PM2.5 的手工分析方法是()。A.重量法 B.射线法 C.化学发光法 D.微量震荡天平法【答案】A 31、进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是()。A.直线职能制 B.事业部制 C.超事业部制 D.常设机构【答案】D 32、关于薪酬及薪酬管理,以下说法不正确的是()。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易 B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和 C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关 D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】D 33、在构建岗位胜任特征模型的方法中,回归分析需在()之后进行。A.相关分析 B.因子分析 C.频次选择法 D.T 检验分析【答案】B 34、菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是()A.人际关系导向型 B.任务导向型 C.目标达成型 D.任务结构型【答案】B 35、控制活动过程中,管理人员所在的部门、所处的管理层次不同,实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说,()主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员 B.高层管理人员 C.重点部门管理人员 D.科研部门管理人员【答案】A 36、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务,或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位,其活动也具有()。A.共同性 B.公共性 C.功利性 D.共通性【答案】B 37、某企业 2017 年产品产量比 2013 年增长了 0.5 倍,比 2008 年增长了 1 倍,则 2013 年比 2008 年增长了()。A.0.33 B.0.5 C.1 D.2【答案】A 38、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者是()。A.要约方 B.被要约方 C.要约 D.承诺【答案】A 39、进行设计洪水或设计径流频率分析时,减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是()。A.增大样本容量 B.提高观测精度和密度 C.改进测验仪器 D.提高资料的一致性【答案】A 40、对员工的学习能力进行测评,最简单有效的方式是()。A.面试 B.心理测验 C.智力测验 D.情境测验【答案】B 41、(2015 年)根据环境空气质量标准(GB3095-2012),不属于环境空气污染物基本项目的是()A.NO 2 B.NO X C.PM 10 D.CO【答案】B 42、某 A 级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼,各楼层层高 4.0m,质量和刚度分布明显不对称,相邻振型的周期比大于 0.85。A.13000 B.12000 C.11000 D.9000【答案】C 43、看了应聘者的资料,就认为他不错,这是面试考官犯了下列哪项的偏见?()A.首因效应 B.晕轮效应 C.录用压力 D.对比效应【答案】A 44、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。A.一般地位 B.重要地位 C.特殊地位 D.必要地位【答案】B 45、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.污染物排放量 B.评价等级 C.湖泊或水库的面积 D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】B 46、环境风险二级评价的基本内容包括()。A.风险识别 B.源项分析 C.说明风险事故影响范围和程度 D.风险计算和评价 E:风险管理【答案】A 47、直剪固结快剪试验指标表示为()。A.ccd、cd B.cu、u C.ccu、cd D.ccq、cd【答案】D 48、习得动机又被称为()A.生理性动机 B.一般动机 C.原始动机 D.衍生性动机【答案】D 49、不属于水泥常见侵蚀类型的是()。A.氢氧化钠腐蚀 B.生成膨胀物质 C.溶解侵蚀 D.离子交换【答案】A 50、按国家最新规定,国家建立城镇职工基本医疗保险制度,基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的()。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】A 51、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是()。A.管理人员接替模型 B.德尔菲法 C.岗位分析法 D.上级估算法【答案】A 52、某高速公路上的一座高架桥,为三孔各 30m 的预应力混凝土简支 T 形梁桥,全长 90m,中墩处设连续桥面,支承采用水平放置的普通板式橡胶支座,支座平面尺寸(长宽)为 350mm300mm。假定,在桥台处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩短量 l26mm。试问,当不计制动力时,该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度 te(mm)不能小于下列何项数值?()A.29 B.45 C.53 D.61【答案】C 53、()是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。A.动机 B.需要 C.激励 D.感觉【答案】B 54、下列各项中,哪项是最基本、最普遍的评估方式?()A.学习评估 B.反应评估 C.行为评估 D.结果评估【答案】B 55、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按()进行的分类。A.研究目的 B.研究可控性 C.应用的广度 D.规范程度【答案】B 56、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的()A.知觉 B.态度 C.观念 D.价值观【答案】A 57、股票期权与期股的区别不包括()。A.兑现时间 B.获取方式 C.约束机制 D.适用范围【答案】A 58、某建设项目污水排放量为 4000m3/d,污水水质复杂程度为简单,该污水排放的受纳水体为类水质小河。根据环境影响评价技术导
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